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同仁和同事的区别新上映_和同事一起加班到很晚(2024年12月抢先看)

内容来源：云川SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

同仁和同事的区别

不要一视同仁：如何区分情绪价值和攻击性小时候，我特别看不惯那种对有用之人奴颜婢膝、热情好客，对无用之人则摆脸子、设置障碍的人。长大后，我才明白，这种做法其实是有道理的。当然，做到这一点并不容易。我有个同事，他的一个同学在工地上当工头。平时和大家和和气气，但对工人却非常不客气，甚至恶语相向。同事问我为什么他会有这种区别对待。我的回答是，我有个朋友曾经开过一家饭店，她对员工客客气气，还发节假日的奖金。但厨房里做好的酱牛肉，大家随便吃，削个土豆，削完只剩一半了。有一天晚上，她去店里，厨师给自己做了一整条鱼和其他菜，还在独饮。问她来了，解释说自己在试菜。结果饭店最终开黄了。以前我会想这些人是不是两面派，一面笑容可掬，一面凶神恶煞。看多了，也就习惯了。其实，你应该先区分人，才能拿出自己的好。甚至，“好”就是弱点，就是软肋。有一次，一个人对我说，我没有权利做某事。我说，我已经做了，你要怎样？她就走了。因为她没有制约我的方案和措施，还想制约我。生活中有很多这种人，一开始就是指手画脚，最后就是颐指气使。但你有没有想过，对你呼喊的人，她基于什么原因这样对你？她给你提供好处了吗？没有。她给你提供情绪价值了吗？也没有。你欠她什么吗？同样没有。既然都没有，有些人为什么对你施加影响，妄图让你按她的意见去办呢？还不是因为你好控制。边界感这种东西是靠长期积累的。你自己会有一条线，别人越界了，你就会反应——阻止、表达不满、不配合以及反击。而不是难受。自己难受不是边界感。攻击性基本是和边界感配套使用的。有人侵犯你的边界，你就根据对方的尺度，释放你的攻击性。对方侵占你的利益，破坏你的边界，让你伤心难过、气愤，这些都要反制。攻击那个来犯的人，不是攻击自己。我上班去了。最近写的不好是因为我的脑子太累了，不愿意想东西。但表达的内容还是有一些干货。比如说，我不是赞成两面派，对人说人话，对鬼说鬼话。我们是人，始终保持自己的本质和水准。但不要一视同仁。对你好的人，你就好好对人家；对你恶劣的人，就直接让他知道，这样对你是要付出代价的。还有一些想说的，忘了。攻击性也好，边界感也好，不是一下子就能拥有和运用好的。这玩意得练。人的精力都是有限的，你对谁都一样好，那不得把你累死。再说，对你不好的人你释放正反馈，是想让她加油吗？

职场上的那些温暖瞬间：互惠互利的故事最近真是被各种负面消息搞得心累，还是聊聊职场上的那些温暖瞬间吧，毕竟阳光总在风雨后嘛！而且，职场也不是只有勾心斗角，还是有不少好伙伴值得珍惜的。先说说我在某公司实习时的事吧。当时我以内推的身份进公司，结果被部门主管欺负得不行。我这人吃软不吃硬，坚决不服软，硬刚到底！所以本部门的同事都只谈工作，没有私交。去食堂吃饭我都是和别的部门的同事一起凑单。最后，我还是冲破重围，打倒了无良主管和一众同事。最后，被大家都不看好的退二线老领导带到别的机构工作，直接变成了我们原单位的甲方爸爸！这结局有人说像爽文，其实过程还是挺波折的。期间得到不少助力，今天就来盘点一下我和单位同事们的互惠互利故事吧！ 𐟔 平易近人，真诚相待：不管什么场合，我对所有接触到的同事都一视同仁。对一把手大领导有多尊重，对保洁人员就有多尊重。我父母也是普通基层工人，品尝过不被尊重的感受，所以自己淋过雨就想为别人撑把伞！我从没想过基层员工能给我带来什么好处，可事实上他们真的没少帮到我！ 𐟔 举个例子吧，当初我在证券公司实习时，不了解编制和非编制员工的区别。还是她们自己老家的厨师小姐姐私下告诉我，HR根本没打算给我编制（和我学历有关，但主要因素还是因为我是本地人，编制有限紧着他们自己人分配）。再加上那时候我已经和公司外聘的男神进入暧昧期，为了避嫌加上远亲家哥哥有这边的内推机会，我就果断辞职来应聘了。如果不是后厨的小姐姐提醒我，我还傻傻在证券公司给他们当廉价劳动力呢！ 𐟔 至于小姐姐为什么偏帮我，因为本地同事都把她当服务员，要么是表面客气要么特别大爷，她的同乡又都是高管，也不屑和她做朋友。偶尔闲聊几句也是基本围绕着家乡和吃饭的话题。而我会很认真听她说心事，互相吐槽极品同事（这点其实不对，毕竟人家是同乡又是公司领导，真有冲突了谁向着谁可不好说，那我私下的吐槽就会成为把柄）。我俩好到她所有家人都知道我，她在津的亲戚包括她对象家我都串过门，后面她结婚还邀请我去她老家参加正式婚礼！其实这么多年来，我更喜欢和南方人做朋友。她们虽然精明但不算计朋友，精打细算却对认准的朋友特大方。有生意往来也是一码归一码，丑话说前面凡事落字据特别规矩。对北方盲目的义气绑架失望太多次，反而更喜欢这种较真的踏实感。未完待续……

