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机关事业养老保险新上映_机关事业养老缴费基数(2024年11月抢先看)

内容来源：云川SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

机关事业养老保险

养老金并轨十年过渡期，“悄悄”落下帷幕从今年10月1日开始，不管你在机关单位还是事业单位，都得和普通职工一样自己交养老金。我看了网上，很多人一脸懵：养老金并轨究竟是啥？会影响谁的退休金？体制内外的养老差距会缩小吗？今天，想和大家聊一聊。一、养老金并轨，这2类人影响很大养老金并轨，简单来说就是统一了机关事业单位和企业职工的养老保险制度。自国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，多地在实施中提出设立10年过渡期。以前体制内人的退休金，都是国家财政给包圆了，并轨之后他们和咱们这些普通职工一样，单位出一份，自己得掏一份。至于并轨之后，对体制内哪些人有影响，过往的文件都有提到： 1）2014年10月前退休的老人养老待遇不受任何影响，还按照之前的办法发放退休金。 2）2014年10月后进入单位的新人影响最大，跟体制外的企业职工一样，要按比例交养老保险。不过，这部分人在十年过渡期里已经开始交了，所以感觉上可能没那么“肉疼”。 3）2014年10月前进入单位，之后退休的“中人” 从10月开始，完全按照新办法发养老金，但影响较小。因为从这几年发放的养老金情况看，「新办法」计算出来的待遇更高，加上“保低限高”不再存在，接下来“中人”可以一直全额领养老金。所以对于中人来说，其实是个好消息。二、普通人的养老待遇，真没啥影响... 对于并轨的消息，网上有不少人觉得—— “这下好了，大家领的养老金都一样了” “体制内也没那么香了” ...... 我想说，太天真了。因为即便已经并轨，未来普通打工人的养老金也无法超越体制内。第一个原因，就是社保缴纳基数。众所周知，机关事业单位是按实际工资足额缴纳社保的，而绝大部分企业为了节省成本大多是按最低基数缴纳。像上海，现在缴纳基数的下限是7384元，上限是36921元，差了五倍。计算方式虽然相同，但奈何体制内的缴费比例更高，退休金自然也更高。第二个原因，是职业年金。职业年金是单位和个人，按一定比例共同缴纳的，退休之后按月发放。但可能很多朋友不知道，机关事业单位的职业年金是强制建立的，每个员工都有。而企业年金是企业自愿建立，目前除了国企、央企、大型私企，很少有公司建立企业年金，所以绝大多数人退休也没有这笔钱。有数据显示，2020年企业年金覆盖率为6.8%，职业年金覆盖率高达68.5%，差异巨大。看到这里，你会发现—— 养老金并轨是一场对体制内养老制度的改革，对他们的退休收入影响甚微。而普通打工人的退休待遇，无法超越体制内。三、养老金差距，不降反升... 如果回看十年过渡期，你会发现一些更扎心的事实：体制内和体制外的差距，不降反升。这里我直接放出一组数据，大家自行感受。根据《中国劳动统计年鉴》数据，用“基本养老保险基金支出/离退休人员数”，算出2022年以下三类人的退休金概况：机关事业单位退休人员养老金，月均6099.8元；企业职工退休人员，月均3148.6元；城乡居民养老人员，月均204.7元。对比2014年改革之前，这三类人的退休金差距，扩大了近1倍。一个机关事业单位退休人，能顶2个企业职工、近30个城乡居民。还有前阵子，山东成武县发布的《成武县2023年国民经济和社会发展统计公报》，引起众人哗然。当地机关事业单位退休人员每月养老金7452元，企业退休人员2326元，而城乡居民175元...... 尽管“差距”早有耳闻，可真亲眼见到眼睛还是酸酸的。过渡期“体制内外”待遇进一步拉大，有媒体把原因指向“中人”的过渡方案。中人每月的养老金，比其它人要多一个“过渡性养老金”。在改革前参加工作但没缴费，算作视同缴费年限，并据此发放过渡性养老金。也就是说，2014年之前虽然你一分钱保险都没交过，但是国家默认那部分工龄已经正常缴费。我打电话咨询过社保局，目前没有收到过渡性养老金取消的通知，可以推测，只要“中人”存在，他们就能持续获得这笔补贴。加上“保低限高”，新老办法计算出的养老金的差额，按照退休年份加发一定比例。 10年过渡期中，每新增一年加发10%。这些福利，都是普通企业职工所没有的，从而加剧了体制内和体制外养老金待遇的差距。四、并轨背后的真相看到这里，可能有人要问：“既然并轨不能缩小差距，改革的意义是什么？” 可能是给咱们普通打人工做“心理按摩”，但更深层次的原因可能是—— 财政养老压力太大了。大家再看一组数据： 2021年，企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后，收支缺口分别高达2925亿和5955亿。这说明，机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。 2022年，企业职工、机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。但机关事业单位的人数，只有企业职工约15%。显而易见，机关事业单位养老金的人均补贴要高得多，总财政补贴自然也更高。并且退休人数只增不减，需要的补贴越来越多，财政吃不消了。所以，机关事业单位的人多少得交点钱，减轻财政压力。另外一个原因，大家也都知道—— 咱们国家，已经进入人口老龄化社会。国家统计局有数据显示，截止2022年我国60岁以上的老年人口数量为28004万人，占总人口数量的19.8%；65岁以上的老年人口数量为20978万人，占总人口数量的14.9%。同年，出生率大跳水，人口自然增长率出现了负数，为-0.6%。国家卫生健康委王海东曾表示，2035年左右，中国将有超过4亿的60岁及以上的老年人口，这个数目将超过总人口的30%。老龄人口意味着什么？其实就是社会成本。隔壁的日本，人口1.25亿，65岁以上有3600多万，每年日本有三分之一的财政预算要花在医保，养老金，还有老人的护理服务上面。未来很长一段时回见，我们也要朝这个趋势去。像去年职工医保总费19879.79亿元里，退休人员占了50%，三分之一的人花了近三分之二的钱。老龄人口比例如此之大，财政养老“危机”早已潜伏。五、养老金缺口的补救之路财政养老压力越来越大，所以这几年各类新闻、报道不断涌现。 “养老金并轨”和“交不交社保”等话题，也常常引爆互联网。很多人网友吐槽，“等自己退休了，指不定社保基金的尺子没钱、领不到退休金，不想交了。” 但咱们从近几年的“补救”动作来看，未来发不出养老金的概率有多大？看起来不高。不断出台的各种养老政策，划转部分国有资本充实社保基金实施方案、鼓励开通个人养老金账户、延迟退休、提高社保缴费年限、养老金制度并轨...... 一系列动作，释放的信号很明确了—— 别担心，央妈有无数种往池子充钱的办法。虽然养老金问题确实存在，未来也确实是充满变数。但有一点很确定，我们都会变老，谁也逃不掉。所以啊，别拿不交社保这事儿去赌，真的赌不起。当然，我也还是那句话，70/80/90后养老归根结底还是要靠自己。社保养老金大概率只够我们吃饱饭，要想吃得好、过得好，还是得靠自己做养老金储备。如果有条件，像欧美那样额外配置一份商业养老年金险。对比其他养老金规划方式，商业养老年金险有几个优势：第一，有国家监管部门监督，安全可靠。第二，领多少、什么时候领，都黑字白纸写在合同上，不受政策影响。第三，保终身的产品，能提供一辈子的现金流，和社保养老一样活多久领多久。第四，长期收益也不输银行存款、国债，甚至还能更高。安全的储蓄养老资金，又能提供源源不断的现金流，绝对是当下最好的选择。不过大家也要注意，市面上的商业养老年金险好坏掺杂，一定要了解清楚、多多对比再买，不要因为盲目上车出现亏损。六、写在最后今天这篇文章，可能会让你焦虑，但我还是要发出来。我们现在以及未来，要面对的是一个风云变幻的世界。但，现在经历的都不算啥，未来的考验或许才更为严峻。做好准备吧，我的朋友们。

