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党员存在问题权威发布_党员存在问题及整改措施(2024年12月精准访谈)

内容来源：云川SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

党员存在问题

如何有效开展调查研究：党员干部必看 𐟔 存在的问题：党员干部对调研工作敷衍了事，走形式。基层部门提前安排好调研路线和内容，调研变成走过场。先进地区接待调研次数过多，给基层带来负担。不下基层实地走访，靠材料代替调研。调研队伍庞大，陪同人员多，行程紧凑。干部放不下面子，把调研变成指导工作。党员干部在调查研究上不得要领，缺乏有效的工作方法。 𐟓š 解决措施：加强宣传引导：开展思想教育，说明调查研究的重要性，改造党员干部的主观世界，让他们深刻认识调查研究的重要性，牢记自身职责与使命，提升责任感。坚持问题导向：对调研对象有全面整体的把握，明确调研目的和方向，精准聚焦问题，敢于面对问题、解决问题，通过调查研究找到问题根源，制定针对性解决方案。完善考核机制：建立考核评价标准体系，完善调查研究的前置程序、主要过程、基本环节和保障措施，明确党员干部在调查研究中的“负面清单”，通过激励和惩戒机制，鼓励扎实开展调查研究。减轻基层负担：落实四不两直政策，减少考察调研人员，直接深入一线，直插现场。针对典型地区，可以组织联合考察方式开展，单位可设定接待日统一接待考察团，从而为基层减负。加强监督管理：党员干部要以上率下，坚决正风肃纪，自觉约束自身。纪检监察机关要严格监督执纪，对发现的问题警示党员干部鉴。对屡教不改、明知故犯的形式主义者加大惩处力度，严格执法执纪。加强培训指导：组织领导干部开展培训，介绍调查研究方法，讲解科学方法，邀请经验丰富的干部分享经验，并与传统调查研究方法相融合。

政审档案对三龄两历要严格审查！《干部档案工作条例》有规定，绝对不允许涂改干部档案，绝对不允许在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份这些方面造假弄假。《公务员录用考察办法》第 33 条以及各省的公考公告和指南里也说了，考察人员的学籍、人事档案、团员党员档案里，如果三龄两历有造假嫌疑还没查清楚的，不予通过。档案里三龄两历造假存疑，涉及不正当的利益获取，这是政审严格审查的项目。共性的问题：档案是不是有年龄、日期、经历被涂抹修改的情况，是不是有处分之类的。不是说有问题就一定过不了，但是得拿出证明材料。年龄因为年龄问题关系到自身的利益，有的地方干部提拔的时候强调年轻化，以年龄为标准一刀切，有的是为了能方便多次参加考试，不少岗位甚至把年龄限制到 30 岁。常见的问题 [一]不满 6 岁就上小学，有的甚至 3 到 5 岁就上小学，不符合逻辑 [二]不满 20 岁就大学毕业，毕业太早了 [三]有假户口身份，存在双户口 [四]户口年龄登记错了，年龄登记大了或者小了，获取了不正当利益 [四]故意把年龄登记错，和兄弟姐妹凑成双胞胎，躲避计划生育工龄不少报考的岗位需要有基层工作的年限，而应届生的岗位又不能有落实工作的情况（交社保、签合同、有工资流水等等），工龄对工龄工资、休假、待遇、养老金也都有影响。常见的问题 [一]社保代缴、挂靠，虚构工作经历 [二]伪造合同，虚构工作经历 [三]隐瞒发放工资、交社保和落实工作的情况，为了保留应届生身份党龄不少单位和岗位要求必须是党员身份，在选调生里这种情况更常见。有一部分党员存在发展流程方面的问题，有违规违纪入党的情况。常见的问题 [一]在外地入党，入党单位和工作学习单位不一致 [二]在外地转正，转正单位和工作学习单位不一致 [三]不满 18 岁就入党 [四]从积极分子到发展对象的时间不满一年，未来三个月要离开工作学习的地方进行发展 [五]违规发展成为积极分子学习经历不少岗位对工作经历的年限和学历有清晰明确又具体的要求，主要是核对档案里的入学登记表、成绩单、毕业登记表，学籍表等等、毕业证书和学位证书常见的问题： [一]学历有断层、断档，违规读取高级别的学历 [二]学历有重叠、套读，违规同时读取多个学历 [三]人和学籍分离 [四]高考移民，去外省参加高考为了能以更低的分数被录取 [五]有双户口、学籍，占用学籍 [六]缺少学籍档案工作经历常见的问题： [一]社保代缴、挂靠，伪造合同和工作经历 [二]隐瞒工作经历，报考应届生身份 [三]为了让工作经历看起来连贯好看，延长虚构在企业工作的时间

