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部门长最新娱乐体验_部门长英文(2024年11月深度解析)

内容来源：云川SEO所属栏目：话题更新日期：2024-11-28

部门长

「你好新排长」【「夯实新任职军官带兵基础」】近日，东部战区海军某登陆舰支队开展“我心中的好部门长”分享交流会。实习军士学员唱“主角”，新任职军官当“观众”，通过面对面、心贴心的交流，为新任职军官融入基层、管兵带兵提供了“参考答案”。（冯刘俊）

辽宁舰历任舰长，现在都是什么军衔？第一任舰长：张峥。张峥是辽宁舰第一任舰长，2012年开始到任，曾经担任过解放军海军某部队副参谋长（正团级）。 2003年时，是中校军衔。 2012年，正师级大校。担任辽宁舰长期间，努力训练和摸索，使歼15舰载机在航母可以自由的着舰和起飞，做出来了巨大贡献，并且让我们的航母形成了战斗力，具备实战的条件，功不可没！ 2016年5月，任中国人民解放军海军参谋长助理。2017年，张峥晋升少将。现任91910部队司令员。第二任舰长：刘喆刘喆，被称为“博士舰长”，毕业于公安大学，毕业后特招进入陆军当军官，随后刘喆在军事科学院完成战略学博士。博士毕业后，进入海军，一开始担任部门长、参谋、副舰长、舰长。 2016年，开始担任辽宁舰长，任职期间，努力提升航母的训练和演习，让辽宁舰战斗力提升一个大的台阶。 2019年，晋升少将。第三任舰长：崔永刚目前是辽宁舰舰长，正师级大校军衔，毕业于广州舰艇指挥学院，曾经担任过驱逐舰的副舰长、舰长、辽宁舰副舰长。#2024华为新品发布会# #大学第一课# #大学第一课# #一年一度开学季# #大学第一课# 2021年开始担任辽宁舰舰长，2022年海军生日时，各舰长集体亮相，崔永刚以辽宁舰舰长的身份，祝福海军。

有人说，团参谋长也是团首长，而且在团里排名第三。这个肯定是不对的。首先，团里能够可以被称为首长的，其实只有两个人，那就是团长和政委。别说什么副团长副政委，称呼他们为首长，只是说说而已。而参谋长本身也只是部门长，和政治处主任一样，都是部门领导。还是那句，真正能称得上是首长的，只有两个人，团长和政委。

管好一个团队，尤其是刚到一个团队后，建议可以从以下几个方面着手： 1、先了解团队成员熟悉团队各岗位的工作职责、工作要求、团队成员的个性特别，工作风格，行为风格等，比如有的人做事情快，有的做事慢，有的擅长稿同事关系，有的人各种信息都比较灵通，有的人就是踏实肯干不挑事情等等；摸清楚团队成员特征后，对于空降的部门负责人，还需要了解一下哪些人对你是有期待的，哪些人还在观望中，哪些人觉得谁来当我领导都无所谓？哪些人可能会有敌对的？搞清楚状况后，后面分配工作和设置目标安排计划等方面都相对不会太难。 2、明确团队的年度目标重要工作事项达成的结果等任何一个部门都不怎么会养闲人，明确清晰界定部门处室的工作目标、阶段性的工作成果、达成的时间要求等，及时与团队成员信息保持同频。对于突发紧急的临时工作任务，更需要及时召集员工进行同频，把工作任务分配下去。 3、工作及时分配，过程及时监控，确保进度可控职场上，进场会发生的事情，当部门长接到任务后，不是要压到自己手里，把相关的人组织在一起，结合各自分工和特长，把工作分配下去。我见过比较多的新上任领导，当接到新任务后，不是第一时间把工作分配下去，而是先完成自己手头的工作，做完了，才去告知其他人要做什么事情，这样中间就一个时间差。也可能每个人的工作方式不同，我是喜欢先把工作分配出去，过程中了解进度，随时掌握进度可控情况。 4、让员工带着方案和计划与你汇报工作走上管理岗位之后，你可能会经常碰到员工来问你的方案、方法和你的想法建议等，遇到这种情况，可以引导员工自己想办法想方案，自己去思考解决方案，让员工带着他的思路方案和想法跟你汇报工作，这也是让员工成长的一种办法，通过这种方式，员工也能得到很快成长。但这里，也需要注意，员工的方案或思路想法需要及时反馈，不能方案提报后如石沉大海，久而久之，员工也就疲掉了；不足之处也可以指出来，有添彩部分也可以提建议。

技术分红也好，超额奖也好，年终奖也好…都是价值分享，本质上是多创造的价值要共享，二个关键词：多创造的价值；共享。如果你是一位能够多创造价值的工程师，但你的部门长还没整明白技术分红的初衷，你可以直接上报你的增值方案，告诉你将为公司额外创造多少价值，自己要分多少，这个标准格式报告，会帮助你拿到技术分工，可以扩展多部门，比如，生产管理也可以报一个降本增效…

