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怎么和老板说辞职新上映_怎么和老板说辞职的事(2024年11月抢先看)

内容来源:云川SEO所属栏目:导读更新日期:2024-11-27

怎么和老板说辞职

泪目!”浙江,25岁女孩二次患癌,需要长期化疗,因怕耽误工作主动申请辞职,可万万没想到,公司领导不仅驳回了辞职信,还筹集了10万元的善款!领导说:我们不会抛弃每一个员工! “尊敬的领导,我自请辞职……”当小祝将辞职信递交上去的时候,她自己心里也是惴惴的,如今公司正在上升期,她现在贸然离职,保不齐老板会怎么说她,但是她没办法,这个职,她是一定要辞的。 可当领导看完辞职信之后,想象中的“狂风暴雨”并没有袭来,反而问了一句:“你说会耽误工作所以辞职,我记得你工作能力不是很强的嘛!”小祝不好意思的笑了笑,慢慢说出了事情原委。 原来啊!小祝生来就和别人不一样,体质非常弱,五岁那年意外晕倒,嘴里还不停地喊着疼,父母担心她,急忙将小祝送到医院检查,在一系列的检查之后,他们得到一个噩耗:自己的女儿得了肾母细胞瘤,需要切除一颗肾。 但是父母没有放弃希望,依旧尽心竭力的照顾小祝,希望可以将小祝的身体养回来,好在皇天不负有心人,在小祝父母的精心照料下,小祝的身体慢慢恢复,而她也接受了自己只有一颗肾的现实。 后来小祝顺利上了大学,找了工作,早早肩负起养家的重担,虽然工资不高,但是也能勉强维持家里的生计,正在小祝对未来充满希望时,一个更大的噩耗彻底击毁了她,那天,小祝像往常一样下班回家,突然感受身体一阵剧烈疼痛。 原本小祝以为是自己没有好好吃东西而导致的胃疼,也没有太在意,谁知这种疼痛越来越严重,居然一度让她疼的站不起来,小祝不敢多想,连忙喊上母亲去医院挂号检查,等到结果出来之后,看清上面的字直接让小祝震惊不已:直肠癌晚期。 二次患癌症的消息让母亲几乎晕厥过去,她没想到自己的女儿为什么要受那么多苦,一瞬间心如刀绞,之后在听到医生说要经常治疗的消息后, 小祝心里不禁在想:既然要治疗,那肯定会经常请假,现在的岗位都是一个萝卜一个坑,自己请假了,那工作怎么办? 于是小祝便想着,与其经常请假倒不如直接辞职,这样公司还可以招别的人,为了不给公司拖后腿,小祝便决定直接辞职,于是便写了辞职信,递交到老板那里,于是就有了开头的一幕。 老板得知小祝患癌不得不辞职的原委之后,讲辞职信往桌子上一放,说道:“你放心工作吧,咱们公司不会放弃任何一个员工,待会我就让主管给你换个简单的工作,安心治疗,工作的事不用担心。” 小祝感动极了,不仅如此,老板还将动员员工,为小祝筹集善款,当老板将十万元放到小祝筹集到了十万元的善款,并对她说:“这是同事的一点心意,你拿着吧,好好治病。” 原本小祝是不想要的,因为她甚至想过放弃治疗,但是在领导的坚持下,小祝还是收下了,小祝的事情走红之后,她接受到了很多人的帮助,原本绝望的小祝现在脸上也慢慢有了笑容。 后来在网友和公司的帮助下,小祝的病情有所改善,但还是需要继续治疗,不过这种结果对于小祝来说已经很好,对此她面对镜头由衷的感叹了一句“活着真好”。 信息来源:美丽浙江2024-10-01《衢州女孩二次患癌主动提离职公司却挽留相助,公司温情驳回,你安心养病,我们不会抛弃每一个生病的员工》