【他山之石】伊川:共筑关爱防线 10月18日，伊川县政法委平安建设促进中心组织公安局、卫健委负责同志、15个乡镇（街道）主抓副职、派出所所长、卫生院院长等50余人到嵩县田湖镇学习精神障碍患者服务管理、“嵩州义警”“背包警务”、矛盾纠纷排查化解等工作。嵩县县委常委、政法委书记梁智宇陪同观摩，并介绍先进经验作法。观摩组一行先后到田湖镇派出所、田湖村乡里中心，认真听取经验介绍，实地查看档卡资料、工作成效展示，对嵩县在重点人员管控、矛盾纠纷排查化解等社会治理方面的创新作法交口称赞，感触颇深。在详细学习田湖镇的经典作法、创新举措后，第一时间组织人员到我县鸣皋镇召开精神障碍患者排查管控工作推进会，公安局、卫健委等相关负责人分别通报了元月至9月份精神障碍患者排查管控工作开展情况，结合田湖镇经验作法分析全县存在的问题和短板，指出下步工作措施，城关、鸦岭、高山、鸣皋、彭婆、吕店等乡镇结合存在问题进行表态发言。县政法委相关负责人要求，要充分借鉴田湖镇的先进经验，结合本地实际情况，对现有的精神障碍患者服务管理工作进行优化和完善；要充分发挥“一网双联多元”体系作用，组织动员村（社区）党员干部、网格员、志愿者等多元力量，不漏一户、不漏一人、不留盲区，全面深入细致排查精神障碍患者，逐人建立档案。卫健部门每季度至少组织一次精神障碍患者核查鉴定，分批次对15个乡镇（街道）排查的疑似精神障碍患者进行全面鉴定，对确诊病人第一时间组织治疗，纳入管控；要定期组织业务培训，安排精防医生和村医经常开展随访工作，督促患者按时服药，及时就诊治疗。相关单位要进一步协作联动，定期召开联席会议，形成高效的沟通机制，就精神障碍患者管理中出现的核查、鉴定、就医、困难患者治疗费用等问题明确各部门职责，该办理最低保障办最低保障，该政策兜底的政策兜底，确保问题妥善解决；要进一步做好管控，15个乡镇（街道）要安排专人负责，对精神障碍患者实行动态管理、分类管理，发现问题第一时间安排就医；公安派出所要对三级以上重症患者落实重点管控，情况严重者进行强制就医，严防发生突发事件。（记者高晨雨通讯员王亚楠）

持续发力铲除腐败问题产生的土壤和条件党的二十大报告在总结反腐败斗争历史性成就的基础上，深刻指出“铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨”，强调“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号”。新时代新征程上，基层纪检监察机关要自觉践行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件，使广大党员、干部因觉悟而“不想腐”，因敬畏而“不敢腐”，因制度而“不能腐”。常念“紧箍咒”，筑牢“不想腐”的思想防线。要更加注重正本清源、固本培元，加强党纪学习教育，用好用活警示教育资源，创新完善教育形式，引导基层党员干部坚定理想信念，坚守初心使命，在思想上筑牢纪律防线，深刻认识党的纪律建设的重要意义和违反党纪问题的严重危害性，增强政治定力、纪律定力、道德定力以及拒腐定力，做到学纪、知纪、明纪、守纪。打好“组合拳”，形成“不敢腐”的心理震慑。要着力提升基层纪委执纪审查能力，加强与检察、审计、财政、公安等部门的联动，建立常态化明察暗访机制，强化监督和监察全覆盖的震慑效应，加大对基层违法乱纪行为的惩治力度，保持惩治腐败高压态势，不断释放全面从严强烈信号，让党员干部都意识到违法乱纪的严重后果，进而让贪腐之心望而生畏。构筑“阳光房”，扎牢“不能腐”的制度笼子。要建章立制、堵塞漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，积极推进政务公开、规范化、标准化建设，健全权力运行监督机制，消除权力监督的盲区死角，不断提高工作透明度和群众知晓率，畅通群众监督举报渠道，确保人民群众充分行使监督权利，逐步压缩消除权力异化腐败的空间，督促基层党员干部廉洁公平为群众办实事好事。

