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事业编辅警前沿信息_派出所协警好进吗(2024年12月实时热点)

内容来源：云川SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

事业编辅警

公安岗工作八个月：我的幸福时光公安岗的工作快一年了，我对这份工作真是又爱又恨。主要负责内勤事务，不用出差，工作也相对稳定。今天就来聊聊我的备考经历吧。备考历程 𐟓š 首先，我国人民警察一般有行政编制（公务员）和事业编制两种，主要有以下几种途径：参加公安联考（行政编）参加公务员考试（行政编）参加事业编考试（事业编）警察特招考试（行政编）通过辅警转正（希望渺茫）我自己是通过公务员考试上岸的，具体是参加了GWY省联考。岗位选择 𐟎公安岗主要有三种岗位：综合管理岗主要包括行政、文秘、审计、财务装备、科技管理、后勤保障等工作。这个岗位比较偏文职，处理的都是日常内务工作，不用出外勤。执勤法务岗主要包括治安、出入境、监狱、公共信息、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、国内安全保卫、经济犯罪侦查、刑事犯罪侦查等工作。这个岗位比较辛苦，危险性较高，需要和群众面对面接触，经常跑外勤。警务技术岗主要包括为公安机关提供刑事技术、行动技术、网络安全技术、警务通信技术等。这个岗位技术性较强，专业限制较高。备考攻略 𐟧 考试科目：行测、申论、公专教材：行测的思维、申论的规矩、警考通死记硬背是不行的，一定要结合题库使用效果更好。这些教材内容标注清晰，适合打基础。题库：粉笔、华图题库、警考通精炼题册网课：行测、申论粉笔980 粉笔980系统班知识点讲得很细致，但课时较长，经常看到手机没电。强烈推荐曹野的公安课，我觉得很值，最终公专考了80多分。备考规划 𐟓… 第一阶段：跟着课程过一遍知识点（1个月）把所有知识点学一遍，学完就做课后练习，每天梳理总结。第二阶段：大量刷题掌握答题思路（1个月）在题目中训练自己对知识点的运用，积累答题技巧，错题要及时订正，发现没掌握好的重点内容再去听听课。第三阶段：真题冲刺模拟（1个月）计时刷真题，提高做题速度，分析真题是如何考察知识点的，题型难易程度如何分布的。试卷要整理好，知识点要复盘。希望这些内容对大家有帮助，祝大家早日上岸！

她真是又高又美又飒！皮肤还好，说话声音还好听，真是所有优点都集中到她身上了！只是我很好奇：她到底是什么军衔呢？有网友说：这个女孩是大学生警校毕业生，出来第一年实习，所以才是这样一身服装。有人又说：这个女孩是5级事业编辅警。还有的网友说：这个女孩是正品交警，因为有关部门给她配备了专业的摩托车。网友们说啥的都有，大家仔细看这个女孩的衣服，她到底是什么军衔呢？

公务员和事业编哪个更好？稳定性是关键！经常有人问我，公务员和事业编到底哪个更好考？虽然事业编在某些岗位上相对容易一些，但我们也应该明白，为什么很多人还是选择备考公务员。其实，问题出在层级差异上！在体制内，工作鄙视链是这样的：体制内领导干部 > 普通公务员 > 普通事业编 > 体制内劳务派遣工 > 社区工作者 = 辅警。事业编虽然和公务员一样，都是令人羡慕的铁饭碗，但在鄙视链里属于靠后的位置。那些在体制内处于鄙视链前端的人，怎么会愿意去选择鄙视链后面的位置呢？毕竟，公务员的行政编是“一个萝卜一个坑”，基本上不会失业或下岗。你看那些所谓的机构精简，一次性能减个2%都算巨大的成功。倒是存在公务员分流、合并，甚至行政编被剥夺了，转为事业编和企业编的情况。但是事业编，那真的有可能最终被裁撤掉。稳定性真的没有公务员好！所以说，考公务员比考事业编要稳定得多。如果有可能，大家还是得想办法考公务员上岸，而不是考那些普通朋友弄不明白的公益一二三四。当然，事业编也可以作为过渡，考不上公务员，事业编也是比大部分工作好的铁饭碗！ #体制内鄙视链 #事业编考公务员 #公务员 #2024考公季 #事业单位 #考公 #国省考 #体制内碎碎念

国内辅警待遇的天花板，9月28日，深圳网友晒出其辅警工资待遇：1.工资：刚入职7000到9000多，这可是除去五险一金到手工资。2.福利：免费吃住，还有免费剪头发、坐地铁，以及逢年过节工会购物卡等福利，3.职业发展：岗位晋升参照事业编，实现层级制，每4年晋升一级（工资加2000元），...