光明蓝鲸世界试用期那些坑，你踩过吗？最近在龙光地产的光明蓝鲸世界工作，真是让我大开眼界。这家公司背景深厚，但内部问题多多，员工爆料不断，仲裁维权也是一波三折。首先，试用期长达6个月，工资打85折，听起来还不错吧？但别高兴得太早，所谓的“餐补”其实就是个食堂，食物质量堪忧。8月初，一个部门的好几个人都吃坏了肚子，第一次感受到什么是虚脱，一晚上跑七八趟厕所，这食堂真的太恐怖了，也不知道人事抽了多少成，用了什么垃圾食材。试用期的6个月里，我发布的内容经常被领导通过，但即使通过了，如果大领导觉得不好，部门长就会甩锅给我。我们部门长是江友才，以前是东门茂业的，最开始是推广，后来被排挤去干营运了，今年春节后因为众所周知的原因离开了，空了两个月来的龙光。这个人有没有才没看出来，肚子里的坏水倒是不少，经常恶意诬陷员工。比如，我发文章里的二维码，由于他手机的原因经常识别不出来，我已经跟他说过不下两次了，第三次依然说我，说已经说过第几次了扫不出来。然而还是好人多，我部门的同事们都为我证明可以扫出来。还有比如一个方案，明明发给他的是最新版，结果他非说你没改，反复跟他核对才承认，这种事情太多了。你入职的第一个月会疯狂地让你输出方案，然后会对你的每一个方案都不满意，然而面试的时候看你的作品的时候，却不是这个态度，很难不让人怀疑就是来骗方案的，骗完再把你一脚踢开。另外，这个公司的公积金基数很低，只有百分之五。人事跟我说他们年初降薪百分之三十，后来跟同事核实说是骗我，实际只降了百分之十。既然这公司仲裁一分钱不赔，不接受调解，那我还真得连载下去，避免更多人入坑上当，今天就先写到这吧。#裁员

领导过生日，私人请部门的同事吃饭。饭后部门长觉得让领导破费不好，说加个项目他请客。正是酒酣耳热，大家都说好，提议去KTV吼两嗓子。大家都是好久没去KTV了，也不知道现在的行情，就近选了一家，步行而来。进了KTV，来了几个服务员，往前面一站，大家的酒立马醒了一大半！有人嘀咕换一家，有人说正好酒醒了可以继续喝，有人打趣矮子中拔长子，挑两到三个，唱唱歌，凑凑兴，喝酒咱们自己喝！于是，彼此推让让对方挑选。有同事让领导选，说领导眼光好。领导起身说你们选吧，我去一下卫生间。最后还是部门长眼光从左到右从右往左看了几个来回，留下了两个。如果是你，你会留下哪两个？

关于航母舰长的几点疑问？ 1、航母舰长是什么军衔？答案，在我国的航母适应的是“双首长制度”，舰长和政委都是正师级大校军衔，相当于陆军中的师长或者集团军副参谋长，也等同于军分区司令员或者政委。 2、航母编队司令员是什么军衔？答案，航母编队司令员通常是副军级少将军衔，相当于集团军副军长或者省军区副司令员的级别，编队司令员主要是负责整个航母编队的指挥作战，不止是航母还有其他的舰艇，包括舰载机都要听从编队司令员的统一指挥。 3、航母舰长可以指挥舰载机吗？答案，不可以，航母舰长主要负责航母的航行和航母上面的防空武器，而航母上的舰载机则有航空保障部门的部门长负责，部门长也是大校军衔，和航母舰长的级别一样。 4、航母舰长下一步可以担任什么职务？答案，航母舰长下一步可以晋升到航母编队司令员，或者其他副军级职务。

2024年劳动法新规，赶紧看看自己目前的状况，对照一下自己的工作。你达到这些新规的要求了吗？只要加班必须有加班费，每周工作时长不准超过40个小时，你达到了吗？如果每周工作时长超过40个小时，可以向相关部门儿进行申诉。目前现在中国的很多企业工作时长都远远超过40个小时，每天工作时长也都超过了8小时，但仍然没有加班费，都在免费加班，而且这些人还没有意识到自己的人身权利被剥夺了，遇到这种情况可以向相关部门进行申诉的。还有就是带薪休假，不管你在哪个行业，只要工作年限达到一年以上就可以享受五天的带薪休假，这五天的带薪休假你享受到了吗？这五天带薪休假是指工作日内的休假并不是节假日，节假还要正常想享有的。中国人是全球生活最累的人，中国人都是在心甘情愿，任劳任怨的加班加点，在努力拼搏，为了生活，为了家庭，为了孩子，也为了父母。但是他们完全没有了自己，工作时长远远超过了国家规定的时长。我国人大部分都属于亚健康状态，为了自己的身体，请一定不要超时长超强度的工作。

原来“臭肉学校”董事长王杰猖狂是有资本的，他实控的企业竟然多达26家，资产更是上亿之巨。也难怪他能如此嚣张，直接无视众多家长的愤怒，大摇大摆地“潇洒”离开，临走前还对在场所有人投去蔑视一笑。这简直是对教育尊严的践踏！教育集团化，这本应是为了提升教育质量、优化教育资源的举措，如今却成了对教育本身莫大的讽刺。那些以盈利为目的的民办学校，它们的教育初衷早已被金钱所腐蚀，成了祸害社会的毒瘤。这些学校为了追求利益最大化，不惜牺牲学生的权益，降低教育质量，甚至不惜违法乱纪。而这一切乱套的根源，归根结底都是违法乱纪的成本太低。那些私营学校icon、私营医院、私营银行，以及物业保安公司、第三方服务icon检测公司、招投标公司等，它们背后的利益集团远比我们想象的强大，而且欲壑难填。这些利益集团为了攫取更多的利润，不惜践踏法律，损害公众利益。我们必须正视这个问题，不能任由这些利益集团肆意妄为。教育部门应该加强对民办学校的监管，确保它们的教育质量符合标准；司法部门应该加大对违法乱纪行为的打击力度，提高违法成本；而我们作为普通公民，也应该积极发声，揭露这些利益集团的丑恶面目，共同维护社会的公平正义。对于此事大家怎么看？欢迎评论区留下您的真知灼见！让我们一起为净化教育环境、维护社会正义而努力！

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