养老金并轨：企事业退休金统一后有啥变化？大家好，今天咱们来聊聊一个影响咱们每个人切身利益的大问题——养老金并轨制。这可是关系到咱们退休后生活质量的大事儿，绝对不能忽视！ 𐟓Š 并轨前：在并轨之前，企业和事业单位的养老金制度是分开的。企业职工的养老金主要靠个人缴费，而事业单位则更多依赖单位福利。这样一来，两者之间的待遇差距就出现了。机关事业单位的职工参加的是机关事业单位养老保险，不需要缴费，到龄退休后按月领取退休费，这些费用由国家财政负担。计发规则：退休时工作满35年的，退休费按90%计发；退休时工作满30年不满35年的，退休费按85%计发；退休时工作满20年不满30年的，退休费按80%计发； ...... 𐟔„ 并轨后：并轨后，无论你是企业还是事业单位的职工，养老金的计算方式和领取条件都将统一。这意味着，大家的养老金将更加公平，不再因为单位性质而有所区别。缴纳数额越多，缴纳时间越长，退休金就越高。计发规则：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋职业年金 𐟒ᠥ…𗤽“差别：缴费基数：并轨后，养老金的缴费基数将更加统一，不再因单位性质而有所差异。缴费比例：并轨制实施后，企业和事业单位的缴费比例将趋于一致。待遇水平：并轨后，大家的养老金待遇将更加公平，不再因单位性质而有所区别。计算方式：养老金的计算方式将更加透明和统一，便于大家理解和计算。 𐟑‰ 我们如何应对？了解政策：及时了解最新的养老金政策，为自己的退休生活做好规划。合理规划：根据自己的实际情况，合理规划养老金的缴纳和领取。增加保障：除了依赖养老金，还可以通过个人储蓄、投资等方式，为自己的退休生活增加更多的保障。总之，养老金并轨制让我们看到了一个更加公平、透明的未来。大家都要根据自己的实际情况，做好充分的准备，迎接这一变化带来的挑战和机遇！