区别对待朋友，让生活更轻松 𐟌Ÿ 别让“一视同仁”毁了你的生活质量。随着年龄和工作经验的增长，我越来越明白，不是所有人都值得你倾心付出。把不同的朋友放在不同的位置上，需要谁的时候就找谁，不跟不合适的人内耗，这样才能活得更舒服。好友知己：闺蜜 𐟑튨🙧獦œ‹友是看过你最狼狈的样子，不会落井下石，看到你变得比她好，会羡慕但绝不会背刺。毕业6年，我有无数沮丧、迷茫、想放弃的时候，很多话连父母都没法讲，但我会跟闺蜜倾诉，每次聊天都很放松，想说什么就说什么，从不担心会被嘲讽或打击。她也一样，孕期情绪敏感，跟老公闹矛盾，大半夜很无助的时候会打微信找我，我从不觉得厌烦，只有心疼，还有被信任的感觉。我们见证彼此好与坏的方方面面，相互鼓励，在对方面前都是最真实的自己。娱乐搭子：各种玩伴 𐟎‰ 这种朋友主打娱乐放松，比如吃吃喝喝，逛街聊八卦。跟娱乐搭子玩的时候，我不会聊太深的话题，因为很可能得不到共鸣，觉得没劲，也不会交心，说多了容易被别人当成把柄，说不定哪天就被坑了。有时难免聊着聊着上头，兜不住话，我就会在心里问自己“她有没有跟我讲心里话”“我最难的时候她帮过我吗”，这时我就会很快冷静下来，及时收住话题。工作上的朋友：同事 𐟒𜊤𙟥𐱦˜縷Œ事，只要面上到位，拒绝过多交往。在职场，大家都是利益相关的，没有谁和谁是永远利益一致，我会保持明确的界限，只谈工作，不谈私事，即使涉及，浅说两句即可，不必言多。工作中还要防止被拿朋友交情PUA，求帮忙被背锅，最好的方式就是减少私交，我一般不太接受同事下班后拉我搭伙吃饭啥的，走的太近，未来对方求帮忙我很难拒绝。负能量/低情商的朋友：远离 𐟚늨🜧滯𜌥š决远离！女生随着年龄增长，真的要格外注重个人情绪。我现在越来越不愿接触负能量和低情商的人，本来工作生活已经疲于应付，还要被无关紧要的人折腾的心烦意乱，满腹牢骚，一点都不值得。负能量的人，比如把你当成“情绪垃圾桶”的，直接拒绝；低情商的人，话不投机半句多，可能她心眼不坏，但总是一句话赌的人一口老血憋在胸口，让人失去沟通欲望，心情郁闷的，也要远离。任何吸我能量的朋友，我都不要！不同的朋友提供不同的情绪价值，但只有放对了位置，大家相处才能更舒服。

