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事业单位法前沿信息_《事业单位管理条例》(2024年12月实时热点)

内容来源：云川SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

事业单位法

妇女儿童权益保障法宣传资料 𐟓… 妇女儿童权益保障法宣传资料 𐟓– 妇女儿童权益保护法 𐟓⠥懥峥„🧫妝ƒ益保障法宣传PPT 𐟓Œ 妇女依法享有的特殊权益 𐟓Œ 妇女儿童权益保护法 𐟓Œ 妇女儿童维权法律科普 𐟓š 妇女享有文化教育权益 𐟓š 妇女享有平等的劳动权利 𐟓š 妇女享有生育子女的权利 𐟓š 妇女享有平等的人身权利 𐟏력� ᥒŒ有关单位应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 𐟒𜠥›𝥮𖩇‡取有效措施，为妇女提供安全、有效的避孕药具和技术，保障妇女的生命健康权不受侵犯。 𐟑颀𐟑碀𐟑栥懥峥œ覔🦲𛣀经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。 𐟏栥›𝥮𖦜𚥅𓣀社会团体和企业事业单位应当依法保障妇女的合法权益。 𐟒ᠤ🝩šœ妇女合法权益是全社会的共同责任。国家采取有效措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。 𐟓⠨﷥䧥篦ž宣传妇女儿童权益保障法，共同维护妇女儿童的合法权益！

𐟓š《劳动与社会保障法》期末复习要点 𐟓– 劳动法的产生背景圈地运动：雇主与雇员关系的前提二身份解放：实质平等的追求工业革命：社会关系的转变工业劳动社会化：劳动法的产生 𐟓‹ 劳动法的调整对象劳动关系：劳动力所有者与用人单位之间的社会关系其他社会关系：如劳动行政关系、社会保险关系等 𐟔„ 劳动法的基本原则劳动权平等原则：平等就业、待遇均等、劳动条件平等劳动自由原则：契约自由、结社自由与团体自治、禁止强迫劳动倾斜保护原则：解雇保护、基准法定、对劳动者的救济保障 𐟓 劳动法的适用范围企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等与劳动者建立劳动关系公务员、现役军人、农村劳动者等除外 𐟓 劳动合同法的适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者 𐟑堥Š𓥊観•律关系主体的概念和种类概念：参与劳动法律关系并在其中享有权利和承担义务的当事人种类：劳动者、用人单位等 𐟒𜠥Š𓥊言…的资格要素年龄：达到法定就业年龄健康：无疾病、残疾等智力：通过职业资格考试支配自由：可以兼职，但需满足一定条件就业愿望：有就业愿望并愿意从事相关职业 𐟒𐠥Š𓥊言…的权利劳动报酬权：基于劳动关系，向用人单位提供一定劳动量而获得的货币收入休息权：恢复体力、脑力以及用于娱乐的时间劳动保护权：保护生命安全和身体健康的权利职业培训权：提高专业技术、业务知识和操作技能的权利社会保险和福利权：享受社会保险和福利的权利 𐟓š 复习建议平时没背稳的，临阵磨枪不快也光，考前俩小时死磕着几页，至少能提一半分。