再谈关于机关事业单位退休人员的若干模糊认识 1.2024年10月1日后退休的都是新人。错。凡是在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作并在改革后退休的人员均属于中人。从这个角度出发，2024年10月1日之后仍有大量的机关事业单位退休人员属于中人，只不过随着时间的推移人数愈来愈少而已。 2.过渡期结束后退休人员就没有过渡性养老金了。错。 2024年10月1日过渡期结束之后，那些退休中人仍有视同缴费年限，所以这部分人还有过渡性养老金。当然，那些2014年10月1日后参加工作的新人就没有过渡性养老金了。 3.基本养老金中的个人账户养老金领完计发月数就没有了。错。个人账户养老金=个人账户储存额㷨‘月数计发月数根据本人退休年龄而定，常见的是50岁退休195月，55岁退休170月，60岁退休139月。个人账户养老金领完计发月数以后，将从原来的个人账户支付转为由统筹基金支付。 4.职业年金领完计发月数就没有了。错。职业年金=职业年金账户储存额㷨‘月数计发月数规定同个人账户养老金。职业年金在发放过程中其余额依然由相关专业机构进行投资运营，所得收益不断补充到职业年金账户里，故在领取了规定的计发月数后尚有可能继续领取一段时间，直到账户余额清零为止。 5.同一个人退休时，其基本养老保险个人账户储存额与职业年金个人账户储存额的比例为2:3。错。对于机关事业单位退休人员而言，进入基本养老保险个人账户的是个人缴费部分，缴费比例为8%；进入职业年金个人账户的是个人缴费部分+单位缴费部分，缴费比例为个人缴费4%，单位缴费8%。也就是说，基本养老保险个人账户来自于缴费基数的8%，职业年金个人账户来自于缴费基数的12%。但是，这并不意味着你的基本养老保险个人账户储存额与职业年金个人账户储存额之间是8:12亦即2:3或者1:1.5。原因在于～基本养老保险个人账户记账利率与职业年金的投资收益及记账利率不尽相同。 6.副高及以上职称女性55岁退休，60岁退休需要申请。错。根据相关文J规定，女性副高及以上职称人员，自2015年3月1日开始退休年龄改为60周岁，但可以申请于55周岁时退休。#养老金# #职场#

最近不少人咨询什么是“视同缴费年限”，今天专业人士来解答视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。简单来说，就是在还没有实行社保的年代，已经参加工作的职工(机关事业单位职工、转业或退役军人、知青、固定工、城镇合同工、集体所有制企业员工)，参加的工作年限可记为工龄。能被视同缴费年限的好处：因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也为了公平发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。视同缴费年限认定的前提：是相应人员在实行养老保险个人缴费后参加了养老保险。如果没有实际参加，就没有建立养老保险的个人账户，即便视同缴费年限超过法定退休年限的15年，也无法办理退休手续来领取养老金。视同缴费年限在哪确定：由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。政策规定，下列人员的视同缴费年限按以下办法确定： 1.国企(含改制后企业)人员的缴费年限的认定办法：国企养老保险缴纳从1992年7月正式改革，所以1992年7月以后都只能以实际缴费为准。而在1992年7月之前，国企也只有固定员工才能算作视同缴费年限(固定员工和机关单位带编一个意思)。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。而像国有企业的合同制工人或者劳务派遣人员、临时工，都只能按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限。但其在企业工作前有军龄或有知青年限的，可视同缴费年限。 2.经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含改制后企业)职工的缴费年限的认定办法：从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此之前(不同地方不同，大致在1995-1998年)符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。 3.转业、退役军人到企业工作或自谋职业参加基本养老保险的，原军龄视同缴费年限，与参加基本养老保险的实际缴费年限累计计算。退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限。 4.已参加机关事业单位养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工到企业工作或自谋职业，2014年9月30日前符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限，其中已缴纳企业基本养老保险的年限按实际缴费年限计算。 5.参保人员因工作流动在不同地区参保的，不论户籍在何地，其在最后参保地的个人实际缴费年限，与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限，应合并计算。 6.离职、开除、刑事处分等咋咋办？职工、个体参保人员服刑或劳教等刑事处分、企业职工被开除、除名的，开除、除名前后的实际缴费年限累计计算；原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。 7.确认劳动关系≠计算视同缴费年限实践中有许多员工(比如很多合同工、长期临时工)，单位认可双方之前一直存在劳动关系，但由于档案不完善或者未实际缴费等原因，最终也并未计算视同缴费年限。#百度妈妈圈# #职场# #退休#

