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长春平均工资权威发布_长春平均工资标准2024(2024年11月精准访谈)

内容来源：云川SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

长春平均工资

长春麦田教育培训机构最近在长春的一家教育培训机构工作，真的是让我大开眼界。离职后，工资拖欠不给，本来一个月的工资就被压着，现在更是分文未给，还要等到下个月月末才可能拿到。签完离职协议的第二天，突然说东西丢了，让我自己去找。办公室里全方位无死角监控，却没人去查，最后我只能自己去找。结果到门口发现门锁了，发图片给他后，他说他也被关在里面了。回家后，他竟然说有钥匙，真是让人无语。在这家机构干了五个月，工资后三个月才涨到两千，前两个月只有一千。离职时涨薪的承诺也泡汤了，他还大言不惭地说“长春平均工资就是1800”，意思是给我们工资还给多了。更让人无语的是，一个培训孩子的教育机构，招的老师竟然大部分都是中专技校生（没有歧视的意思），这真的是为学生负责的态度吗？大家找工作时一定要小心，这种机构真的是让人失望透顶。

月薪一万能在南昌过什么生活？？？？歪个楼，为毛这么多人要怀疑南昌的收入呢。。南昌平均工资肯定不到七千，但是过万的也不少吧。。各大网站统计数据平均为5000~6500不等，口径不一，但并不比武汉长沙西安这样的城市低多少。。不是洗地，客观分析。南昌五百多万人(某杠精看清楚了修改了)，一百多号人在知乎上答题说自己月薪过万就受不了了？容易过万的有:二甲以上医院转正医护人员、it行业从业两年以上人士、新媒体行业资深从业人士、销售性质的岗位在职员工、小型企业中层管理人员、市直及以上公务员、垄断行业国企编内人员、部队文职人员和现役军人、私企项目经理级别及以上人员、自主择业的转业军人、维修及生产管理工人、生意稳定的个体户、自行承揽业务的人员、收取租金的普通职工、绩效较好的事业单位编制人员、其他享有政府补贴的已就业人士为什么容易过万？1.监管不力，很多私企少交或不交五险，即使交齐也是按最低或明显少于工资的基数缴纳，应发与实发差距小。 2.人口渴望外流，早年争取外地的资源(比现在较为容易)，未定居外地人士回南昌带来了先进的发展经验。 3.南昌喜欢搞副业，一边坐享补贴政策，或者收取房租(老南昌基本有两套以上房子)，一边又通过考证学习等方式在其他地方获得高收入。 4.江西不如福建有厦门，山东有青岛，辽宁有大连，也无长珠三角城市群分散发展，资源集中在省会城市 5.人力较贵，如菜市场均价并不比其他地区高，但由于出差上班的较多，餐饮行业收费贵导致大家对南昌物价有误解。南昌的房价是上海的不到六分之一，而房租却是三分之一左右。投资收益率较高，若无限购，房价仍有大量上涨空间。这源于客多房少，供不应求，但对外来人士形成了一定压力。目前每月租金一室一厅约1300元，两室一厅(70平左右)约2500元，三室约3000元，学区适量加价一千到两千不等。而房价，不偏的地方湾里区1w南昌县1.1w左右，老城区1.3~1.6w不等，红谷滩2w左右，均限购。不限购的九龙湖约为1.6~1.7w一个人月薪一万，找个同级别收入的对象，5年入手一套二手的市中心小两室一厅没有问题。网上黑南昌基本是政治正确，比如你看排最前面的人只有后面点赞的四分之一，不清楚多少符合答题范围的人拿自己做例子被月薪三四千的南昌人暗戳戳downvote。还说什么不要和河北地级市比？你不知道南昌人均gdp已经赶超石家庄了？秦皇岛承德衡水邯郸张家口保定哪个比得上省会？很多人喜欢把自己的失败扩大化，然鹅现在无论国际形势怎么样，以内资为主的江西发展速度依然领跑全国(现在gdp是全国统一调查方式)，增速在手，笑看疯狗。然鹅黑南昌的人黑的原因也不是南昌特色，念叨起来像祥林嫂，令人想睡觉。举例比如:不打表(宁为什么不用滴滴？宁这水平一线城市怕也不能月薪过万)、素质低(爆破音多像日语怪我咯？南昌赣方言普及率省会城市算中下的)、彩礼高(哎怕是不知道有回礼，而且南昌算低的，不过南昌永远在被黑的集合里)、城建差(请说出在南昌的十个湖的名称？哪里都有城中村你全城没走遍有什么发言权)、效率低(哦可比我母校政教处高多了另外现在体制内混的难度略有增加，办事时别人并没有鼻孔看人好吧) 评论区倒是有人给大家对南昌的贬低出了合理解释，放出来给大家看看:1.从事行业过差，薪资不如人意2.一线发展未果，回昌抱怨一切3.早年基建过差，给予不良印象4.外来高校读书，接触乡下地方(这点墙裂同意！宁在昌平区房山区读书，周围全是玉米地，能说北京发展差么？只不过北京市中心到郊区要坐两小时地铁，南昌规模太小，到郊区开车就二十分钟。至于治安，即使天子脚下，北五环立水桥那里也有很多小混混瞎逛，还是去年的事，相比之下，南昌的小偷骗子、宰人司机属实弟弟)5.接触黑的(di/de)较多，第一印象不好这么快有人丶赞怕不是有人窥屏。。再说南昌很多不为人知的方面。第一就是电子竞技。炉石dota不知道，现在国内赛事热度最高的游戏lol里，夏季赛第二的tes(以前叫top)的打野xx是南昌的，知名下饭战队ig的新打野leyan是南昌的，同为南昌人(这点真不用argue，人家在直播间天天说南昌话，我姨山东出生的很小就接到南昌长大也没说自己是山东人)的著名主播包桑有着许多职业选手朋友，帮助组建了v5。(经某老表指点，v5的打野ben4也是南昌人，南昌又名lpl打野输出地) 第二就是自然。每年飞到鄱阳湖的候鸟很多会在南昌市东边的天香园小憩，南昌的植被覆盖率也是全国省会前列。南昌的空气还真不错，西边有梅岭，中间有宽一公里以上的赣江，以及很多湖泊和湿地公园(公园总量大小只有南昌和长春让我满意)。南昌在我记忆中似乎也从来没有地震过，不过那个妖风。。平时自己刮刮五六级很正常，所以我也不知道有没有台风。第三就是气候。

