工伤认定书前沿信息_律师工伤收费价目表(2024年12月实时热点)
【工伤认定书有效期怎么规定的】 ✍工伤认定结果的有效期是多久呢?是不是有人觉得只要认定了工伤,就可以一直享受工伤待遇呢?其实不是这样的哦!工伤认定结果也是有有效期的,而且不同的情况有效期也不一样哦!今天我就来给大家科普一下吧! 首先,工伤认定结果的有效期是多久呢?根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定结果的有效期为1年。也就是说,自工伤认定决定书作出之日起1年内,劳动者或者其近亲属、用人单位可以申请工伤认定。超过1年的,社会保险行政部门不予受理。 其次,工伤认定结果的有效期在什么情况下会中断或者中止呢?根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定结果的有效期在以下情况下会中断或者中止: 1.劳动者或者其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请的,工伤认定结果的有效期从申请之日起重新计算。 2.劳动者或者其近亲属、用人单位向人民法院提起行政诉讼的,工伤认定结果的有效期从判决生效之日起重新计算。 3.劳动者或者其近亲属、用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定的,工伤认定结果的有效期从鉴定结论作出之日起重新计算。 最后,工伤认定结果的有效期有什么意义呢?工伤认定结果的有效期的意义在于保护劳动者和用人单位的合法权益,防止工伤认定结果的滥用和拖延。同时,也有利于提高工伤认定的效率和准确性,保障工伤保险制度的正常运行。
工伤医疗费报销全攻略:材料清单 拿到工伤认定书后,终于可以开始报销医药费了。以下是详细的材料清单: 工伤医疗(康复)待遇申请表:建议先从人社局官网下载并填写相关信息,然后需要公司盖章。 情况说明书:如果住院治疗的所有费用均为自费,需要提交一份情况说明书,并由公司盖章。这样报销的医药费才会打到个人账户上,否则只能打到公司账户。 工伤认定书:医疗费报销必须要有工伤认定书,人社局才会受理。工作人员会首先要求查看工伤认定书。 医药费发票:包括住院治疗和后续复诊的发票,挂号费不报销(社保工作人员告知)。 住院费用明细清单:出院时医院开具的费用清单列表。 入院时的门诊病历及复诊时门诊病历:病历需要对应发票,两者都不能缺少。 出院小结:医生在出院时开具的出院总结。 住院病历(医疗终结书):虽然社保基金工作人员告知不需要,但为了有备无患,我还是带着了。 准备好这些材料后,就可以开始报销工伤医疗费了。希望这篇攻略能帮到你!
【工伤认定书领取时间是怎样的】⊰友友们,大家好!今天想给大家科普一个非常重要的知识点哦,那就是工伤认定申请的时间规定和回避制度❗️。 工伤保险制度是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的制度ꣀ 大家来猜一猜,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多长时间内作出工伤认定的决定呢?是30天、60天,还是90天呢? 正确答案是60日内哦❗️。所以说,如果你遇到工伤认定的情况,一定要在规定的时间内去申请,否则可能会影响你的权益哦。而且,对于一些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定,这可真是神速呀! 你可能会好奇,社会保险行政部门工作人员如果和工伤认定申请人有利害关系,是不是就不能参与工伤认定了呢❓。当然啦❗️❗️❗️,社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。这是非常必要的制度,目的是为了保证工伤认定结果的公正和客观。 好啦,今天的分享就到这里啦,希望对大家有所帮助哦❗️❗️❗️
【工伤认定生效后能否推翻】 你是否对工伤认定结论存在疑问?是否想要了解更多关于工伤认定的法律知识呢?今天,我将为大家详细解读劳动行政部门的工伤认定结论,让你在面对工伤认定时不再迷茫!ꊰ⩦先,让我们来了解一下工伤认定结论的性质。工伤认定结论是具体的行政行为,具有法律效力。如果你对工伤认定结论不服,可以在规定的时间内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼。袀𛊰㤹,具体应该如何操作呢?根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服的,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服的,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。 需要注意的是,这些法律规定的时间限制非常重要,如果你错过了申请行政复议或者提起行政诉讼的时间,就可能会失去维护自己合法权益的机会。因此,建议大家在收到工伤认定书后,及时咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以便在规定的时间内采取有效的法律措施。
