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宝洁公司最新视觉报道_宝洁公司员工待遇怎么样(2024年12月全程跟踪)

内容来源：云川SEO所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

宝洁公司

「孫穎莎的日常一天」是什麼樣的？是自信清爽開啟一天，乒乒乓乓刻苦訓練，晚上療浴放鬆卸下疲憊。「孙颖莎日常好状态」背後，都有什麼好物相伴？你也可以和莎莎一樣，每天有宝洁產品時刻相伴，助力好狀態上場！「孙颖莎超话」孙颖莎的微博视频

在没有认识宠物店之前，狗都是自己在家洗的。用的是最便宜的宝洁洗发水（因为据说人用的洗发水对狗狗的毛发不好）再配上一条干净的毛巾就可以给它们洗完了。当然，最后得吹干、梳理毛发（ps.一定要记得梳毛！否则打结的地方特别多，特别难清理！可以用专门的梳子，也可以用人用的牙刷）#养狗经验分享#

林志玲代言的欧莱雅小蜜罐广告欣赏大家可能都知道，林志玲在大陆地区代言的是宝洁集团的OLAY玉兰油，但你们知道吗？其实她在台湾省代言的是另一大护肤品集团——欧莱雅旗下的巴黎欧莱雅。台湾省的语言习惯和我们内地有些不同，所以一些词汇的叫法和内地不太一样。比如巴黎欧莱雅，他们叫巴黎莱雅；Slogan也是“你值得拥有”和“因为值得”。至于哪个翻译更贴切，相信每个观众心中都有自己的评判。欧莱雅的小蜜罐系列被划分到了Age Perfect金致臻颜里，说明集团希望把它打造成一款带有抗老功效的产品。它的成分阵容也很强大，包括胜肽、玻色因和麦卢卡花蜜。面霜质地分为滋润版和轻盈版，我自己用过两个版本，滋润的太油，轻盈的又有点粘粘的，真的是和我不太match。不过阿姨妈妈们却觉得非常好用，果然是比较适合熟龄肌。这段广告视频部分内容来源于欧莱雅官方账号（台湾）。

3款必回购洗衣液，香气持久不散！ 1️⃣ 日本进口宝洁洗衣液在百度上看到其他姐妹推荐，粉色和蓝色两种选择。我买了蓝色款，味道真的太绝了！持久留香，洗完衣服后整个屋子都是香气扑鼻。蓝色款有新版和老版，味道有所不同，我买的是老版，强烈推荐！ 2️⃣ 立白全效馨香洗衣液这个洗衣液是在朋友家种草的，朋友家里一直用这个品牌。闻了一下，确实被它的香味吸引住了，真的很好闻，而且洗得也很干净。价格也很亲民！不过用了一段时间发现不太留香，如果不在意留香效果的姐妹可以直接入手。 3️⃣ 偶爱你洗衣凝珠偶然在淘宝上领的试用装，有春夏秋冬四个味道。最后发现秋款的味道真的太好闻了，持久留香，洗完衣服后衣服干了还能闻到香气。价格也很实惠，强烈推荐！

宝洁八大问？用5E模型答！嘿，大家好！今天我们来聊聊如何在面试中回答那些让人头疼的“八大问”，特别是关于领导力的问题。记得之前我分享过关于高目标和矛盾处理的内容，没看过的朋友们可以翻回去看看，结合起来效果更好哦～领导力到底是什么？𐟤” 首先，大家可以去宝洁官网看看，他们有一个非常精准的5E模型：Envision（高瞻远瞩）、Engage（全情投入）、Energize（鼓舞士气）、Enable（授人以渔）、Execute（卓越执行）。这五个词基本上涵盖了领导力的核心要素。领导力=领导=发号施令吗？𐟚늊当然不是！5E模型对个人工作的要求有三个：Envision、Engage和Execute。作为一个leader，你不仅仅是要布置工作，更要成为那个可以独当一面的role model。 Leader和Manager的区别是什么？𐟤– Leader和Manager的区别在于，Leader不仅带人把事情做好，更在于对其他人的影响和培养。真正的leader会培养更多的leader，而不是仅仅把自己当成一个发号施令的人。如何答好这道题？𐟓 我们把项目的全周期拆成四个阶段：目标、分工、反馈和复盘，以此为时间线，把5E体现在各个节点。目标：高瞻远瞩在这个过程中，你是如何制定合理的目标，并突出你是怎么发现机遇（vision）并把它合理地具像化为具体的目标（mission）。强调合理性，体现你是一个高瞻远瞩并且有逻辑有计划的人。分工：知人善任仅仅是把任务拆开然后分给不同的人去做吗？当然不！这里分三步走：怎么让组员愿意参与你的项目？要体现你一切以培养人为出发，而不是仅仅把组员当作你完成目标的工具和耗材。怎么拆解任务？这里其实就是把mission再次细化，为了完成你的目标，你需要做什么？如何防止互相推诿和无人负责。怎么把合适的任务交付给合适的人？知人善任！反馈：及时反馈项目开始了以后，要时刻掌握项目的方向。体现你是如何及时发现问题、解决矛盾并且在比较疲乏的时候让大家继续充满干劲。及时的正反馈和意义感十分重要！让组员感到在这个过程中是有成长有收获、做的事情是有成效有价值的。复盘：经验内化做项目的过程是经验，只有复盘可以把经验内化为成长。体现你是如何具像化团队和人的成长。总结领导力不仅仅是发号施令，更是培养团队成员，激发他们的潜力，让他们在项目中发挥最大的作用。希望这些小技巧能帮到你们，祝大家在面试中都能超常发挥，拿到心仪的offer！𐟒ꊊ下篇预告：创意&流程优化，敬请期待！