长春一汽生产红旗轿车的员工平均工资是每月7316元，其中有30%的员工每月工资收入在8000元至10000元之间，2023年员工的平均年终奖是22405元，这些在东北地区应该说是很好的了。这里一汽集团与头条平台正在进行汽车征文活动，旨在推动销售量的增加。红旗HS7 PHEV 严格意义上应该属于超中型多功能运动型汽车（ SUV ），至少应该是豪华混动市场上的明星产品。?因为车长没有超过5米，应该是不算是大型 SUV。红旗HS7PHEV正在回归中国红旗轿车的原始特征，以其中国元素的外观、高档实用的内饰、舒适的大空间、给力的长续航和优惠价格极大地吸引着观众。 #红旗HS7 PHEV# 具有如下新亮点：一是外观设计：新车采用红旗家族全新设计语言，保持了中大型多功能运动型汽车（ SUV ）的权威外形体态彰显中国气魄。二是内饰与配置：内饰设计充满飞翼元素，配备12.6英寸斜向屏和红旗全新智联车机，达到L2级智能驾驶水准。红旗HS7 PHEV内饰三联屏选用方便，第二排有独立屏。可自行调节座椅、空调，在前座后面设计了像高铁列车那样的小托板和隐藏式的杯托，尽显人文关怀。三是动力与续航：搭载2.0T插混动力总成，系统综合功率358 千瓦（kW ），电池容量20.1 千瓦/时（ kWh ），支持快充和对外放电，纯电续航100 公里（ km ），综合续航1102 公里（km ）这是相当长了，节日出旅远途无焦虑。 #红旗HS7 PHEV#

