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职工代表最新视觉报道_职工代表大会条例实施细则2024(2024年12月全程跟踪)

内容来源：云川SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

职工代表

劳动合同法中的规章制度制定程序《劳动合同法》规定，制定规章制度或决定重大事项有明确程序。 1. 第一步：经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见。这是让职工参与到企业决策的基础环节，充分发挥职工的主观能动性。 2. 第二步：与工会或者职工代表平等协商确定。企业若有工会，与企业工会协商；无工会则与职工代表协商。 3. 最终确定：在民主参与后，由用人单位确定，此为“先民主，后集中”的体现，确保程序合法合规。

集团工会组织一线职工赴云南大理开展疗休养活动近期，在湘江新区岳麓区总工会关心下，集团工会组织一线职工代表赴云南大理开展2024年度职工疗休养活动，切实增强长期奋战在一线职工的获得感和幸福感。沿着习近平总书记足迹，职工们感受了洱海保护治理和生态文明建设带来的美丽嬗变。大家还徒步穿越苍山石门关大峡谷，并亲手参与制作具有地方特色的彝族艾草香包，感受传统文化的魅力。此外，职工们还探访了被誉为“中国美丽乡村”之一的云上村庄，深切感受“绿水青山就是金山银山”的生态发展理论给这片土地带来的积极变化。此次疗休养活动是集团践行“员工第一”理念，激发职工积极性、主动性的具体实践。下一步，集团工会将继续秉持以人为本原则，进一步加强对职工的关心关爱，关注职工福祉，促进企业文化建设，为职工创造更多的学习和交流机会，不断探索和完善更加多元化、个性化的员工关怀机制，真正把对职工的关心关怀落到实处。

6万余名“万人大课堂”吸引职工线上参与培训 “培训班的课程非常实用。年底了，我们正准备召开职工代表大会，工会就送来了职代会实务课，还为我们培训了职工代表，让我们节省了时间，也节省了经费，产业工会让我们把工会经费最大限度地用在职工身上，我代表职工为产业工会点赞。”11月11日，沈阳铸造研究所工会主席王宝超如是说。 2024年，沈阳市教科文卫工会认真落实“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”行动，采取“线上直播+线下辅导”的方式，靶向未来，超前策划，设计“好课程”、调配“好师资”，市工会干部学校全力配合，原“千人课堂”培训班升级为“万人大课堂”。现已成功举办三期培训班、开设16门新课，吸引61283名职工踊跃参与，在培训场次、人数和口碑上实现了“三期三增长”。在课程设计时，市教科文卫工会以引领职工群众跟党走为宗旨，以服务社会、服务企业、服务职工为目的，宣传贯彻党的政策理论，传播先进知识，传递正能量，认真研判企业和职工需求，重点关注基层工会工作难点，兼顾职工的快乐工作、快乐生活、和谐家庭等多项幸福指数，把工会培训打造成职工幸福的加油站，把个人能量转化为提高推进工会工作的动力和热情。如今，工会干部开展工作更有章法、推动工作特点亮点不断显现；一线职工学习到了新知识、新技能，切实感受到了产业工会的温暖与关怀。沈阳医学院附属中心医院党委副书记、工会主席陈北北说：“培训内容太实用了。许多职工长期坐办公室，缺乏运动，就参加了工会开设的普拉提课程。办公室小张以前身体很僵硬，总是腰酸背痛，现在身体灵活多了。还有人力资源部小孙，练习普拉提以后，心情放松了，工作效率也提高了。工会培训真是雪中送炭。” 市教育研究院工会主席赵克非说：“此次工会培训非常受欢迎，吸引研究院243名职工、199位家属参与，大家都收获满满。”党群工作部的王欣反馈说：“前段时间孩子情绪不好，我情绪也崩溃。听了专家的课，我学会了如何去赞美，如何去陪伴，家里又充满了欢声笑语，工作再忙也不觉得累了。”市教科文卫工会相关负责人表示，工会将继续秉持全心全意为职工群众服务的宗旨，积极准备“万人大课堂”第4期培训，争取全年参训总人数突破10万人次，进一步提高工会组织的凝聚力和吸引力。（来源：沈阳发布客户端i工会平台）

【甬工健行 ⷠ曙色深溪「职工健步走」】为引导全市职工倡导健康的生活方式，提升职工的健康体质，11月9日上午，宁波市总工会、海曙区总工会联合集士港镇总工会组织开展“甬工健行 ⷠ曙色深溪 ”宁波职工健步活动。新就业形态劳动者代表、劳模工匠、先进职工代表、一线职工等200余名参加。「宁波市总工会」「海曙区总工会」「集士港镇总工会」「深溪飞鸟骑行公园」「宁波职工健步」

香飘飘：张丽萍辞去公司第四届监事会职工代表监事职务北京商报讯（记者孔文燮）12月2日晚间，香飘飘发布公告称，张丽萍因个人原因，申请辞去公司第四届监事会职工代表监事职务，辞职后张丽萍不再担任公司任何职务。