机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日开始实施的，同样是副高五级，在不同的年月办理退休，不同的工龄，养老金差距是比较大的。在2014年9月之前办理退休和在2014年10月之后办理退休，2014年10月和2024年10月办理退休，养老金差距更大。比如这位在2024年5月办理退休的朋友，出生于1964年5月，2024年5月在重庆某区事业单位办理退休。该朋友参加工作的时间为1981年2月，大概17岁左右就参加工作了。这位朋友在退休时，累计缴费年限为43年4月即43.33年，其中视同缴费年限为33年8月即33.67年，实际缴费年限为9年8月，即9.67年。在2024年5月退休，还属于十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老办法对比计算，如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，新办法计算高于新办法计算的，按照新办法计算的执行。但新办法计算高于老办法的部分，要按照十年过渡期的比例计发。2024年1月到9月30日退休的，计发比例为100%。这位朋友的基础养老金为每月4608.069元，过渡性养老金为6260.7元，个人账户养老金为841.2元，合计基本养老金为11709.969元；职业年金为1158.71元，合计每月养老金为12868.68元。也有人算过，如果他是2015年退休中人，依照同样公式计算，其养老金大约在，6000元～7000元之间。参考网络资料

养老金并轨：你准备好了吗？考公务员和事业单位一直是很多人心中的热门选择，不仅体面稳定，退休金还高。不过，好消息来了！2024年10月，养老金并轨就要正式实施了，这意味着未来的退休金可能会发生很大变化。养老金并轨是什么？简单来说，养老金并轨就是让机关事业单位的工作人员和企业职工一样，实行基本养老保险制度。目前，机关事业单位的养老保险改革已经进行了10年过渡期，到了2024年10月，这个过渡期就要结束了。届时，机关事业单位和一般企业的养老保险缴纳和养老金领取将统一标准。为什么要并轨？并轨的目的是为了体现社会公平。在以前的养老金双轨制下，企业职工的养老保险是由单位和职工共同缴纳，按照不同比例共同承担企业年金制度；而机关事业单位的退休养老金则完全由国家财政和单位负担。这样一来，同样工作年限和缴费基数下，两者之间的差距就很大了。并轨后哪些人会受到影响？并轨后，最直接受到影响的就是机关事业单位的工作人员。由于过渡期的存在，这些工作人员可以分为三类：老人、中人和新人。不同类别的人会有不同的影响，具体情况可以参考相关政策解读。并轨后到手的钱会变少吗？并轨前：公务员和事业单位的工作人员不需要自己交养老保险，退休后国家财政会给予退休金，能领到退休前工资的80%~90%。并轨后：机关事业单位将建立社保缴费账户，养老金的计算公式将向企业职工看齐。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+职业年金。普通打工人怎么养老？如果你有闲钱并且有养老规划，可以考虑参与个人养老金，这样可以储备、节税、投资三不误。在不确定的环境中，提前做好规划总是没错的。趁早准备，多面应对，才能更好地实现自己的未来目标。总之，养老金并轨是一个大趋势，未来的退休金可能会有很大变化。大家一定要提前做好规划，多面准备，才能在不确定的环境中实现自己想要的未来。