我国工资最高的 18 个城市： 1、第一名：香港——15000 元 2、第二名：台北——12000 元 3、第三名：澳门——11000 元 4、第四名：高雄——9800 元 5、第五名：新竹——9500 元 6、第六名：台中——9200 元 7、第七名：济南——9000 元 8、第八名：福州——8800 元 9、第九名：合肥——8500 元 10、第十名：西安——8200 元 11、第十一名：郑州——8000 元 12、第十二名：昆明——7800 元 13、第十三位：沈阳——7500 元 14、第十四位：长春——7200 元 15、第十五位：大连——7000 元 16、第十六名：南昌——6800 元 17、第十七名：贵阳——6500 元 18、第十八名：南宁——6200 元需要说明的是，平均工资数据会因统计时间、统计范围和统计方法的不同而有所差异。

10月1日起，月薪不到这个数，违法！多地调整最低工资标准！随着各地社保、公积金最低缴费基数调整文件的公布，我们会发现很多地区在公布社保、公积金缴费基数下限时，都会以当地最低工资为标准。那2024年各地最低工资标准是多少呢？有没有调整呢？最低工资是包含五险一金在内还是不包含呢？ 01 多地调整最低工资标准一、云南省：10月1日起，上调最低工资标准云南省人力资源和社会保障厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2024〕15号），从2024年10月1日起，调整全省最低工资标准。原文链接： 1.昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区，月最低工资标准从1990元提高到2070元，小时最低工资标准从19元提高到20元。 2.昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区，月最低工资标准从1840元提高到1920元，小时最低工资标准从18元提高到19元。 3.其他各县为三类地区，月最低工资标准从1690元提高到1770元，小时最低工资标准从17元提高到18元。具体地区类别划分及对应最低工资标准如下：云南省最低工资标准及适用地区对照表二、吉林省：10月1日起，调整最低工资标准吉林省人民政府发布《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》（吉政函〔2024〕66号），自2024年10月1日起调整最低工资标准。《通知》中明确：长春市区（含九台区、双阳区）月最低工资标准为2120元/月，非全日制用工最低工资标准为21元/小时；吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市月最低工资标准为1920元/月，非全日制用工最低工资标准为19.5元/小时；四平、通化、辽源、白城市区，长白山保护开发区、梅河口市和其他县（市）月最低工资标准为1780元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。三、人社部：完善事业单位工资制度，增强企业最低工资标准调整科学性党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）强调，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，把以人民为中心作为进一步全面深化改革的重要原则，将聚焦提高人民生活品质纳入总目标，把在发展中保障和改善民生作为中国式现代化的重大任务，充分体现了“中国式现代化，民生为大”，充分彰显了我们党的性质宗旨、初心使命。《决定》全面部署了收入分配制度改革。这些改革任务，既有总体目标要求，也有基础性机制，还有国有企业工资改革等重点内容。这些改革任务，基于提高劳动报酬改善民生、促进需求的迫切需要，基于针对性地解决工资收入分配的突出问题。我们要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度，围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善工资收入分配制度机制，规范工资收入分配秩序，以合理的工资收入分配制度更好体现人力资源价值，推动人人尽责、人人享有，各尽所能、各得其所。健全企业工资收入分配制度。推进工资集体协商机制建设，引导企业合理提高职工工资水平。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，推动工资分配向关键岗位、生产一线岗位、高业绩岗位倾斜。加强企业工资宏观指导。健全企业薪酬调查和信息发布制度，完善工资指导线制度，健全技能人才薪酬分配指引等制度。增强最低工资标准调整科学性、合理性，逐步提高最低工资标准占社会平均工资比重。完善国有企业工资分配管理制度。深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革，进一步规范薪酬分配秩序。完善事业单位工资制度。推进高等学校、科研院所薪酬制度改革，深化公立医院薪酬制度改革。改革完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。 02 2024版各地最低工资标准自2023年1月1日起，截至2024年7月5日，全国已有多个地方调整最低工资标准，目前，上海最低工资标准全国最高，达到2690元；江苏、浙江为2490元；北京为2420元。随着最低工资的调整，多项待遇都会受到一定的影响：一、劳动者加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。三、试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，近期要入职的小伙伴注意了，要根据当地最低工资来看看自己的试用期工资是否符合上述标准。四、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。五、非全日制用工劳动报酬根据劳动合同法第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 03 注意单位不可以按最低工资缴纳社保根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定：职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。同时，该文件也对缴费基数设置了上限和下限，具体来说： ⷤ𘋩™：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保； ⷤ𘊩™：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。 ⚠️注意：最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。而且各地的规定有所不同，部分地方也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保，员工离职后是需要支付经济补偿的。一、深圳市该指引中明确表示：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。二、天津市天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知明确表示：劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费，或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同，并请求用人单位支付经济补偿金，用人单位对此有过错的，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形，应予支持。来源：综合人力资源社会保障部网站、各地人社部门网站、51社保网等#我要上热门#