1、成年人的世界，人走茶凉是常态，物是人非是必然。要学会做职场双面人，私下关系和职场关系千万不要混在一起!关系再好工作上一视同仁，该质疑质疑，该打回打回，没必要区别对待。不是什么同事都能当朋友，要警惕和你有利益冲突的同事，因为你没办法保证别人在所谓的“职场友谊”和“工作职责”里选哪个。 2、永远不要把友情放在一个不可思议的高度上。不要高估你和任何朋友的关系，更不要低估人性的逐利规则，做好自己，亲疏随缘，时间会沉淀最真挚的情感，风雨会考验最温热的陪伴。永远记住，你走，我不送你。你来，无论多大风多大雨，我要去接你！ 3、婚姻本来就是一场合作，其实你没有必要弄成爱情的样子，记住了，爱会消失。底层男人为了续香火，中层男人为了找帮手，上层男人为了找强队友，渣男就是要你扶贫。伴侣关系是用来成全自己的。不论和谁交往，关系都不可能如你设想的那般完美。生活中的谁都可以被替代，成年人最大的清醒，是明白没人能始终如一地对待你。 4、女人最大的悲哀，就是一辈子都没弄明白一个简单的道理，那就是这个世界，终其一生都是你一个人。孩子迟早会长大，繁华落尽，爱情消失，生活归于柴米油盐的平淡。老公只是住同一个屋檐下共同养育孩子的合作者而已，原来你还是一个人生活。 5、人生的本质，就是一个人活着，不要对别人心存太多期待。女人要尽早明白，无论你的婚姻幸与不幸，婆家待你好与不好，你的枕边人忠与不忠，婚姻并不是你人生的全部。后半生拼的不是老公，不是孩子，不是婆家，也不是脸蛋，而是坚强乐观的心态，过硬的身体和卡里的余额。

𐟑�妹们，别做这几种幼师！ 𐟑颀𐟏륧妹们，听好了！想要避免成为家长反感的幼师？那你得避开这些坑！ 1️⃣ 𐟚륌𚥈륯𙥾…孩子作为幼师，要公平公正地对待每个孩子哦！别因为孩子的外貌、家庭背景或个人喜好而有所偏袒。每个孩子都是独一无二的，我们要一视同仁，保证教育环境的公平性。 2️⃣ 𐟒䧼𚤹耐心孩子的学习和模仿能力超强，但明辨是非的能力还在培养中。所以，幼师需要有足够的耐心，引导孩子学习正确的思想和行为。没有耐心的幼师，很难赢得孩子们的尊敬和喜爱哦！ 3️⃣ 𐟘ᦊ𑦀訿ž连负能量满满的人，总是会把不好的情绪带给身边的人。在幼儿园里，抱怨工作、抱怨家长、抱怨同事…这种情绪会严重影响孩子们的性格发展。所以，姐妹们，别做这种充满负能量的幼师哦！ 4️⃣ 𐟓ž常告状给家长与家长沟通时，只告诉他们孩子的问题，却从不分享孩子的成长和进步。这种做法会让家长感到失望和不满。我们要知道，每个孩子都有优点和缺点，我们要善于发现并分享孩子的成长喜悦。 𐟌𑥸Œ望每位幼师都能成为孩子们成长路上的良师益友，陪伴他们健康快乐地成长！

么感觉入团比入党还难呢！初三入团，比登天还难？同事的孩子，成绩拔尖，初二没选上，初三悬了。班主任说得一套一套的，“公平”、“民主”、“一视同仁”，听着挺靠谱，可这名额就那么点儿，跟抢似的。这年头，孩子学习好，就像开了挂，各种竞赛、奥数，忙得脚不沾地。可这入团，跟考试成绩好像没啥直接关系。老师说孩子各方面优秀，那“各方面”到底指啥？是琴棋书画样样精通？还是社区志愿者干到手都磨出茧子了？这入团条件，比西天取经还玄乎。比考试难，比高考还难，比找对象还难。这孩子，学习好，品德优，积极参加学校活动，可就是卡在入团这道坎儿上。这公平，咋就这么难理解呢？这就像买彩票，中奖率低的吓人。学校名额有限，竞争激烈，就像千军万马过独木桥。孩子努力了，学校也说了，可这结果，真是让人捉摸不透。听说高中入团更难，这简直是让人绝望啊！这孩子以后的路还长着呢，这入团的事儿，还真是个让人头疼的问题。同事现在是愁眉苦脸，比考试成绩出来还紧张。这入团，到底看啥？这问题，比十万个为什么还难回答。现在，只能走一步看一步了。希望这孩子，别因为入团的事儿，影响了学习。

和外教同事交流的那些温暖时刻～ 𐟒ƒ机缘巧合之下，我和外教同事的交流逐渐增多。从小就不太擅长英语，尤其是和外国友人交流，但幸运的是，我的外教同事非常聪明，每次都能耐心听完我那些语法错误满篇的话语，并给予我赞美和鼓励，这让我非常感动～𐟒œ𐟒œ𐟒œ 𐟒“今天的主要对话内容是帮助外国友人在淘宝上购买花粉过敏片和褪黑素，并确认了快递送达时间。 𐟒“我的一些收获：心态上，对外国友人和对国内好朋友一视同仁，大大方方地提供帮助。遇到不认识的单词时，可以使用微信自带的翻译功能，或者打开网易有道词典搜索，这些都是极佳的英语学习机会。感谢和赞美都是发自真心的。我的外教同事虽然是个可爱的中老年人，但他的心态却非常年轻，总是乐呵呵的。