公务员和事业编到底有啥区别？一文搞懂！很多小伙伴都问我，公务员和事业单位到底有啥区别，自己到底适合考哪个？今天我就来给大家详细讲讲，有啥疑问的随时留言问我哦～编制类型 𐟓œ 公务员：依法履行公职，是国家法律的执行者，工资由政府发，属于行政编制。简单来说，就是咱们常说的“铁饭碗”。事业单位：这是为了社会公益目的，由国家机关主办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，属于事业编制。晋升途径 𐟚€ 公务员：晋升走的是级别，从科级、处级、局级到部级，参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。事业单位：走的是职称，从初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。薪酬待遇 𐟒𐊥…쥊ᥑ˜：有车补，事业编制没有车补。如果是在一个单位的普通科员，除了几百元的车补，其他的工资待遇差不多。事业编要缴纳失业保险，公务员不交。招考区别 𐟓š 公务员：所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），公务员考试不会招考事业编。事业单位：事业单位招考主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。考试内容 𐟓 公务员：每年通过省考或者国考，考行测和申论。事业单位：一般考职业能力测试和综合应用能力。个人觉得以公务员的考试内容来准备事业单位的考试问题不大。考试时间 ⏰ 公务员：省考、国考一年一次，省考时间一般在每年3月左右。事业单位：一年至少两次，上半年和下半年都有。笔试组织实施机构 𐟏⊥…쥊ᥑ˜：笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试。事业单位：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。考试难度 𐟧 公务员：考试难度较大。事业单位：考试难度较小，但可能会持续加大，甚至和公务员齐平。报考竞争比 𐟏† 公务员：竞争比事业单位大一倍及以上，很多人会因为各种因素优先选择报考公务员，所以相比较而言，事业单位竞争压力会小一些。总结 𐟓 如果你问我公务员和事业编哪个更好，我会说公务员（行政编制）最好，其次是参公，再其次是事业编。至于乡镇的公务员还是省直市值的事业编，我建议选省直市值的事业编，因为乡镇公务员有五年服务期才能考试，慎重选择哦。事业编一般服务年限3年。希望这篇文章能帮到你们，有啥疑问随时留言问我！𐟘Š

【劳动合同与聘用合同有怎样的区别】劳动合同和聘用合同存在一些区别。𐟓 从适用主体看，劳动合同主要适用于企业、个体经济组织等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者；𐟓š𐟓š𐟓š聘用合同则适用于事业单位与工作人员之间。𐟓 从合同性质来讲，劳动合同体现的是劳动法律关系，受《劳动合同法》等劳动法律法规调整；𐟓š𐟓š𐟓š聘用合同体现的是人事关系，受人事方面政策法规约束。𐟓 在管理方式上，劳动合同中的劳动者通常按照用人单位的规章制度进行管理；𐟓š𐟓š𐟓š聘用合同中的工作人员管理多依据国家对事业单位的管理规定。𐟓 另外，在争议解决途径上也有不同，劳动合同纠纷通常先仲裁后诉讼，聘用合同纠纷则通常先申请人事争议仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院提起诉讼。𐟓

𐟙Œ【单位犯罪是否构成共同犯罪】𐟒슦 𙦍�𝥈‘法，单位犯罪非共同犯罪，其主体仅为公司、企业、事业单位等特定机构；𐟒劧›𘥏，共同犯罪的主体为人或犯罪团伙。𐟒ꊥ…𗤽“规定如下： ✌《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪概念】明确指出，共同犯罪需二人以上共同故意犯罪；𐟒劧쬤𘉥条【单位负刑事责任的范围】规定，单位若实施危害社会的行为且被法律认定为单位犯罪，应承担相应刑事责任；𐟒劧쬤𘉥一条【单位犯罪的处罚原则】规定，单位犯罪将面临罚金惩罚，同时对其直接负责人及其他责任人进行刑罚制裁。𐟒ꊦ�䖯𜌦œ즳•分则与其他法律另有规定的，依其规定执行。𐟒ꀀ