工伤赔偿必走的三大步骤,你知道吗? 很多朋友都在问关于工伤赔偿的问题,想要拿到工伤赔偿,这三步是必不可少的! 第一步:工伤认定 要拿到工伤赔偿,首先需要进行工伤认定。你需要准备以下材料: 工伤认定申请表:可以去工伤保险行政部门领取。 企业登记注册资料:可以在审批局网站打印。 身份证复印件:只需复印一份身份证。 劳动关系证明:如果没有签订劳动合同,可以提供事实劳动关系证明。 病历材料:需要从医院档案室调取一份。 目击证人证言:证人需要写清楚某年某月某日看到谁在某处受伤等情况。 ⏰ 注意:申请工伤认定的时效很重要,一般劳动者、公会、近亲属需要在受伤之日起一年内申请,用人单位则需要在30日内申请。职能部门收到材料后,如果事实清楚,15日内会做出结论,一般会在60日内作出工伤认定结论。 堧쬤𗥤䍊工伤认定通过后,接下来就是工伤康复。你需要准备以下材料: 工伤康复申请表:可以去工伤保险行政部门领取。 工伤认定书:原件复印一份。 病历材料:需要从医院档案室调取。 ⏰ 注意:工伤康复的申请可以在工伤认定时一并提交,相比工伤认定,工伤康复的获批时间较短,一般5-7天就可以。 頧쬤𘉦訃𝥊鉴定 工伤康复完成后,需要进行劳动能力鉴定。你需要准备以下材料: 工伤鉴定申请表:可以去职能部门领取。 工伤认定书:原件复印一份。 所有病历材料:需要从医院档案室调取。 ⏰ 注意:伤情稳定后,就可以申请劳动能力鉴定。鉴定一般需要在申请之日起60日内做出结论,复杂的可以延长30日。 只有完成了以上法定程序后,劳动者才能依法获得工伤待遇。如果你也有工伤方面的问题,欢迎随时提问!
工伤赔偿申请必知的8个关键时间点 在工作中不幸受伤,想要申请工伤赔偿?记住这8个关键时间点,错过它们,你的赔偿申请可能就不会被受理了。 熥工伤的认定期限 如果你在工作时间和工作岗位上突发疾病,并在48小时内经抢救无效死亡,这种情况会被视同为工伤。 𗥤申请期限 公司必须在工伤发生后的30天内向人社局申请工伤认定。如果公司不申请,受伤职工或其被授权的亲属可以在1年内申请工伤认定。 𗥤づ期限 从工伤认定书受理日起,人社局应在15日内出具受理通知书;60日内下达认定决定书。 訃𝥊鉴定的期限 初次申请劳动能力鉴定,鉴定委员会应在60日内作出结果,如果伤情复杂,可以延长30日。如果对鉴定结论不服,可以在15日内提起重新鉴定。 訃𝥊复查的期限 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果伤残情况发生必然变化,伤者可以申请劳动能力复查鉴定。 工留薪的期限 停工留薪的时间通常不得超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但最长时间不超过12个月。 褺议仲裁的期限 如果公司不承认劳动关系,或未能及时支付工伤待遇而引起的劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效期间为1年。时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 𗥤🧚申请期限 工伤赔偿的申请期限也是1年,包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间。 ❗❗❗ 超过这些时间点,工伤赔偿的进程可能会受到影响,甚至可能无法获得任何赔偿。如果单位或个人不予赔偿、不配合相应的法律程序,需要起诉的,可以留下你的【地区】,我们会及时给予大家帮助。
工伤赔偿必走的三大步骤,别漏了! 如果你在工作中受伤,想要拿到工伤赔偿,记住这三个关键步骤非常重要! ✅ 一、工伤认定 首先,你需要进行工伤认定。这个过程需要准备以下材料: 工伤认定申请表:可以到工伤保险行政部门领取。 企业登记注册资料:可以从审批局网站打印。 身份证复印件:只需一份。 劳动关系证明:如果没有签订劳动合同,可以提供事实劳动关系的证明。 病历材料:需要从医院档案室调取一份。 目击证人证言:证人需要写清楚某年某月某日看到谁在哪里受伤。 ‼️ 注意事项:申请工伤认定的时效非常重要,一般劳动者、工会、近亲属需要在受伤之日起1年内申请,而用人单位则需要在30日内申请。职能部门收到材料后,如果事实清楚,会在15日内作出结论,通常在60日内作出工伤认定结论。 ✅ 二、工伤康复 接下来是工伤康复阶段,需要准备以下材料: 工伤康复申请表:可以到工伤保险行政部门领取。 工伤认定书:原件复印一份。 病历材料:需要从医院档案室调取。 申请工伤认定时,可以一并申请工伤康复。相比工伤认定,工伤康复的获批时间较短,通常只需5-7天。 ✅ 三、劳动能力鉴定 最后一步是进行劳动能力鉴定,需要准备以下材料: 工伤鉴定申请表:可以到职能部门领取。 工伤认定书:原件复印一份。 所有病历材料:需要从医院档案室调取一份。 伤情稳定后,就可以申请劳动能力鉴定。鉴定过程一般需要在申请之日起60日内完成,复杂的案件可以延长30日。
郑师傅干活时被压面机轧伤左手中指环指末节骨折,受伤一年终于拿到工伤认定书鉴定书,工伤十级伤残停工留薪期4个月,赔偿12-15万! 工伤找我,不负所托!