𐟌Ÿ年终发言万能公式，轻松掌握！❤️ 𐟙 1、表达感激。在各位前辈和优秀的同事面前，我感到非常荣幸。感谢领导们的正确引导，为我们提供了一个开放创新的平台。同时，也要感谢所有支持、信任和包容我的伙伴们。与大家并肩作战，我感到非常开心，收获满满。从你们身上，我学到了很多宝贵的经验，这是我在职业生涯中最宝贵的财富。 𐟒꠲、表达谦逊。今天真的是受宠若惊，在各位前辈以及优质的同仁面前，我要学习的东西太多了。 𐟓ˆ 3、表达决心。接下来，我一定会继续努力，不断积累经验，不断优化和迭代自己，不负领导的重托，也不负团队的信任。相信在领导的正确引导下，我们接下来的一年一定可以再创辉煌。

杨绛先生人间清醒的5句话：人真正的醒悟，是对所有关系的绝望每个人都想要一个顺遂安稳的人生，但谁也不知道明天和意外那个先来，于是，很多人会不可避免的把这份期望寄托在丈夫和子女身上，却忘记了没有人能成为我们最坚强的后盾，除了我们自己。杨绛先生的一生，是很多人向往的一生，她又是如何过好自己的生活的？今天通过杨绛先生这五句人间清醒的发言，带您了解这位钱钟书口中“最贤的妻，最才的女”： 1、成年人的世界，人走茶凉是常态，物是人非是必然。要学会做职场双面人，私下关系和职场关系千万不要混在一起!关系再好工作上一视同仁，该质疑质疑，该打回打回，没必要区别对待。不是什么同事都能当朋友，要警惕和你有利益冲突的同事，因为你没办法保证别人在所谓的“职场友谊”和“工作职责”里选哪个。成年人的世界很复杂，没有那么多的岁月静好，更多的是蝇营狗苟。我们以坦诚之心待人，旁人却未必以君子之心待我。工作是工作，生活是生活，两者不能混为一谈，再好的同事遇到利益纠葛也会反目成仇。在职场上，就要具备职场人的素养。杨绛先生是一位才女，性情温和为人正直，做什么事情不争不抢，对待自己的本职工作也是认真尽责。按理说这样一个人，身边接触的也都是高级知识分子，应该不会有人际交往上的麻烦。实则不然，一次酒席，杨绛因被大领导拉着说了几句话，没有及时回到自己本该坐的位子上，就被自己的上司认为巴结领导，带头孤立。杨绛先生为人耿直，因为当时这个小插曲，让先生受了多年委屈。 2、永远不要把友情放在一个不可思议的高度上。不要高估你和任何朋友的关系，更不要低估人性的逐利规则，做好自己，亲疏随缘，时间会沉淀最真挚的情感，风雨会考验最温热的陪伴。永远记住，你走，我不送你。你来，无论多大风多大雨，我要去接你！人和人的关系，很多时候就是只能同行一段时间，未来可能会因为各种原因而分开。友情很珍贵，但却没那么坚不可摧，事实上，外界的任何一点风雨，都能够动摇你们之间的关系。对待友情，我们要做到真诚却不强求，每个人利益选择不同，你要走，我不留你，你来，无论多大风雨我去接你，这是一份坚定。民国文人之间的友情也是分分合合，很多笔锋上的骂战，至今让后人津津乐道。看名人之间的离合悲欢，我们或许会付之一笑，因为总是事不关己，于今已经成了茶余饭后的谈资罢了。但如果仔细咂摸，总有几分世事无常，不论名人还是普通人，大家都是人，为利益争个你死我活是天性。 3、婚姻本来就是一场合作，其实你没有必要弄成爱情的样子，记住了，爱会消失。底层男人为了续香火，中层男人为了找帮手，上层男人为了找强队友，渣男就是要你扶贫。伴侣关系是用来成全自己的。不论和谁交往，关系都不可能如你设想的那般完美。生活中的谁都可以被替代，成年人最大的清醒，是明白没人能始终如一地对待你。婚姻的本质就是一场合作，在双方对彼此还算满意的基础上，共同搭建起一个属于两人的新家庭。婚姻的存在，可能就是两个惧怕孤独的人走到了一起，彼此抱团取暖。也可能是为了延续后代，解决自己未来养老的后顾之忧。但无论哪一种，婚姻都不是你的保护伞，不要奢望谁可以成为谁的唯一。婚姻是人生中的一个选项，可以选也可以不选，如果选择了婚姻，就好好经营，没有谁的爱会永远单方面付出，需要彼此共同努力。杨绛和钱钟书是世人羡慕的神仙眷侣，一起走过风风雨雨，那是因为彼此都在付出和成长，而不是奢望有人无条件爱你。 4、女人最大的悲哀，就是一辈子都没弄明白一个简单的道理，那就是这个世界，终其一生都是你一个人。孩子迟早会长大，繁华落尽，爱情消失，生活归于柴米油盐的平淡。老公只是住同一个屋檐下共同养育孩子的合作者而已，原来你还是一个人生活。生活中有很多妈妈都是平凡且伟大的，她们无条件的付出，为了丈夫为了孩子，那就是她们生活的重心。但正是因为她们在丈夫和孩子身上寄予了太多付出，就会无形之中在他们身上投放很多希望，希望他们能够看到自己的付出，并且给与相应的回馈。可是她们忘了，把希望寄托在别人身上，注定是要失望。 5、人生的本质，就是一个人活着，不要对别人心存太多期待。女人要尽早明白，无论你的婚姻幸与不幸，婆家待你好与不好，你的枕边人忠与不忠，婚姻并不是你人生的全部。后半生拼的不是老公，不是孩子，不是婆家，也不是脸蛋，而是坚强乐观的心态，过硬的身体和卡里的余额。人只有靠自己活着，才能够永远挺直腰杆，永远有坚定说“不”的权利，而且只有自己强大了，我们才有说话的底气。婚姻不过是人生中的一小部分，不必在它身上投射太多不切实际的幻想，也不要因为婚姻失败就觉得天都塌了。不至于，人生的容错率很高，能够决定你这一生过的好不好的，只有你自己。#情感# #人生感悟# #百家快评#