成都事业单位新大纲重点解析，速看！ 𐟓š 成都事业单位的考生们，新大纲终于出炉啦！为了帮助大家更好地备考，我们特意整理了新大纲的重点内容，赶紧来看看吧！公共能力素质科目详解 𐟓Œ 《公共能力素质》科目总分100分，考试时长120分钟，采取闭卷考试方式。题型包括客观性试题（单项选择题、多项选择题和判断题等）和主观性试题（应用文改错、案例分析、材料作文等）。客观性试题：必考知识点中国特色社会主义理论：包括思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义思想的主旨。我国面临的新形势新任务：以及党的建设和国家未来发展的一系列理论和实践。马克思主义哲学：理解与运用马克思主义哲学的主要内容及基本观点。法律基础：涉及法的基本知识与一般原理、宪法、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法、全国人民代表大会组织法、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法、国家赔偿法、立法法、国家安全法、监察法、民法典、商标法、专利法、著作权法、消费者权益保护法、环境保护法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、道路交通安全法、治安管理处罚法、食品安全法、行政强制法、产品质量法、反不正当竞争法、劳动法、劳动合同法、社会保险法、刑法、刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等规范性法律文件所涉法律概念、法律原则、法律规则的理解与运用。主观性试题：能力考察阅读理解能力：能够把握试题材料反映的事实和观点，全面准确领会材料含义。分析判断能力：能够根据试题材料，对其进行理解、分析、归纳、评价的能力。文字表达能力：能够发现试题文本中的错误或不当之处；能够根据试题材料撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对试题材料中的现象、问题和观点等进行分析、判断并解决问题。备考建议 𐟓 根据新大纲的要求，大家在备考时一定要重点把握新增的主观题部分。多练习阅读理解、分析判断和文字表达能力，提高自己的逻辑思维水平。同时，也不要忘记对客观性试题的复习，确保基础知识掌握牢固。 𐟌Ÿ 希望这份新大纲解析能帮到大家，祝大家考试顺利，早日上岸！𐟚€

事业单位考试轻松上岸攻略，看这篇就够了！去年我终于通过了事业单位考试，真是激动得不行！其实我之前还参加过一次国考，虽然国考难度大一些，但事业单位考试也不容小觑哦。今天我就来聊聊事业单位考试中让人头疼的公共基础知识，也就是大家常说的公基，怎么复习才能事半功倍。了解考情 𐟓š 首先，你得搞清楚公共基础知识都考些什么。公基的内容通常包括政治、经济、法律、科技、人文、文化常识等等。每个部分都有很多分支，比如法律知识就涉及到宪法、民法、刑法、经济法等等。这些都需要你在备考时提前了解清楚。公基复习 𐟎“ 公基的考试不仅要求你掌握这些知识点，更要求你记住它们。所以，最好的方法就是跟着能帮助记忆的视频课学习。我自己就是跟着秦叶事考红宝课来复习的，这课程专门针对公基，记忆效果特别好，看一遍就能记住大部分知识点。连那些需要一定基础的民法、刑法等法律知识，经过老师的讲解，也能很容易理解重难点，节省了不少复习时间。了解题型，多做题 𐟓 公基的题型一般包括单选、多选、判断题这些客观题，还有一些主观题。客观题需要你对前面的基础知识有熟练的掌握和记忆，然后再通过习题练习来掌握具体的题目情况。主观题则需要你多思考，通过自己的解答再结合答案中的解析来总结出高分的模板，这样在做题时就可以适当套用。好了，大家赶紧认真复习吧！祝大家都能顺利上岸！𐟚€

企业环境应急预案的重要性与编制要点 𐟌 企业事业单位在应对突发环境事件时，为何需要编制应急预案？根据我国《环境保护法》第47条的规定，企业事业单位有义务按照国家相关规定制定突发环境事件应急预案，并报环境保护主管部门和有关部门备案。当发生或可能发生突发环境事件时，企业事业单位应立即采取措施处理，并及时通报可能受到危害的单位和居民，同时向环境保护主管部门和有关部门报告。 𐟓œ 《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（环发[2015]4号）明确指出，企业为了在应对各类事故和自然灾害时，能够采取紧急措施，避免或最大程度减少污染物或其他有毒有害物质进入厂界外的大气、水体、土壤等环境介质，需要预先制定工作方案。 𐟓‹ 原环境保护部发布的《突发环境事件应急管理办法》（2015年6月5日实施）第6条规定，企业事业单位应按照相关法律法规和标准规范的要求，履行以下义务：开展突发环境事件风险评估；完善突发环境事件风险防控措施；排查治理环境安全隐患；制定突发环境事件应急预案并备案、演练；加强环境应急能力保障建设。 𐟌 当发生或可能发生突发环境事件时，企业事业单位应依法进行处理，并对所造成的损害承担责任。