揭秘吉林电子信息职业技术学院：王牌前三专业揭晓，就业蓝海等你探索在吉林省吉林市，有一所历史悠久、特色鲜明的高等职业院校——吉林电子信息职业技术学院。这所学院不仅承载着六十余载的职业教育光辉历程，更以其电子信息、先进装备制造等领域的卓越成就，为无数学子铺就了通往成功的职业道路。今天，我们将一同走进吉林电子信息职业技术学院，深入探索其前三的王牌专业，并剖析这些专业毕业生的就业前景。学院巡礼：历史与现代的交响吉林电子信息职业技术学院，前身为吉林有色金属工业学校，始建于1964年，由国家冶金工业部创办。历经多次更名与扩建，如今已成为吉林省示范性高职学院，是国家教育部备案、吉林省省属公办全日制高职院校。学院地处北国江城吉林市，占地面积广阔，校园内绿意盎然，生机勃勃。这里，既有历史的沉淀，也有现代的活力，共同谱写着职业教育的华章。王牌专业前三甲：实力铸就未来在吉林电子信息职业技术学院，有三大王牌专业备受瞩目，它们分别是：电气自动化技术：作为《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》项目认定的骨干专业，电气自动化技术专业在吉林省乃至全国都享有盛誉。该专业旨在培养具备电气自动化技术理论知识和实践技能的高素质人才，毕业生在电力、能源、自动化控制等领域具有广阔的就业前景。软件技术：作为全国职业院校装备制造类示范专业点和国家紧缺人才培养试点专业，软件技术专业在吉林电子信息职业技术学院中独树一帜。该专业注重培养学生的软件开发、测试、维护等能力，毕业生在IT软件行业、互联网行业等领域具有极高的竞争力。移动通信技术：同样作为《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》项目认定的骨干专业，移动通信技术专业紧跟时代步伐，致力于培养具备移动通信网络规划、优化、维护等能力的专业人才。随着5G时代的到来，该专业的毕业生在通信行业、互联网企业等领域具有无限的发展潜力。就业前景：广阔天地，大有可为吉林电子信息职业技术学院的王牌专业毕业生，在就业市场上备受青睐。数据显示，学院毕业生的就业率始终保持在较高水平，且就业质量逐年提升。已就业的学生中，大部分选择留在吉林省内，其中长春和吉林是主要的就业城市。此外，还有部分学生选择前往北京、沈阳、大连等大城市发展。在就业行业方面，毕业生主要集中在房地产、互联网、汽车、IT软件、加工制造等领域。其中，房地产、互联网和汽车行业是毕业生发展的热门方向。随着数字化转型的加速，IT软件行业对毕业生的需求持续增长，为软件技术专业的毕业生提供了更多的就业机会。此外，学院的应届毕业生平均工资水平并不低，且随着工作经验的积累，薪资水平会逐渐提升。对于有志于投身电子信息、先进装备制造等领域的学子来说，吉林电子信息职业技术学院无疑是一个理想的选择。梦想启航，未来可期吉林电子信息职业技术学院以其独特的专业优势和广阔的就业前景，吸引了无数有志青年的目光。在这里，你将有机会接触到最前沿的技术和知识，与志同道合的伙伴共同成长。无论你是对电气自动化充满好奇，还是对软件开发怀有热情，亦或是希望在移动通信领域大展拳脚，吉林电子信息职业技术学院都能为你提供实现梦想的平台。让我们携手并进，共同开启一段充满挑战与机遇的求学之旅吧！ #动态连更挑战#