Co-op心得：菜鸟蜕变职场达人八个月的Co-op经历转瞬即逝，从刚开始的一脸懵逼，到现在能够与资深开发者单独讨论代码，真是收获满满。今天，我想分享一下我的个人经历和一些心得体会，希望能对大家有所帮助。 𐟌𛠦𒟩€š技巧在Co-op期间，我最大的收获就是邮件写作能力大大提升，而且学会了如何用邮件与不懂编程的人沟通。此外，如何在会议中发言也是一项重要的技能。我的团队每天至少有两个会议，还有月度总结和规划，每次都要发言，早上还得轮流主持。刚开始时，我常常听不懂同事们在说什么，但现在我已经能够积极参与讨论了。 𐟌𛠧𜖧苦Š€能学校里学到的知识远远不够用。我的团队主要使用Java，也会用到SQL、Cobol和JCL。在Co-op期间，我把这些基础知识都过了一遍。如何debug、如何使用git，都是跟着同事们学会的。好工作不如好同事！多亏了同事们的耐心指导。 𐟌𛠦•줸š精神我的导师和团队成员们已经工作了十几年，但他们依然保持着踏实认真的态度。每一张票都写了详细的工作过程，对待同事也一视同仁，该表扬表扬，该批评批评。这让我第一次真正认识到敬业精神的重要性。 𐟌𛠤𚺩™…关系团队成员们都非常友好，相处起来十分融洽。在Co-op之前，我几乎没有正式的工作经验，团队里除了我之外还有中国人，但主要还是加拿大人。我担心自己是否能处理好同事之间的关系，尤其是上下级关系。我的原则是：对待每个人都要友好，尤其是发信息写邮件时措辞要友善，不区别对待。后来发现这个原则非常好，因为有时候比你级别高的人也会突然找你聊工作的事情，作为新人，认识的人不多，你没办法去查查人家是不是大佬。最简单的就是对每个人都很nice，一碗水端平，就事论事。这也是我从同事那里学到的。 𐟌𛠥Š 班政府工作也是需要加班的，但加班频率与你所在的团队有关。不过，加班都是有加班费的，而且老板会反复提醒你一定别忘了写加班时间和时长。老板经常催到点下班，如果有事耽误了你下班，老板还会一直说不好意思。最后，我想说，写代码随时随地都能学，只要你想学，但工作的态度和待人处事的方式不能“歪”。会写代码的人很多，但态度好、情商高、愿意学习且学习能力强的人并不多。