【杜延安赴利辛县宣讲并督查】10月30日上午，市委书记杜延安深入利辛县农村社区，向基层党员干部群众宣讲习近平总书记考察安徽重要讲话精神，并督查突出生态环境、耕地保护等问题整改工作。在张村镇高老家东坑塘固废填埋问题现场，杜延安察看固废填埋、水体污染情况，并与县镇村干部研究具体整改措施，指出要进一步提高政治站位，把中央环保督察交办问题整改作为严肃的政治任务，尽快完成固废水体数据检测，科学制定整改方案，对照标准抓紧整改，确保问题改彻底、改到位、不反弹。永光建材有限公司混凝土站污水量大，再生料车间违规使用氧气瓶、煤气罐，存在严重安全隐患。杜延安现场安排相关部门依法依规查处，同时严禁采取“一刀切”、一关了之、一封了之的简单做法，积极帮助企业制定整改方案，引导企业合法合规经营。在李门社区，杜延安认真听取违法占地和执法情况汇报，强调要落实最严格的耕地保护制度，采取“长牙齿”的硬措施牢牢守住耕地红线，严肃查处违法违规占用耕地行为；要逐一分析案件，对涉及干部不作为、慢作为等问题依纪依规处理，确保整改工作取得实实在在的成效。随后，杜延安来到王寨社区，宣讲习近平总书记考察安徽重要讲话精神，并与镇村干部、卫生院长、中心校党委书记、种粮大户、群众代表等进行座谈交流。他强调，要把学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，全面准确把握核心要义，不折不扣抓好落实。要围绕着力构建城乡融合发展新格局，坚决守牢粮食安全底线，大力发展特色、绿色农产品种植，不断延伸产业链条，提高农业综合效益。要强化农村低收入人口常态化帮扶，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，确保不发生返贫致贫现象。要学习运用“千万工程”经验，深入推进农村人居环境整治行动，加快建设彰显田园风光的宜居宜业和美乡村。要发挥基层党组织战斗堡垒作用，加大矛盾纠纷排查化解力度，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，全力维护社会大局和谐稳定。

【青海省公安厅交警总队部署违规收送礼品礼金问题专项整治工作】本报讯（青海法治报ⷦ𓕧œ𜨮𐨀… 祝嘉忆）10月15日，青海省公安厅交警总队召开全体民警、辅警大会，专题动员部署违规收送礼品礼金问题专项整治工作，狠刹违规收送礼品礼金歪风，进一步营造风清气正的政治生态。会议要求，各级党组织要认真落实主体责任，借鉴政法队伍教育整顿期间的经验做法，与深化整治违规吃喝问题结合起来，教育引导党员民警、辅警充分认清违规收送礼品礼金问题的严重性和危害性，认真开展好此次专项整治工作。全体民警、辅警要紧密结合省公安厅交警总队实际，重点自查在执勤执法、车辆管理、资金使用等环节是否存在违规收送礼品礼金行为，全面查找存在的问题，敢于揭短亮丑，勇于正视问题，确保专项整治不走过场。各级党组织要结合巩固深化党纪学习教育成果，开展常态化纪律教育，通过健全机制、完善机制、督促检查等措施，及时发现和查纠问题，形成震慑。省公安厅交警总队要成立专项整治领导小组，同时要畅通监督举报渠道，充分发挥群众和舆论监督作用。省公安厅交警总队纪委要引导全体民警、辅警不断增强廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，为省公安厅交警总队事业发展提供坚强保障。编辑：张勇