事业单位为啥退休金那么高事业单位养老金高的根本原因，是根据之前的双轨制的原因有一部分的因素，另外一方面也可能跟自己所在的这样的一个地区有直接的因素，因为不同的地区它对应的这个养老金的计算标准计算方式都是有所差异性的，所以说这些因素它都会影响到今后养老金的待遇。即便是2014年10月份以后建立了机关养老保险制度，从根本上解决了双轨制的问题，但是本质上他们的养老金没有受到任何的影响和变化，因为他们所参加的机关养老保险都是按照全额的最高标准来进行缴纳的，可想而知自身的这个缴费水平是比较大的，将来的。退休养老金也相对来说是比较高的。但如果说机关事业单位人员退休以后除了能够获得最基本的养老金以外，它还可以获得一部分的职业年金待遇，有了职业年金待遇作为加成以后今后所获得养老金的待遇水平。就会变得更高，所以说对于自身来说，养老金的待遇水平本质上来讲确实是非常的不错，而且从绝大多数机关事业单位人员退休，都能够获得一个更高退休养老金的收入。

𐟒죀社会养老保险可以异地缴费吗】𐟔𐟔 ✍社会养老保险可以异地缴费𐟚€，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系𐟘ƒ，由单位代缴𐟤‘，个人不能在异地缴纳养老保险𐟘”。因为个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的𐟥𚣀‚ 𐟤”那么，社会养老保险异地缴费有哪些条件呢𐟤”？ 𐟓⥏ꨦ你年满16周岁𐟘€，未参加企业职工𐟙、机关事业单位养老保险𐟙‚或其他不符合参加企业职工𐟙、机关事业单位养老保险𐟙‚条件𐟘‰，非国家机关𐟘‰和事业单位𐟘‰编制内𐟘‰工作人员𐟙‚，未与机关事业单位建立劳动关系𐟘𓯼Œ在城镇从事个体工商户和灵活就业的人员𐟘Ž，均可在户籍地参加企业职工基本养老保险𐟘š。 𐟓⤻夸ꤺ𚨺뤻𝥏‚加企业职工基本养老保险的港澳台人员𐟘，以及持有《外国人永久居留证》且在中国境内居住𐟘ž的外国人𐟘Ž，符合年龄条件𐟘€，也可以在居住地参加城乡居民基本养老保险𐟘，或在就业地参加企业职工基本养老保险𐟘‰。 𐟙Œ以上内容仅供参考，具体请咨询当地人社部门𐟙。

普通企业退休,能拿多少钱养老金? 普通企业单位退休能拿到多少钱的养老金呢？企业单位退休养老金的待遇水平普遍来讲是一个比较中等的水平，因为企业单位人均养老金的待遇大概是在3000多块钱左右，实际上这样的一份养老金比起我们机关事业单位来，还是有一个较大的差距，但是比起城乡居民养老保险的参保群体来，相对来讲就会比较占有优势了所以说我们能够获得一个更高的退休养老金待遇，那么主要还是取决于自己是否参加了职工养老保险，获得一份职工养老金的待遇，除此之外呢，那么作为企业单位在职人员。还跟自己的参保缴费条件成正比关系，比如说你的累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么将来退休养老金的待遇水平，普遍来讲就会是比较高的所以企业单位退休人员的养老金待遇通常情况下，至少能够达到两三千块钱左右，但如果说你的养老金比较低，比如说只有1000多块钱，那么可能就跟你自身的参保缴费条件有关系，同时也可能跟自己的退休所在地有一定的关系，因为可能都会有影响

澄清关于机关事业单位退休人员的几个模糊认识 1.事业单位退休人员死亡一次性抚恤金=退休时的月养老金㗲0。错。退休人员死亡一次性抚恤金的计算基数不是死亡当月的养老金，而是基本退休费。基本退休费=退休时的基本退休费+退休后增加的退休费或基本养老金 2.机关事业单位退休人员都有职业年金。错。退休人员养老金由基本养老金和职业年金两部分组成，但养老保险制度改革前(2014年10月1日前)退休人员没有职业年金。 3.机关事业单位十年过渡期结束后对于过渡期内退休人员新老办法待遇差的计发比例应该补发，比如2015年退休的计发比例为10%，应该补发剩余的90%。错。没有补发一说。 4.机关事业单位退休人员领取的生活补贴违规。错。为退休人员发放生活补贴是既定政策，有中Y的WJ依据。 5.机关事业单位退休人员的养老金一定比企业退休人员养老金高。错。目前来看，机关事业单位退休人员养老金比企业退休人员养老金总体高出一大截，但凡事不可绝对。部分企业退休人员（高中管）的养老金也很高甚至高得离谱。#职场# #养老金#

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