当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

同事父亲去世权威发布_同事父亲去世短信(2024年11月精准访谈)

内容来源：云川SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

同事父亲去世

同事父亲离世，我们该如何参加葬礼？昨天突然接到消息，一个同事的父亲不幸去世，这真是个令人震惊的消息！她和我年纪相仿，还没成家，这次葬礼几乎是她一个人在操办。得知这个消息后，两位领导决定亲自去慰问，而我则是代表公司去。为了表达我们的哀悼，我特意查了一下葬礼的礼仪，比如白包怎么封，钱要包单数。发现有很多细节需要注意，于是我决定自己动手设计一个白包模板，打印出来剪好，贴上。钱方面，我特意找了几张一块钱的纸币，寓意“一心一意”。为了表示尊重，我提醒同行的同事穿黑色衣服和鞋子。午饭后，我们先去买了花圈，为了避免车后备箱装不下，我们还特意打了6座车。幸运的是，司机没有拒载我们。到了殡仪馆，家属还没到，我们先在告别厅门口把花圈撑好，别上挽联。后来发现其实可以交给殡仪馆工作人员来安装摆放。告别仪式开始时，只有我们三个朋友和同事在场。按照工作人员的指引，我们单独站成一列。同事和领导很自觉地往后站，我就成了第一个。先是让我们一个个进去，三鞠躬，然后环绕一圈遗体告别。来宾告别结束后就在外面等待。后面还有亲友告别的流程。和我们老家的风格完全不一样，我们老家是需要有人哭丧的，还带着一点唱腔那种。在厅外看着她的背影，眼泪鼻涕都止不住往下流，还好我戴着口罩可以挡一点。她妈妈过来感谢我们到场，她也过来了。在这个场合我真的不知道该说什么，只是小声地让她照顾好自己。领导说工作上的事不着急。后面的流程我们就没有参与了，打车回公司，好一会都没缓过来，心里堵得慌。珍惜眼前人，珍惜活着的每一天！

女同事父亲去世跟领导请假，竟化悲伤为力量，给了领导一记大逼斗，挠了个满脸花…… 看完想说：我也是女兒，試問女孩，如果你有這一天，你回到娘家，你嫂子或者弟媳如此對你，問你，你該如何？分手就對了，三觀不合，沒必要硬綁在一起。婚前不是全款买的，婚后即使你用自己工资还贷，这一部份的房产份额还是夫妻共同财产，你丈夫提出用他的公积金还贷是合理又合算的。若非生活所迫，谁又愿意远离故土。但请相信，一切困难都会过去，未来会越来越好。多经历些风雨并非坏事，总在一个地方如果工作不稳，反而更加煎熬。你所经历的我也曾体会，要知道树不挪动会枯死，人换个环境却能找到生机。对此看完后你们有什么看法？欢迎家人们评论区留言哦

原单位一个女同事父亲去世去请假。领导：唉！怎么这么会挑时候！同事闻言嗷一声上去一个大逼斗，对着脸就是两记九阴白骨爪。大家赶忙冲进去拉偏架：可不能给女同志一般见识，你动手问题就大了！可不行！传出去不好听啊！领导又多挨了几爪！吃了个哑巴亏！哈哈哈再补个后续，这个大姐也是个妙人，刚打完分管领导，一路哭着冲进了一把手办公室。一把手本想关门，后来觉得不合适就没关。大姐一边表达痛失亲人对自己的打击，一边痛骂分管领导不说人话，还表示自己打人也不对，但是在崩溃边缘控制不住了，最后表示如果分管领导以后对他打击报复她就打申请，请病假，停薪留职实在不行跳楼啥的，反正她父亲母亲都死了，她也不想活了。一口气哭了15分钟，最后一把手又是安慰，又是劝解又是保证的才哄走。然后，一个电话把分管领导叫进了办公室，门都没关，嗷嗷就骂，我听的最清楚的一句是：我不管是什么原因，你干什么吃的，你管不了就打申请，衮去管院内环境卫生去！

