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离职证明模板下载新上映_离职证明word文档免费(2024年12月抢先看)

内容来源：云川SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

离职证明模板下载

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𐟓„ 离职证明模板合集 𐟓„ 𐟓‹ 离职证明的重要性证明与原单位解除劳动关系证明离职手续已正常办理证明员工已恢复自由身份，可申请失业金或寻找新职位 𐟓‹ 离职证明模板一 --- 离职证明兹证明：（姓名）入职本公司，担任（职务）自（入职日期）至（离职日期）因（离职原因）申请离职在此期间表现良好，同事关系融洽经公司慎重考虑，准予离职，已办理交接手续因未签订相关保密协议，遵从择业自由特此证明！公司名称（盖章）（日期） 𐟓‹ 离职证明模板二 --- 离职证明兹证明：（姓名）入职本公司，担任（职务）自（入职日期）至（离职日期）因（离职原因）申请离职在此期间表现良好，同事关系融洽经公司慎重考虑，准予离职，已办理交接手续因未签订相关保密协议，遵从择业自由特此证明！公司名称（盖章）（日期） 𐟓‹ 离职证明模板三 --- 离职证明员工：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）职位：（职位）所在部门：（部门）部门领导：（部门领导）入职时间：（入职时间）离职时间：（离职时间）在此期间表现良好，同事关系融洽经公司慎重考虑，准予离职，已办理交接手续特此证明！公司名称（盖章）（日期） 𐟓‹ 离职证明模板四 --- 离职证明（公司存根）员工：（姓名）身份证号：（身份证号）自（入职日期）入职在公司担任（部门职务）由于（离职原因）提出辞职现已交接完工作，自（离职日期）离职劳动关系自离职之日起解除特此证明！公司（盖章）（日期） 𐟓‹ 离职证明模板五 --- 离职证明（员工保存）员工：（姓名）身份证号：（身份证号）自（入职日期）入职在公司担任（部门职务）由于（离职原因）提出辞职现已交接完工作，自（离职日期）离职劳动关系自离职之日起解除特此证明！公司（盖章）（日期） 𐟓‹ 离职证明模板六 --- 幼师离职证明兹有：（姓名）身份证号码：（身份证号）（入职日期）进入我单位担任（职务）至（离职日期）因个人原因申请离职在此期间表现良好，曾被授予（荣誉）经公司慎重考虑，准予离职，已办理交接手续因未签订相关保密协议，遵从择业自由特此证明！负责人签字：（签字）盖章：（盖章）（日期） 𐟓‹ 离职证明模板七 --- 离职证明兹有：（姓名）（身份证号码）自（入职日期）就职于我司在公司（部门）担任（职务）在职期间工作努力，同事关系融洽因个人原因申请离职已于（离职日期）与我司办理完工作交接离职手续已解除劳动关系，双方无劳动纠纷特此证明！公司名称（盖章）（日期）

𐟚륊𓥊褻𒨣必备：离职证明的错误模板解析𐟓œ 最近有不少朋友问我，如果打算去劳动仲裁，应该注意些什么？今天我就来聊聊离职证明这件事，给大家分析一下那些容易踩坑的模板。入职时间⏳ 如果你的工作经历比较复杂，比如在现在的用人单位之前还和其他关联公司签过合同，后来又重新签了现在这家公司的合同，那你一定要注意合同期限的计算。正确的做法是，把所有合同期限连续计算，这样才不会被割裂。离职原因𐟓 离职原因这一栏，千万别写“因个人原因主动提出离职”。如果你是因为用人单位违法辞退，或者双方协商一致解除劳动合同，那涉及到赔偿金和经济补偿金的问题。如果你主动离职，这些补偿就泡汤了。所以，这点一定要小心⚠️！双方无任何纠纷𐟒𐊨🙥娯看起来很和谐，但如果用人单位还有工资、未休年假、补贴、报销款、加班费、赔偿金、补偿金等等未结清，离职证明上写了这句话，对劳动者是非常不利的。所以，除非你真的和用人单位没有任何经济纠纷，否则千万别轻易写这句话。希望这些小建议能帮到大家，毕竟劳动仲裁可不是闹着玩的，细节决定成败啊！𐟒ꀀ