三桶油初面宝典：自我介绍+宝洁八问最近，我参加了中海油和中石油的线上初面，发现面试内容基本就是自我介绍和宝洁八大问的改良版。宝洁八大问的核心其实是在考察你在不同情境下的思考逻辑，抓住问题的关键点，即使再普通的经历也能说出亮点！宝洁八问的回答技巧和思路分享领导力【5E模型】 𐟒ꊩ똧ž𛨿œ瞩（Envision）、整合期许(Engage)、鼓舞士气(Energize)、卓越执行(Enable)、互助成长(Execute) 团队合作的项目+如何团结他人+过程中如何体现5E领导力+获得期望的结果目标题【SMART模型】 𐟎悤𝕥ˆ𖥮š（有理有据且是客观上确实困难的）+目标是什么+如何克服困难去达成+实现结果团队合作：冲突+尽力做事 + 不计较与积极解决的心态 + 如何解决+实现目标创新力：明确自身创新的点+灵感迸发过程+如何落地+创造贡献+普适性的学习学习力：1个略微复杂的工具+自我探索的学习方法+运用中的优化+方法论逻辑分析力：当前问题+收集信息分析+抓住关键因素+拆分可落地的步骤+解决问题/达成目标任务处理能力：四象限模型、80/20法则说服力：有理有据的观点+读懂对方的潜台词+寻找解决方法（包括场外求助）+安抚对方，维护关系+与你达成一致面试问题示例领导力：你在简历中提到有学生干部的经历，请简单分享一下。目标题：你遇到的最大挫折/困难是什么？团队合作：入职后，你的同事对你工作有意见怎么办？创新：如果录取你，你将怎么开展工作？学习力：请简单介绍下你的校园经历。逻辑分析能力：请简单分享下你上段的实习经历。面试建议准备不同版本的自我介绍：根据不同时长多准备一些，1分钟、3分钟的多准备些，然后背熟，初面比较害怕中途卡壳。面试基数很小，错过就不再补面：如果问到你能否接受xx，只要不是一定不能接受的，都说接受，留条后路。谈及项目或科研问题：不懂的不要装懂，一般能问这种问题的都是专业人员，别瞎说。提前了解公司企业文化：做到心中有数，这样在回答的时候，也能有方向的提高岗位匹配度。希望这些小技巧能帮到你，祝你面试顺利！𐟒𜀀

《小巷人家》中，黄玲月工资312块，买下小院花了5600，需要攒18个月。林栋哲月薪5000块，买下小院只需要一个月。 90年代，宝洁的工资这么高吗？是黄玲的16倍啊！

兴业面试全流程解析𐟔 𐟌Ÿ 面试流程 AI面试 - 线上群面 - 线下单面 𐟔 AI面试常规的AI面试题目，主要是行为面试和宝洁八大问类的问题。整体感觉不太难，基本上不会挂。 𐟒젧𚿤𘊧𞤩⊦— 领导小组讨论，话题与银行无关，主要是社会热点类。我抽到的是活动策划类，没有追问。 𐟏⠧𚿤𘋥•面有三个场地可选：北京、上海和福州，但时间不能选。面试是3对1的形式，主要是简历面试和动机考察。面试官比较温和，没有压力面试，面试时间大约15-20分钟。顺便吐槽一下某个地方，面试间和候场间离得太近，前面的人面试情况候场的人听得一清二楚𐟘‡。 ✨ 面试小贴士多准备一些社会热点类的话题，尤其是与银行相关的。面试时保持冷静，回答问题要有条理。提前了解面试流程和场地安排，避免临时手忙脚乱。

一图看懂宝洁品牌矩阵

“小魔王”孙颖莎在成为国际乒联首位“00后”世界第一后，新的目标在当下，也在四年后。在宝洁联合新华网对其进行的「孙颖莎的追光日常」专访中，她表示“专注当下，专注每一次训练和比赛，期待下一个赛场”。正是日常每一次训练都“早一点，晚一点”，时刻保持自己的最佳状态，才成就了冠军荣耀时刻， ...

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