参公事业编揭秘，你知多少？ 𐟎‰在国省考的岗位表中，你可能会看到“参照公务员法管理的事业单位”，这就是我们常说的参公事业单位。很多同学对这个词还比较陌生，今天我们就来聊聊参公事业单位和公务员、事业单位到底有什么区别，以及怎么才能获得参公事业编。 𐟒ﰟ’碌€么是参公事业单位？参公编制，简单来说就是参照公务员法管理的人员编制，是公务员体系中的一种特殊形式。参公人员，也就是参照公务员法管理的人员，在工资待遇、提拔晋升、教育管理等方面都和公务员保持一致。 𐟒ﰟ’累‚公事业单位的特点 1️⃣ 编制属性：参公事业单位人员的编制是事业编，但人员身份是公务员，所以他们被称为“参公人员”，而不是正式的“公务员”。 2️⃣ 人事管理：参公事业单位人员在工资福利、日常管理等方面，都是按照《公务员法》及其配套法规、政策的规定执行的。 3️⃣ 职责特征：参公事业单位通常具有公共事务管理职能，包括但不限于行政执法、委托行政执法等。 𐟒ﰟ’累‚公事业单位和公务员的区别？ 1️⃣ 编制性质不同：公务员属于行政编，而参公编则主要属于事业编。 2️⃣ 仕途发展不同：行政机关的行政属性和权力范围较大，公务员在仕途发展上更具优势，但参公事业单位也有晋升行政编的机会。 3️⃣ 社会地位差异：行政单位拥有行政审批职能，而参公单位在这方面则相对较少。 𐟒ﰟ’累‚公事业单位和事业单位的区别？ 1️⃣ 编制：参公和公务员都是“编随人走”，而事业单位则是“人在编在”。 2️⃣ 社保基数：参公和公务员的社保缴费基数一致，以全部收入为社保缴费基数，而事业单位的社保缴费基数则不包含绩效，相对较低。 3️⃣ 晋升路径：参公的编制性质决定了它的灵活性，可以转行政编或遴选，而事业单位的晋升一般都在单位内部，从职称和职务两方面提升，一般情况下不会转为行政编。 𐟒ﰟ’呂Ž么进入参公事业单位？主要通过国考和省考。 𐟎‰总的来说，参公事业单位的待遇和公务员一样，比事业单位好；晋升也比事业编强，有转为行政编的机会；从考试难度方面来看，相比国考中的中央党群机关和国家行政机关，参公事业单位报考的要求更低。 𐟎‰总体来说，参公事业单位还是很值得报考的，待遇好，晋升机会大，岗位多，报考要求还不高。国考的招录岗位表当中，最后一个小表全是参公事业单位，岗位不少哦~

参公和公务员到底有啥区别？𐟤” 公务员，大家俗称的“铁饭碗”，工作稳定，待遇也不错，是很多毕业生心仪的工作。那参公和公务员到底有啥区别呢？今天咱们就来聊聊这个话题。编制不同 𐟓œ 首先，编制上就有差别。参公的全称是“参照公务员法管理的工作人员”，他们占用的是事业编制。而公务员法明确规定，具有公共事务管理职能的事业单位要参照公务员法执行。也就是说，参公管理单位的性质是事业，而公务员则是行政编制。晋升空间不同 𐟚€ 在晋升空间上，公务员更占优势。公务员可以在行政单位、参公单位、事业单位之间流动，尤其是领导职务还能流动到行政单位。而参公人员则主要在参公单位和事业单位之间流动，只有领导职务才能流动到行政单位。所以，公务员的流动空间比参公人员要大得多。工作性质不同 𐟒𜊦œ€后，工作性质也有所不同。公务员主要从事行政执法、政策制定等工作，比如政府机关的工作人员。而参公人员则更多地从事专业技术或公共服务工作，比如科研、教育、文化等领域。总的来说，虽然参公和公务员在某些方面有相似之处，但在编制、晋升空间和工作性质上还是有一些区别的。希望这篇文章能帮你更好地了解这两个职业！

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