我发现，许多同事把别人家亲人死亡看的无所谓，很是费解。有个同事父亲64岁就去世了，同事们闲聊时都嘻嘻哈哈的，有的说这病花钱又折磨人，早走早好，但就是没顾及到人家失去亲人的悲痛。另一位同事也是86岁的父亲去世，大伙又论议纷纷说，这岁数该死了，要不下人侍候太烦神了。昨天，我们内勤丈夫去世了，大伙去悼念回来的路上是一路欢歌笑语，都在聊着晚上去喝酒的事，直接把自己的开心建立在人家的伤感之上。要我说，不是自己的亲人去世，所以体会不到失去亲人的痛苦，产生了无所谓。再者，总以为死亡不是自己面临，心不恐怕，就是旁观者的心态。人啊！只要不是自己面对死亡，也许总是不会在意别人失去亲人的伤悲，这究竟是什么心理呢？

同事请丧假，公司派人奔丧却遇乌龙一幕有一年，公司里一个三十岁的男同事突然请假，说他的父亲去世了。老板是个福建莆田人，特别重视这些事情，所以就让男同事的领导——后勤主任，按照当地的习俗去买些东西，去参加丧葬礼。后勤主任也是个莆田人，司机则是我们青海的。于是，这两个人一大早就出发了，带着司机买了一大堆东西，包括烧纸、金银斗和一个大大的花圈。他们开车一百多公里，从市区到同事家所在的州县。按着档案地址一路问人，最后终于找到了村子，再问路找到了同事的家。到了地方，他们停车后，拿着东西敲门。敲门前也没想一下为什么家里那么安静，旁边还有围观的邻居。结果等了好久，门开了，同事的父亲出现在门口！司机赶紧提醒把东西放在大门外面，进去聊了会儿，喝了点水就出来了。家里只有他爹，同事在市里租了房子，好久没回去了。后来，他们把礼金找了个借口给了同事的父亲，回来路上找了个空地烧了那些东西。后勤主任回来后一边给我说一边拍大腿，也不敢跟总经理说。同事来上班时，他找同事聊了半天，同事也知道后勤主任去他家了。每次想起来，我都忍不住笑出声来。