相亲纠结：事业编和辅警，选谁更合适？题主是乡镇公务员，26岁，独生女，父亲是当地某单位副局长，家里条件不错，有一车两房。最近相亲了两个对象，一个是事业编，一个是辅警，真是让她头疼。事业编的选择：B B同志是乡镇事业编，27岁，身高180cm。他的父母都是下岗职工，但母亲有退休金，现在经营一家电器店。B同志在乡镇有一栋7层楼房，加上农村自建房和城区商品房，总共三套房子。他比较自律，喜欢健身，相处下来没有大问题，但也没有特别的好感。辅警的选择：A A同志是辅警，27岁，身高173cm。他的父亲是单位职工，母亲无业。介绍人说他家有七八套房子，估计是拆迁房。A同志不大上进，虽然有考编制的打算，但我觉得希望不大。他抽烟喝酒打牌较多，但为人直爽仗义。我对他有好感，但担心他不上进。父母的意见父母觉得有编制的工作更稳定，所以更倾向于B同志。而题主感情上更倾向于A同志，真是让他左右为难。我的看法如果只看条件，这两个人都不是最理想的选择。选A同志可能会有点麻烦，因为他不上进；而选B同志可能更像是在帮助他，因为你对他没有那种特别的感觉。 A同志的缺点 A同志人挺好的，直爽有义气。但爱抽烟喝酒打牌，听说家里还挺有钱，有好几套房。不过他有点花心，喜欢美女，还可能看上你家的财产。别被介绍人忽悠了，自己查清楚。 B同志的优点 B同志家条件一般，父母都是下岗职工，不过他妈有退休金，他本人也挺自律的，爱健身。只要你们性格合得来，身体也没问题，结婚是可以考虑的。但你们工作都忙，能不能顾得上家？他爸妈能不能帮忙？这些你都要考虑清楚。总结这事儿真让人头疼。一个刚从大学毕业、还是公务员、家里条件不错的姑娘，这几年的书读得是不是有点白费了？找个和自己条件差不多的对象不就行了吗？何必非得挑个难上加难的？我就是搞不明白，这姑娘和她父母是怎么想的。明明她自己也是体制内的，难道就不知道能当上副局长的人不仅需要熬资历，还得比一般人更机灵？为什么就不能听听父母的建议呢？哪怕找不到合适的人，也不推荐嫁给那个A同志。否则，将来可能会后悔。别急着决定，先查查他的征信记录，陪他去做个全面体检吧，说不定还能发现点意想不到的事儿。

编制和非编制的区别，你真的了解吗？很多人对编制和非编制的概念还不清楚，今天我们来详细讲解一下。 𐟔 首先，什么是编制？简单来说，编制是指单位的人数和职务的数量。狭义上，编制是由各级机构编制部门制定并纳入统一管理，财政部门拨款（自收自支事业单位除外）。编制通常分为行政编制和事业编制。 𐟓 行政编制行政编制即我们常说的公务员和参公人员。 𐟓 事业编制事业编制分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型的事业单位。 𐟓 非编制非编制是指在政府单位的用人关系中，除行政编、事业编外其他的用工形式。具体包括劳务派遣、合同工、公益岗、见习岗等。非编制人员一般出现在直接与群众接触的政府单位岗位中，如办事大厅窗口工作人员、城管、辅警等部分人员就属于合同工。他们作为补充用工形式，从事临时性、辅助性工作，没有执法权，只能协助工作。比如税务部门，非编制人员主要负责综合业务办理、发票代开等基础授权性工作，而像发票、退税审批等都需要在编人员完成。这种用工形式的差别和权限也注定合同工无法接触到政府单位涉及的行政、法律方面的核心业务。 𐟔 公务员与事业编的区别公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业编制包括参公管理事业和普通事业单位人员，前者是指按照公务员的管理方式进行管理的人员，待遇和公务员一样，但编制不同；后者是指在事业单位从事工作的人员，此类单位一般指科教文卫，按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”“财政补贴”“自收自支”三类。 𐟌Ÿ 职位岗位分类公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，事业单位岗位分为管理岗位和专业技术岗位。 𐟌Ÿ 考试内容公务员主要考查行测申论，部分考试如公安类、金管局等部门还会加试体能测试或专业课。事业单位，国家统考、省直主要考查职业能力倾向测验和综合应用能力、公共基础知识。市、区、县一般则考公共基础知识（内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等）。 𐟌Ÿ 工资收入公务员包括基本工资、津贴、补贴和奖金。事业单位人员的工资收入一般不受国家硬性规定的限制，由各事业单位根据市场情况而定，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。总的来说公务员的收入主要是根据职务升迁，而事业单位收入主要是根据专业能力。