工伤赔偿必看!缺啥都拿不到钱! 很多朋友在发生工伤后,不知道如何申请赔偿。其实,工伤赔偿需要准备好工伤认定和劳动能力鉴定这两样东西,缺少一样都拿不到赔偿! 夸、工伤认定 ✨首先,需要在事故发生后的60个工作日内,携带以下材料到单位所在地区的人社局进行工伤认定申请: 1️⃣、劳动关系证明 2️⃣、工伤事故报告表 3️⃣、医疗机构出具的伤情诊断书 夺、劳动能力鉴定 ✨在治疗结束后,应进行劳动能力鉴定。这项鉴定将确定伤情等级,从1级到10级,等级越高,赔偿越高。 ✨需要携带的材料包括:工伤认定书、劳动能力鉴定申请表。 夸、工伤赔偿 ✨依据鉴定结果,可以申请相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括: 1️⃣、住院期间伙食补助费 2️⃣、一次性伤残补助金 3️⃣、保留劳动关系的前提下,按月支付的伤残津贴 4️⃣、职工提出并解除劳动关系时,可获得的一次性工伤医疗补助金 ✨同时,用人单位还需赔偿: 1️⃣、治疗工伤期间的工资福利,最长可达12个月 2️⃣、停工留薪期间的护理费 3️⃣、保留劳动关系的前提下,按月支付的伤残津贴。 ᥦ果员工没有劳动合同或任何书面证据证明劳动关系,人社局将不予受理工伤认定申请。 ᥜ訿种情况下,员工可以提供其他任何能够证明与公司存在劳动关系的证据。 ᥦ果证据不足,可以通过劳动仲裁来确立劳动关系。 ᥏ꦜ确立了劳动关系并完成了工伤认定,员工才有资格获得工伤赔偿。 发生工伤后,务必迅速完成工伤认定,否则超出一年将无法进行劳动能力评估,进而无法确定伤残等级。
工伤赔偿申请必知的8个关键时间点 在工作中不幸受伤,想要申请工伤赔偿?那你一定要记住以下几个关键时间点,错过了可能就无法受理了: 1、工伤认定的申请期限 事故发生后的30天内,公司必须向人社局申请工伤认定。如果公司不申请,伤者或其亲属可以在1年内申请工伤认定。 2、视同工伤的认定期限 如果在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救无效死亡,48小时内视同工伤。 3、工伤认定裁决的期限 自工伤认定书受理之日起,人社局会在15日内出具受理通知书;60日内下达认定决定书。 4、劳动能力鉴定的期限 初次申请鉴定,鉴定委员会应在60日内作出结果,伤情复杂可延长30日。对鉴定结论不服,可以在15日内提起重新鉴定。 5、劳动能力复查的期限 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,伤残情况发生变化的伤者,可申请劳动能力复查鉴定。 6、停工留薪的期限 停工留薪的时间通常不得超过12个月,伤情严重或情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,但最长时间不超过12个月。 7、劳动争议仲裁的期限 如果公司不承认劳动关系,或未能及时支付工伤待遇而引起的劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效期间为1年。时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 8、工伤赔偿的申请期限 工伤申请理赔的期限是1年,包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间。 ❗❗超过以上8个关键时间点,工伤赔偿的进程将会受到影响,甚至可能无法获得任何赔偿。 如果单位或个人不予赔偿、不配合法律程序,需要起诉的,可以留下你的【地区】,我们会及时给予帮助。
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