四平职业大学：王牌专业揭秘与就业前景深度剖析在东北的广袤大地上，四平职业大学以其独特的教育魅力和深厚的文化底蕴，吸引了众多学子的目光。今天，我们将一同走进这所学府，深入探索其排名前三的专业，并详细剖析这些专业的就业前景，为你揭开四平职业大学的神秘面纱。四平职业大学：王牌专业概览四平职业大学，作为一所具有鲜明职业特色的高等院校，其专业设置紧贴市场需求，旨在培养高素质的应用型人才。在众多专业中，物联网应用技术、现代通信技术和市场营销凭借其卓越的教学质量和广阔的就业前景，稳居前三甲。物联网应用技术：作为四平职业大学的明星专业，物联网应用技术致力于培养具备物联网系统集成、安装调试、运行维护等能力的复合型人才。该专业紧跟时代步伐，注重理论与实践的结合，为学生提供了丰富的实践机会和广阔的发展空间。现代通信技术：随着信息技术的飞速发展，现代通信技术专业逐渐成为四平职业大学的热门专业之一。该专业旨在培养具备现代通信系统设计、安装调试、运行维护等能力的专业人才，以满足社会对通信技术人才的需求。市场营销：市场营销专业在四平职业大学中同样备受瞩目。该专业注重培养学生的市场分析、营销策划和销售管理等方面的能力，旨在打造具备创新思维和实战能力的市场营销人才。就业前景：从校园到职场的无缝对接四平职业大学以其独特的专业特色和优质的教学质量，为学生提供了广阔的就业前景。从历年的就业数据来看，该大学的毕业生就业率始终保持在较高水平，且就业质量逐年提升。就业地域分布：四平职业大学的毕业生遍布全国各地，但主要集中在长春、北京、沈阳等大城市。这些城市经济发达，就业机会众多，为毕业生提供了丰富的选择。就业行业分布：从就业行业来看，四平职业大学的毕业生在通信、互联网、房地产、汽车和快消等行业均有较好的发展。特别是随着物联网和通信技术的普及，越来越多的毕业生选择投身于这些新兴行业，成为行业发展的中坚力量。薪资待遇：四平职业大学的应届毕业生平均工资水平虽略低于全国平均水平，但随着工作经验的积累和技能的提升，毕业生的薪资待遇也会逐步提高。此外，学院还积极与用人单位合作，为学生提供实习和就业机会，进一步拓宽了学生的就业渠道。四平职业大学以其独特的专业特色和优质的教学资源，为学生提供了广阔的发展空间和良好的就业前景。无论是选择物联网应用技术、现代通信技术还是市场营销专业，学生都能在这里找到属于自己的舞台，实现从校园到职场的无缝对接。如果你渴望在东北这片热土上书写自己的精彩人生，那么四平职业大学将是你不二的选择。在这里，你将开启一段全新的旅程，迎接未来的挑战与机遇。 #动态连更挑战#

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