国企党员干部2024年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲按照xxx，形成了个人对照检查材料，现将学习所思及查摆问题报告如下：一、会前学思践悟情况我参加党支部组织的集中学习，聆听市......。二、查摆自身存在的主要问题（一）对照xxx的号召和要求方面一是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。虽然积极....。二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。对照标准，....。（二）在对照新时代合格党员标准方面一是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中...。二是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极...。....。（三）在对照入党誓词方面一是联系群众不够紧密，帮扶群众不够多。虽然能够....。二是工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。....。（四）对照革命先辈和先进模范方面一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。....。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。....。三、产生问题原因剖析一是对理论学习认识还存在思想误区。....。二是对个人党性修养有所放松。....。三是大局意识不够强。....。四是主动担责意识不足。....。五是“为人民服务”意识不足。... 四、下一步整改措施我对以上自查出的问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习...。（二）对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习.....。（三）增强责任感，大力推进改革发展。持之以恒加强....。（四）克服本位思想，提升大局意识。加大汲取....。 (…此处仅展示提纲，如需完整版材料，可关注微心公粽号【宋文公】下载word文档！）

“以案促改”专题民主生活会发言稿 ### 一、引言 𐟓… 在2024年，我们迎来了“以案促改”专题民主生活会，这不仅对我们党，也对各级组织具有重要意义。通过深入剖析典型案例，吸取教训，我们可以进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，改进工作作风，更好地履行党和人民赋予的职责，推动各项事业沿着正确、健康的轨道发展。本次发言将围绕案例剖析、自身问题反思、整改措施制定等多个重要方面展开。 ### 二、典型案例剖析 𐟓– 首先，让我们回顾一下近年来具有代表性的违纪违法案例。例如，某官员利用手中的权力，在某个项目中，通过滥用职权、违规操作等手段，为自己和相关利益团体谋取不正当利益。这一系列行为不仅严重违反了党纪国法，而且对国家利益、集体利益、人民群众利益造成了巨大的损失。 ### 三、自身问题反思 𐟤” 在深入剖析这些案例后，我们不禁要反思自己是否存在类似的问题。比如，在工作中是否也存在滥用职权、违规操作的情况？是否在决策过程中考虑到了国家和人民的利益？这些问题需要我们认真思考，并制定相应的整改措施。 ### 四、整改措施制定 𐟛 ️ 针对自身存在的问题，我们制定了以下整改措施：首先，加强学习，提高自身的法律意识和廉洁自律意识；其次，严格按照党的纪律和国家法律办事，做到公私分明；最后，接受监督，及时纠正自己的错误，确保在工作中始终保持廉洁自律。通过这次“以案促改”专题民主生活会，我们不仅加深了对党风廉政建设重要性的认识，也找到了自身存在的问题和不足。相信在未来的工作中，我们能够更好地履行职责，为党和人民的事业做出更大的贡献。

党员结合自身岗位反思为认真吸取事故教训，牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，结合工作变际，对自身在思想认识、工作作风、两个方面查找存在的问题，同时深刻反思存在问题的原因，并制订具体的整改措施。一、思想认识上存在的问题： “安全第一”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。原因分析：对标准化作业执行的要求不高，对一些细小环节的不规范听之任只没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。整改措施：牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落实到实际工作中去，从自身做起，从细入手，严格规范各种作业行为，认真执行标准化作业决不允许违章蛮干。二、工作作风存在的问题： 1.班组管理方法简单，存在一定的好人主义思想。原因分析：对班组管理知识学习不能持之以恒，对班组管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，作业中的不规范行为，认为只要能保证安全生产其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的滋生。整改措施：要加强业务知识，提高自身素质修养、提高自身解决、处理问题能力；严格落实各项标准化制度。

【广安观潮丨把日常监督和专项监督结合起来】要聚焦党组织、党员干部中存在的突出问题，聚焦群众反映强烈的问题，探索推动日常监督和专项监督有机结合、协同发力，促进各项政策落实落地。强化上下贯通、左右衔接的系统观念，在监督力量上找准结合点，加强“室组地”联动，重点突出系统集成、协同高效，形成监督合力；在监督方式上找准结合点，借助大数据等信息化技术，“线上+线下”一体贯通，丰富监督方式手段。统筹发挥日常监督和专项监督的优势，凝聚监督合力，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化，为进一步全面深化改革提供有力保障，持续营造风清气正的政治生态和良好发展环境。网页链接

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