真是愁死我了!一个已经辞职的职工,过来财务室,要11月工资。无论我怎么劝说,他就坐在财务室,一个下午了也不肯走。 我说,“你看看,老板娘是出纳,她今天不在,你坐在财务室等到黑天也拿不到工资啊!你先回去吧!” 他说,“今天不把工资给我结清,我是不会走的。” 我说,“你坐在财务室有什么用?你应该先去人事那里,把工资结算清楚,我们财务也没有收到考勤,应该发你多少工资都还不知道啊!” 他说,“我都辞职了,为什么不给我结清工资。” 我没有接着他的话劝说了。已经说几遍了,先去找人事把考勤,工资搞清楚。他就是不听。坐在财务玩手机。 看劝不动,就和他闲聊几句,我问他是哪天辞职的,为什么辞职。 他说,“我是10月份过来上班的,11月20辞职的。10月份挣了快5000块,11月份还不知道。” 我说,“你都马上要转正了,为什么要辞职呢?” 他说,“要转什么证,转正干吗?我从来不在一个公司做那么久的,我先辞职,把我挣的钱花完,再找工作了。” 看着眼前这个40多岁的男人,穿的特别体面,打扮的利利索索的。怎么说出这样不可思议的话呢? 我忍不住又多问一句,“你老婆同意你这样花光工资再找工作吗? 男人一脸无所谓的说,“我光棍,我想怎么样,我说的算。” 吓得我,不敢再多问一句了。我给他倒了一杯水,匆忙去找人事,让她想办法,赶紧把这个离职职工请走啊!

兼职想辞职,老板却不让走,怎么办?𐟤” 刚开始做兼职的时候,我就觉得这家店的店长不太喜欢我。她平时对我说话特别大声,感觉像是在骂我一样(虽然我自己也有点这种感觉)。而对其他两个店员却完全不一样,她们之间有说有笑的,氛围特别好。这种压抑的工作环境让我真的很想辞职,但想到我是来这里赚钱的,就忍了下来。 今天店里发生了一些事情,我在上班的时候无意中看到她在手机上和其他两个店员建了个小群,里面竟然在说我坏话。还有个店员回复了“习惯就好”和“打死不知道”。这些话被我看见了,感觉店里的所有人都不喜欢我。平时我有不懂的地方也会问,工作也很认真,不知道为什么她会这样对我。 今天晚上她一直给我脸色看,下班前我鼓起勇气告诉她我不想做了。她却说要提前15天说,我就反驳说刚进来的时候也没人这么要求啊。然后她就开始打这个旗号不让我走。我真的好内耗,好想辞职啊!这种情况我该怎么办呢?

带女儿见心理医生:一次心灵的旅程 昨天女儿的情绪特别低落,晚上还出现了焦虑的症状。我和老公早上六点多就起床了,老公从卫生间出来时对我说:“你也去看看心理医生吧。”他说昨晚我出去买中药,女儿在家表现得特别积极,商量怎么安排时间和活动。等我回来洗澡时,她突然坐在旁边哭着说“我想妈妈,我要妈妈”。我搂着女儿出去,老公接过去抱着她。老公觉得可能是我的能量场影响了女儿。听着他的话,我也忍不住哭了。我们俩商量后决定,如果情况不改善,我也去治疗,或者一起去做婚姻咨询。 时间不早了,擦干眼泪后我们拥抱了一下,开始准备早饭。女儿七点多起床后,我们立刻笑脸相迎,一起商量吃完饭去医院的事。 早上做了混汤虾仁刀削面,女儿吃了一些,虽然平时早上她都不肯吃饭的,但今天看起来食欲恢复了不少。 医生跟女儿聊过之后诊断她有焦虑情绪,但不算抑郁症或焦虑症。 今天我还向老板娘提出了辞职,准备再次回归家庭。老板娘同意我暂时在家里工作,等孩子的情况好转再决定是否继续工作。

一封惊艳辞职信引发的思考 嘿小伙伴们!今天我可算是开了眼界,看到了一份超级漂亮的辞职信。那真的是我见过最漂亮的辞职信,没有之一。 先说说这字迹,哇哦,简直就像书法作品一样,每一个笔画都仿佛在跳舞。看着那漂亮的字迹,我都在想,这写辞职信的人是不是书法大师偷偷下凡来体验生活了呀。然后再看内容,也是漂亮得让人惊叹。文字优美,表达清晰,而且还蕴意深刻。读着这辞职信,感觉就像在欣赏一篇优美的散文。 我就在想啊,这得有多大的勇气和才华,才能写出这样一份辞职信呢?相比之下,我们平时看到的那些干巴巴的辞职信,简直弱爆了。这份辞职信就像是黑暗中的一道光,照亮了我们对辞职信的新认知。 想象一下,如果我们每个人都能像这位辞职信的作者一样,用这么漂亮的方式来表达自己的想法和决定,那这个世界该有多美好啊。说不定老板收到这样的辞职信,都不忍心拒绝呢。 小伙伴们,你们见过这么漂亮的辞职信吗?如果让你们写辞职信,你们会怎么写呢?快来和我一起分享分享吧,说不定我们能从中学到一些新的创意和灵感呢。#湖南芦淞大桥多车相撞已致6死8伤#