离职证明的7大用途，你知道吗？ 𐟓œ 离职证明到底有啥用？证明劳动关系已解除：离职证明最直接的作用就是证明你和公司已经解除了劳动关系。证明正常离职：还能证明你是按照正常手续办理的离职，不是被开除的哦。自由人的证明：拿到离职证明，你就是自由人了，可以申请失业金，也可以应聘新工作。人事关系、社保、公积金转移：凭此证明，你可以轻松转移你的人事关系、社保和公积金。 𐟓‹ 离职证明模板大放送！ --- 𐟓„ 模板一： ``` 兹证明（身份证号码：），在我公司担任职位，于年月日与其解除劳动关系，现已办理完离职手续，双方不存在任何劳动纠纷。特此证明。公司盖章：年月日 ``` 𐟓„ 模板二： ``` 兹证明同志，性别，身份证号码，为我公司离职员工。该同志于20年月日进入我公司工作，担任岗位，在职期间该同志工作积极，表现良好，无任何不良记录。因个人原因于20年月日与我公司解除劳动合同关系，相关离职手续已办理完毕。特此证明！㗃—有限公司（盖章） 20年月日 ``` 𐟓„ 模板三： ``` 兹有（身份证号码：），自年月日就职于我司，在公司部门担任职务，在职期间工作努力，同事关系融洽，该员工无不良行为记录。因个人原因申请离职，已于年月日与我司办理完工作交接离职手续，已解除劳动关系，双方无劳动纠纷。特此证明！公司名称（盖章）：年月日 ``` 𐟓„ 模板四： ``` 年月日，兹证明（姓名）：入职本公司，并担任职务，至年月日因原因申请离职。在此工作期无不良表现，工作良好，同事关系融洽，积极完成所在岗位工作。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议、排他协议，遵从择业自由，即日起同意他选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。特此证明！公司名称（盖章）：年月日 ``` 𐟓„ 模板五： ``` 员工性别，身份证号码，职位所在部门部门领导：入职时间年月日，离职时间年月日。在此期间，工作中无不良表现，工作表现良好，同事关系融洽。其部门领导及上级领导予以批准离职申请，现已办理完所有离职手续。特此证明！公司名称：公司负责人签字：公司盖章：日期： ``` 𐟓„ 模板六： ``` 兹证明（身份证号码：），在公司担任职位，于年月日与其解除劳动关系，现已办理完离职手续，双方不存在任何劳动纠纷。特此证明。公司盖章：年月日 ``` 𐟓„ 模板七： ``` 兹有（身份证号：），自年月日就职于我公司，在我公司部门担任职务，在就职期间，工作能力突出，与同事关系融洽。该员工无不良行为，无不良记录，现已于年月日与我公司解除劳动关系，且已经办理完毕工作交接和离职手续。特此证明！公司（盖章）年月日 ```

𐟓„ 免费离职证明模板，轻松套用！ 𐟓 离职证明模板（通用Word版本） 𐟓‹ 离职证明员工：[员工姓名] 性别：[员工性别] 身份证号码：[员工身份证号码] 所在部门：[员工所在部门] 职位：[员工职位] 部门领导：[部门领导姓名] 入职时间：[入职年月日] 离职时间：[离职年月日] 在此期间，该员工工作表现良好，同事关系融洽。经公司批准，现已办理完所有离职手续。特此证明！公司名称：[公司名称] 公司负责人签字：[公司负责人签字] 公司盖章：[公司盖章] 日期：[日期] --- 𐟓‹ 离职证明兹证明：[员工姓名]（身份证号码：[员工身份证号码]）自[入职年月日]就职于我司，在公司[所在部门]担任[职位]。在职期间工作努力，同事关系融洽，无不良行为记录。因个人原因申请离职，已于[离职年月日]与我司办理完工作交接离职手续，已解除劳动关系，双方无劳动纠纷。特此证明！公司名称（盖章）：[公司名称] 日期：[日期] --- 𐟓‹ 离职证明（此联由离职员工留存）（先生/女士）身份证号码为[身份证号码] 兹有[员工姓名]，于[入职年月日]在[公司名称]的产品研发中心担任[职位]，并于[离职年月日]与本公司解除劳动关系且双方无任何法律纠纷。现已按公司规定办妥交接手续，双方各项款项已结清。双方于此确认。特此证明！单位名称：[单位名称] 【提示】：此证明仅开具一份，请注意妥善保管，因个人原因造成丢失，公司不予补开。

离职证明怎么写？一篇搞定所有需求！ 𐟌Ÿ 离职证明必备内容基本信息：包括员工的姓名、身份证号码、入职时间、劳动合同期限、工作岗位和离职时间。落款信息：单位的全称（需与劳动合同主体一致）以及离职证明的开具日期。 𐟙…‍♂️ 不需要的内容离职原因：可以选择不写。 𐟓‹ 离职证明的作用证明员工已与上一家公司解除劳动合同，不存在双重劳动合同。证明员工的工作经验。作为员工补缴社保公积金、转移社保关系和人事材料的凭证。 𐟓Œ 离职证明的出具通常由用人单位的人力资源部出具，一式两份，中间分割处盖骑缝章，公司留存一份，员工留存一份。如果公司不给，可以到劳动监察部门反映要求公司开具。 𐟓„ 提交方式一般公司会要求留原件，我们可以提交离职复印件附上书面说明是原件真实复制，然后保存原件用于社保及人事关系转移等。 𐟓 简化的离职证明模板（无离职原因）离职证明兹有员工_______（姓名），性别_______，身份证号码_______，自____年____月____日至____年____月____日在我单位_______（公司名称）担任_______（职位）。现已与我单位正式解除劳动关系，双方无任何劳动争议及未了事宜。特此证明。公司名称：_______ （公司盖章）日期：________月____日 𐟒ꠥ𘌦œ›这篇指南能帮助你顺利开具离职证明，职场之路更加顺畅！

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𐟌Ÿ离职季，辞职信模板大放送！𐟌Ÿ 𐟌ˆ 不想继续温水煮青蛙，决定探索新的自我！祝大家好运，勇敢面对未来！ 𐟓‹ 离职时，这些必备资料一定要带走，千万别嫌麻烦，否则吃亏的是自己！ 𐟓„ 辞职报告模板：让你的辞职信更加专业和有礼貌。 𐟓„ 离职证明模板：确保你的离职证明齐全，为未来就业打下基础。 𐟓„ 辞职理由：清晰地阐述你离职的原因，让公司理解你的决定。 𐟓„ 离职资料：包括工作交接清单、绩效考核等，确保离职过程顺利。 𐟓„ 职场小白：如果你是职场新人，这些资料可以帮助你更好地适应职场文化。 𐟒ꠥ‹‡敢地迈出这一步，未来可期！