【劳动纠纷调解组织有哪些】劳动纠纷调解组织主要有以下几种： 𐟌Ÿ1. 企业劳动争议调解委员会：由职工代表和企业代表组成。𐟓职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。𐟓主要调解本企业内发生的劳动争议。𐟓 𐟔岮依法设立的基层人民调解组织：这是在基层群众自治组织村民委员会和居民委员会设立的调解民间纠纷的群众性组织，在一定情况下也可调解劳动纠纷。𐟓 𐟒3. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织：这类组织专门处理本区域内的劳动争议调解事务，方便劳动者就近解决纠纷。𐟓 劳动纠纷发生后，劳动者可以根据实际情况选择合适的调解组织来解决争议。𐟓

本君写过多篇，关于下岗职工的文章，呼吁国家和社会，给予下岗职工补偿和照顾，维护下岗职工，正当合法的权益。对此，许多下岗职工，都表达了热烈的支持和期盼。但是，也有一部分下岗职工，叹息说，现在，已经没有人关心我们下岗职工死活了，文章提的建议，再好再合理，又有什么用？有权力的人，听不到，也不愿意去办。本君，看到这些留言，感到非常心酸和难过，但是，也非常能理解，这部分下岗职工的心情。本君相信，这部分下岗职工，曾经一定也有过各种期盼和美好的愿景。只是几十年过去了，心渐渐地凉了。本君，现在要说的是，下岗职工的权益维护，首先要靠我们下岗职工自己。几千万下岗职工的呼声，任何人都不可忽视。这就是下岗职工，实现自我维权的根本底气所在。下面，本君就此谈谈个人的一些看法。一，全国有四千三百多万下岗职工。每个下岗职工，虽然人微言轻，但是，团结起来，却是一股不可忽视的力量。如果，能成立一个下岗职工权益维护的组织，共同维护下岗职工的权益，那维权获得成功的希望，就会大得多。二，全国有四千三百多万下岗职工，完全有理由选举出自己的代表，去参加全国人大会议。下岗职工代表，可以向全国人大提议案，解决下岗职工的各项诉求。下岗职工维权组织，可以收集了解下岗职工的各项诉求，并写出解决建议，向相关部门和组织反映。二，全国有四千三百多万下岗职工，完全有理由选举出自己的代表，去参加全国人大会议。下岗职工代表，可以向全国人大提议案，解决下岗职工的各项诉求。下岗职工维权组织，可以收集了解下岗职工的各项诉求，并写出解决建议，向相关部门和组织反映。三，下岗职工维权组织，要通过各种渠道，向社会各界，广泛大力宣传，下岗职工面临的各种实际困难和诉求。与关注下岗职工的创作者合作，写文章，在各大平台，宣传介绍下岗职工的相关问题。下岗职工，要积极参与和支持，维护下岗职工权益的各项宣传活动。对各平台上的关于下岗职工的文章，积极评论，点赞和转发。这样不仅能鼓励创作者，写出更多关于维护下岗职工权益的文章，还能扩大與论影响，让社会上更多人，听到下岗职工的呼声，关注下岗职工问题。下岗职工自己，也可以在各类平台上发声，文章，微头条的水平高低不重要，只要内容真实，发自内心就行。四，下岗职工，要树立所有下岗职工是一体的观念。全国所有下岗职工是一盘棋，其它下岗职工的诉求，得以解决，也必将推动自身诉求的解决。如果自己退休了，就不关心不支持，没有退休的下岗职工相关诉求。如果自己还没有退休，就不关心不支持，退休的下岗职工相关诉求。心不齐，各自为战，就难以形成强大的合力，不利于下岗职工问题的彻底解决，最终伤及的还是自己。下岗职工是共患难的兄弟姐妹，一荣俱荣，一损俱损。五，下岗职工，为维护自身权益，所采取的一切行为，都是正当的，合法合理的。任何人都无权阻拦和指责。下岗职工要理直气壮，充分相信自己，不放弃，不退缩。同时，切忌发表过激言论，采取过激行为。世界上没有什么事是不可能的，四千三百多万下岗职工的合法合理诉求，更不可能，也不应该成为不可能的事。几千万下岗职工，只要团结起来，依靠自身的力量，相信自己，就没有办不成的事。

【全省职工代表来深圳大鹏体验疗养目的地，大鹏如何助力广东建设旅游强省？】

#浙传事儿# 自2020年12月学校第十一届教职工代表大会暨工会会员代表大会召开以来，学校工会开展了一系列卓有成效的工作，在多方面取得显著成就。包括推动依法治校、提升教代会提案满意率、获得多项荣誉、提供多项惠民服务、强化思想引领、深化教代会制度建设、创新提案工作机制、强化师德师风建设、搭建成长平台、落实民生实事、扩大普惠帮扶、建设职工文化、加强全民健身、夯实基础、凝心聚力等。未来四年，我校各级工会组织将严格对标习近平总书记对学校提出的“紧跟时代，突出特色”重要指示精神，将继续为建设国内一流国际知名高水平传媒大学作出贡献！

职工董事产生程序的法律规定𐟓– 职工董事产生程序有明确法律规定： 1. 其由公司职工民主选举产生。职工董事、监事由公司工会组织职工提名候选人，经职工代表大会等民主选举产生，再报相关部门备案。一般从工会负责人或职工代表中产生，工会主席可作职工董事候选人等，且要经过提名、审核。 2. 选举方法上，候选人确定后，通过职工代表大会等以无记名投票差额选举产生。未建立职工代表大会的，可由全体职工直接选举或部分职工代表选举产生。

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