我每个月工资 4800 元,原本以为还算稳定。可没想到,新来的同事工资居然有 5500 元。得知这个消息后,我心里特别不舒服,感觉自己的付出没有得到应有的回报。愤怒之下,我和老板大吵了一架,然后毅然辞职。 之后,我去了其他公司,工资却只有 4500 元。然而,就在今早,老板突然打电话给我,在电话那头急切地说新招的同事解决不了重要的事情,只有我能解决。 此刻的我,陷入了两难的境地,不知道该如何抉择。是回去面对曾经的不满,还是坚守现在这份并不如意的工作?你们说我改怎么办?

老婆上周得罪了部门经理,她的工资从15000元降到了6000元,老婆心一横提出了辞职!然而,当老婆把辞职信放在老板的桌上时,老板却只是淡淡地看了一眼,然后轻描淡写地说:“我知道了,你可以先出去了。”老婆辛辛苦苦为公司奋斗了十几年,她们老板居然这样对待她,真让她们这些老员工心寒啊! 这一周我见到了我太太,勒丽,面色凝重,似乎发生了什么大事。从她流失的光彩来看,我心里咯噔一下,隐约觉得事情不妙。果然,晚上吃饭时,她几乎没动筷子,低头只顾着翻着手机,那张平日里活泼笑脸的她,今天却连一句话都懒得说。 “怎么了?工作上有什么事吗?”我试探性问道。 她抬起头,眼神中透着深沉的疲惫和无奈。“我得罪了部门经理,工资直接被砍了下来,从15000元降到6000元。”说完她又低下了头,似乎在寻找能解决这个问题的答案。 我顿时心里一紧,这样的降薪实在是个巨大的打击。她在公司努力奋斗了十几年,可这条路现在却变得如此艰难。我心里想着,总不能就这样忍气吞声吧? “你要不要和他好好谈谈,看看有没有转机?”我小心翼翼地问。 “谈?他说的都是公司规章制度。根本不讲情面。”她冷冷地回应,眼神里的坚定让我感受到她心中的火焰。“我要辞职,我受够了!” 我心里慌了一下,虽然很想支持她,但我还是忍不住劝道:“可是,这十几年不是白费了吗?再找工作也不容易。” “再难也比这样强!”她的声音有些激动,甚至稍微提高了音调。看着她,我突然意识到,她的决心已经下定。 几天后,勒丽终于鼓足勇气,把辞职信写了出来,那一刻,她的手微微颤抖,夹杂着期待与不安。我们一起走到公司的办公室,空气中弥漫着一股紧张的氛围。她把信放到老板的桌上,心里却在不断祈祷。 老板见状,只是看了一眼,然后淡淡地说:“我知道了,你可以先出去了。” 一刹那,勒丽的世界仿佛在瞬间崩溃。她傻傻地站在那里,像是一个被遗忘的影子,心中满是震惊和难以平复的愤怒。她等了这么久,原本希望得到一番解释或者是争取些什么,可老板的态度如同冰冷的刀刃,将她的所有努力一刀割断。 “这就是我十几年的付出吗?”她在回家的路上小声自语,泪水止不住地滑落。 回到家,我握住了她的手,试图给予一点温暖。“别怕,我们还有其他的选择。” 可她只是摇头,眼神依旧无神。“心寒啊,我真的心寒。”她叹息,如同一阵风刮过,带走了她心中的热情。 接下来的日子,勒丽陷入了低谷。她时常在家里,无所事事,有时候,也会独自坐在阳台上发呆。每当这时,我总是默默陪伴着,尽量不打扰她,只希望时间能够冲淡她心中的伤痛。 终于,一天晚上,我们躺在床上,她突然开口:“我想重新开始。虽然可能很难,但我想找回那个拼劲儿。”话音刚落,我看到了她眼中重新闪烁的光芒。 也许,离开并不意味着终点,而是新的起点。看着她重新振作起来,我知道,她会在这条路上越走越远,和我一起,共同迎接未来的每一个挑战。