非编制岗位全解析：待遇如何？ 𐟓š在政府和事业单位中，除了行政编和事业编，还有许多非编制岗位。这些岗位包括劳务派遣、合同工、公益岗和见习岗等。 𐟒𜩝ž编制岗位的工作人员通常出现在直接与群众接触的岗位上，例如办事大厅窗口工作人员、城管和辅警等。很多考生在备考编制前，会选择这些岗位。 ⚖️与编制岗位相比，非编制岗位没有执法权，主要是协助工作。 𐟒𐥜襷娵„方面，非编制岗位的待遇通常较低，可能没有住房公积金、精神文明奖金和绩效奖等。见习岗和公益岗的工资可能仅相当于当地最低工资标准。 𐟕𐯸在工作方面，非编制岗位通常加班较少，压力较低，责任较轻，能够较好地保证生活和休息时间。由于用人单位是政府单位，工资和社保一般都能按时缴纳。

辅警转正？别急，先搞清楚这些事！辅警，这个群体听起来有点特殊。他们的工作任务重，但身份地位却一直是个谜。随着基层治安压力的增加，辅警队伍也在不断壮大，但他们的待遇和保障却迟迟没有明确的政策支持。最近有传言说辅警要全面入编，这是真的吗？其实，这只是个谣言。中央并没有出台全面的辅警入编政策。不过，有些地方已经开始尝试将特定类别的辅警纳入事业编制，这算是一个局部性的、渐进式的改革。警察这个大家庭里，辅警的地位确实有点尴尬。顶层的是行政编制民警，也就是所谓的“铁饭碗中的精品瓷碗”，不仅有警衔、警号，还能参加公务员晋升考试。中间层是事业编制人员，包括专技岗、管理岗和工勤岗，虽然也是“铁饭碗”，但晋升空间有限。最底层就是合同制、聘用制的辅警了，工资待遇低，工作也不稳定，随时可能被替代。不过，辅警也不是完全没有转正的机会。目前能转正的辅警主要有两类：技术岗事业编辅警：这些人通常在警力不足或需要特殊技术支持的地方工作，通过自主招录获得事业编制。他们主要从事专业技术工作，如网络通信保障、数据分析、软件研发等。虽然大多数没有警察证和执法权，但至少有了比较稳定的工作。工勤岗事业编辅警：这类辅警的待遇通常略低于技术岗辅警，但仍然享有较为稳定的工资和福利。他们大多是从军队转业的安置人员，虽然主要从事辅助性工作，但好歹也是有编制的“正式工”。尽管有这些入编的消息传出，大家还是觉得辅警的地位太低。有人说“民警出事叫牺牲，辅警出事叫见义勇为”，这句话道出了辅警的尴尬处境。他们干着堪比正式警察的工作，但拿着不如保安的工资，而且风险还挺高。没有正式的身份，连工伤补偿都很难争取到。大多数辅警都是合同工，即使熬成了事业编，也很难有更大的发展空间。所以，辅警的未来该何去何从呢？对于辅警群体来说，他们的困境不是一个人单打独斗可以解决的，而是需要更多制度的支持。当务之急是尽量在国家层面建立统一的管理标准，避免“同工不同酬”的现象。其次，要适当扩大辅警的职权范围，让他们的工作更有底气。最重要的是，要为辅警群体打造清晰的职业发展通道，让他们看到希望。辅警的付出和贡献，必须得到应有的尊重和肯定。希望有一天，他们也能像正式警察一样，拥有稳定的收入和明确的职业前景。

【编制】（随想）机关：公务员—事业编—合同制—借调—临时工公安：警察—辅警—协警—网格员—治安员国有企业：国企编—企业编—合同编—临时工—钟点工 …… 确实很复杂，所以得有个各级编制委员会之类的机构。不知其他国家是否也这样层层级级？[难过][难过][难过]

新款辅警警服太帅了现在逐步全国统一了，纯数字警号，参照民警肩章带星，代表着警衔等级，对应有了警衔工资，高级警衔辅警待遇秒杀同地区事业编，比肩普通民警，可以说是越来越吃香了！

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