地下车库效果图:那些年一起奋斗的日子 最近翻看以前的作品,发现我也曾为地下车库画过效果图。那是在公司上班的时候,虽然我的主要工作不是做效果图,但公司需要,我就顺手画了。记得当时和老板谈费用时,他告诉我,之前找淘宝做效果图是300一张,如果让我画,就给我270一张。我想了想,反正也是兼职,不经常画,就同意了。结果老板又补充了一句:“1张270,4张算1000。”哈哈哈,真会算账。 后来发工资的时候,我发现效果图费用没算进去,就问了老板。他解释说:“等年底才给……”一共2000多费用,渲染了大约20张图。老板说当时谈费用时没提跟着月工资走,所以还要等年底。哈哈哈,我真无语了。自从学会画效果图后,公司都是一月一结,自己画的话是一单一结,怎么在这个公司就年底结呢?主要是这个工作我撑不到年底啊,哈哈哈。我果断提了离职,这个工作我真不喜欢,身兼数职,做标书、画CAD、统计工程量、跑结算等。 最讨厌的是跑结算,各种签字,得跑无数趟,还不一定能搞好。真心不喜欢还又不挣钱,一月工资才3500。不辞职等着过年啊?然后年前辞职了,把效果图费用要过来了。哈哈哈

我工资 3800,新来的工资 5000,我知道后,很不舒服,和老板大吵了一架,辞职了,去其他公司,工资 4500,但是今早老板打电话给我,说新招的同事解决不了重要的事情,只有我能解决。 当我得知自己每个月领着3800块的工资,而新来的同事却能拿到5000块的时候,心里那叫一个五味杂陈。说实话,刚开始我以为这只是个小道消息,毕竟我们干着差不多的活儿,我这人虽然不算斤斤计较,但也不是没有原则的。但那天无意间在茶水间听到人事小李和财务小张低声交谈,确认了这事儿,心里就像被一块大石头压着,喘不过气来。 当时我就纳闷了,论资历,我在这公司也待了小三年了,各种业务流程早就熟透了;论能力,虽然不是顶尖,但解决起问题来也是一把好手,从没掉过链子。怎么新来的小伙子,一没经验,二没功劳,一来就比我这老员工多拿一千多?我心里不平衡极了,想着是不是自己哪里做得不够好,或者公司压根就没把我放在眼里。 这事儿压在我心里,上班都没了心思,做事也开始心不在焉。一连几天,我都尽量避开和同事谈论工资的话题,生怕一不小心就泄露了自己的情绪。可越是压抑,那股子气就越是往上冲,总觉得一口气咽不下去。终于有一天,我实在忍不住了,趁着午休时间,我敲响了老板办公室的门。 一进门,老板抬头看了看我,问:“怎么了,小张,有事吗?”我努力让自己的语气听起来平静,但还是忍不住带着几分火药味:“老板,我想问问,为什么新来的同事工资比我高那么多?”说出这句话的时候,我觉得自己像是在悬崖边走钢丝,一不小心就可能摔下去。 老板显然没想到我会直接问这个,愣了一下,然后开始解释:“小张啊,这个嘛,是因为他有一定的专业背景,再加上我们公司目前在这个领域想快速发展,所以……”“背景?发展?那我呢?我在这公司三年了,难道没有贡献吗?”我忍不住打断了老板的话,心里的委屈和不满一下子全涌了出来。 老板的脸色开始变得不太好看,但我顾不了那么多了,一股脑儿地把自己的想法说了出来:“我承认我可能有些地方不如他,但也不能这么欺负老员工吧!如果公司是这样对待老员工的,那我也不想再留下来了。”说完,我就感觉心里畅快了不少,但也很清楚,这场谈话的结果不会太好。 果然,老板叹了口气,说:“小张,你先冷静一下,我会考虑的。”但我知道,那不过是句客套话。我心里明白,既然话已经说出口,就没有回头路了。第二天,我就提交了辞职信,心里五味杂陈,既有对未知未来的不安,也有对不公平待遇的愤怒。 离职后的日子里,我开始四处投简历,寻找新的工作机会。虽然过程不算顺利,但好在很快就收到了一家公司的面试邀请。面试时,我详细介绍了自己的工作经验和能力,经过一番波折,最终得到了这份工作,工资4500块,虽然比原来的公司多了点,但一想到之前的经历,心里还是有些不是滋味。 新工作还算顺利,同事们都很友好,工作环境也不错。我开始慢慢调整自己的心态,告诉自己过去的就过去了,重要的是未来。但没想到,就在我逐渐适应新工作的时候,有一天早上,原来的老板居然给我打来了电话。 “小张啊,你最近怎么样?”老板的声音听起来有些客套,但又带着几分严肃。我愣了愣,心想这时候打来电话准没好事,但还是礼貌地回答说:“还好,谢谢老板关心。” 老板沉默了一会儿,接着说:“其实,公司最近遇到了一些问题。新来的那个同事,虽然学历高,但有些重要的事情还是解决不了。我看了一圈,发现只有你才能处理好。”我心里一紧,不明白老板这话是什么意思。 “小张,公司还是想请你回来,待遇方面我们可以再谈。”老板的语气里带着几分诚恳。我一时不知道该怎么回答,心里乱糟糟的。一方面,我确实对公司的某些做法感到不满;另一方面,听到老板这么说,又觉得自己是被需要的,那种被认可的感觉让我有些动摇。 “老板,我需要考虑一下。”我尽量让自己的声音听起来冷静。挂断电话后,我坐在办公桌前,思绪万千。回想起在原来公司的点点滴滴,虽然有过不愉快,但更多的是成长的足迹和难忘的回忆。同事们的笑脸,老板偶尔的鼓励,还有那些一起加班奋斗的夜晚,都历历在目。 我开始反思,是不是自己当时太冲动,没有好好沟通就选择了离职。其实,每家公司都有它的问题,没有完全理想的工作环境。重要的是,如何在现有的条件下,发挥自己的能力,争取更多的机会和认可。如果仅仅因为一次不公平的待遇就放弃,是不是也太懦弱了些? 思来想去,我决定给老板回个电话。我告诉他,我愿意回来,但希望公司能正视老员工的价值,给予公平的待遇和更多的发展空间。老板听后,很高兴地答应了,并保证会认真考虑我的意见。 重新回到公司,我发现自己看待事情的角度果然不一样了。我不再一味地抱怨,而是更加积极地面对挑战,努力提升自己的能力。同事们也因为我的回归而感到高兴,大家的工作热情更高了。至于那个新来的同事,我们也逐渐成了朋友,相互学习,共同进步。

辞职后的第一天回办公室:心情复杂的一天 提交辞职信的那天,我的心情从尴尬逐渐转变为愧疚,最终决定继续前行。上周五,我态度坚决地提交了辞职信,没有留下任何余地。因此,我预料到去办公室的那天会非常尴尬。早上,我尽量避免与同事们的眼神交流,也没有主动和他们说话。这种沉默的局面被老板的一条Slack消息打破。当时,我正在和别的组的同事一起吃午饭,老板在Slack上告诉我CFO要见我,让我去他的办公室聊聊。一路上,我想好了,不管他们怎么说,我还是要走。如果他们逼问原因,我就诚实地说出来。 进入办公室后,CFO先进行了一些常规的开场白,表示听说我要辞职,他感到很惊讶和难过。他一直在劝我留下来,问我有什么他们可以做得不一样来挽留我。我有些惊讶,因为我和这位新来的CFO接触不多,他才来不到半年。可能他看出了我的困惑,他说他从HR和各方面得到的反馈显示我的表现特别好,他们不想失去我。我表示感谢然后保持沉默。后来,我的老板也进来了,他们说如果我对部门里的任何一个团队感兴趣都可以安排我去,只要我留下来。如果我想去其他部门,他们也可以协调。他们说不是每个人都能得到这样的对话和机会,我有点感动,也有些许愧疚。 CFO说话时,我余光瞟到坐在我旁边的老板一直在点头。我转头看着他,他年纪不大,四十出头,但两鬓的头发全白了。所有的苦水和原本打算说出的抱怨都被抛诸脑后,愧疚感更加强烈,这时他不是那个我厌恶的人,不是只会micromanage的老板,我脑海中浮现的竟是那些美好的时光。即便如此,理智还是占了上风。表达了一番感谢后,我还是决定不回头。

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