一边开车一边听故事竟然错过了匝道（一）前同事军的父亲去世了，他通知了前单位的三个人。一个是既是同事又是邻居的A，一个是前单位的办公室主任B，还有我。 A，好理解，远亲不如近邻。 B，属于路径依赖，B应该负责通知前单位的同事，一般情况下军会给B一个名单，按图索骥，不可能每个人都通知，这是一个人情帐。我，任务很明确，负责通知另外三个人，这三个人有“大秘”、“大王”和“何公”。 “大秘”现在退休了，没有退休之前，在前单位和我以及军是一层楼的同事，“大秘”是大家对他的尊称，他曾经做过一把手的秘书。 “大王”没有退休，在前单位曾经和我以及军在一层楼做过同事，时间不长，现在抽调在某林场联络办公室工作。“大王”是大家最近对他的戏称，因为林场背后有一座大山，“大王”是“山大王”的简称。 “何公”退休的更早，在前单位也是和我以及军在一层楼做过同事，时间很长，他能言善辩，巧话很多，鬼点子也多，反应也快，被大家尊称为“何公”。我只是通知一下就完成任务了吗？不是。因为军在老家办事，军的老家在我们东边隔着两个市的一个县，走高速也需要将近三个小时。军既然通知了我，我除了负责通知以外，还要招集能去的前往吊唁。所以在通知时我就征求意见，能不能去？什么时候出发？好在三位大神都理解我，由我定时间，他们都能按时出发。我预想到路上会很热闹，但是没有想到会这么热闹。我一上车就打开了导航，因为我没去过，三个人在车上开始了互掐，因为每个人都是一把手的料，谁也不服谁。 “大王”直接让我关导航，嫌吵的慌，而且说他知道在哪儿转高速，在哪个口下，让下了高速再开导航。我听话，照做，关了导航，听他们三个人在车上开始了群口相声。一开始是“大秘”和“何公”开始攻击“大王”，说“大王”在林场联络办，果园里的果子和山上的野味儿怕是吃烦了吧，能不能让大家尝个鲜。 “大王”则是一肚子苦水倒个不停。他说林场离市里远，有很多情况大家不知道，市里之所以成立联络办这个临时机构，很多年了也不撤是有原因的。他说林场里边的果园是承包出去的，而且承包期比较长，林场的背后有一座大山，整个林场的区域只有前边封闭了，建了一座农场大门，侧面和后面都没有封闭。在果园没有承包出去以前，果园就是林场的一部分，所以果园的周边也没有封闭。果园的承包人是因为和上面的大领导有关系而承包的果园。大领导在的时候，果园和农场之间以及周边的群众之间相安无事。大领导调走了以后，果园和农场之间以及与周边群众之间矛盾不断，联络办就是协调各种矛盾关系的。果园由于前期大领导在的原因，没有把农场放在眼里，养成了一种居高临下的心理优势，农场不要说尝个鲜，到果园买都不卖给他，周边的群众自然也不敢找事。现在大领导走了，果园想封闭管理，农场大门不让进物料，果园也无法完全封闭。农场后边有一座大山，山上有很多柿树，这些柿树不属于果园属于林场，由于经济价值较低，林场疏于管理基本处于野生状态。每到柿子成熟季节，农场默认周围的村民上山摘柿子，村民们顺手就把果园的核桃、苹果和梨就摘了，矛盾冲突不断。农场的正门，只要有农场的人打招呼，基本上谁都让进，只需要一个理由，进去爬山。按照“大王”的说法，春天果树开花的季节，“大王”领着朋友去果园里赏花，初夏山上的野桑葚成熟了，“大王”领着朋友上山摘桑葚，只要让果园的人看见了，都是牢骚满腹。甚至有一次，某退休的领导跟“大王”联系，专门趁着霜降以后到山上采了一些霜桑叶泡水喝。从山上下来路过果园时，领导对果园外围种植的一些南瓜葫芦赞不绝口，“大王”就和果园的人偷偷商量，让领导拿点南瓜葫芦回去，自己付钱。果园的人说让他和承包人联系，除了承包人，任何人都不能做主。无奈，“大王”就打电话给承包人，承包人也没说同意也没说不同意，反而给“大王”又提了一堆无理的要求，气的“大王”把电话挂了。 “大秘”说“大王”，让你去联络办算是瞎了，如果是我去，三天让他改邪归正，人走茶凉的道理不懂可以理解，因为那是领导的必修课，狗仗人势的道理怎么也不懂吗？领导走了，你就是丧家之犬，居然还狗眼看人低，太不知量力了。 “何公”说“大王”，你给领导说说把我返聘过去吧，我只需要一天就把果园的承包人气的肚子疼，让他第2天见了我就得立正稍息。接看，“何公”讲了自已与某单位大领导司机斗法的故事，把司机治的服服帖帖的，见面就叫“何公”大哥，对“何公”言必听，行必果。具体“何公”怎么治的大领导司机，咱们明天再讲。 ………………………………………………………………………………………………………………………… 故事由AI生成。#百家快评# #大学第一课#

【珠海警方通报一起重大恶性案件】警情通报

[屎[衰]]“一个朋友说了个事。他的父亲过世，单位主要领导却没有来，礼也没来，不久后，主要领导的母亲也过世了，很多同事说要去吊唁，他却很困惑，到底去还是不去呢？去了，觉得自己的老人先过世，别人连纸香都不烧也没来礼金。不去，自己也不用因升职加薪去求领导办事，所以很想不去，正好自己老人过世人家不来，正好一报还一报？” 在这个复杂的人际关系中，朋友的犹豫让我想起了许多类似的故事。我们常常在生活中碰到这样的问题：面对情感和责任的纠葛，选择往往不是那么简单。就拿我身边的一位同事来说，她的父亲去世时，单位里不少人都表现得很冷淡，甚至连一句安慰的话都没有。可当她听说另一位同事的父亲去世时，大家纷纷赶去吊唁，场面热闹得很。这种情形让人心寒，仿佛在告诉我们，所谓的同事关系不过是利益的交换。有人说，人在职场上，最怕的就是被遗忘。可事实上，有时候被遗忘的感觉比被记住更痛苦。她曾经暗自发誓，如果再遇到这样的情况，绝不会再主动去关心那些冷漠的人。然而，当她的同事需要她的时候，那种矛盾又浮现出来了。说到底，人情世故就像一把双刃剑，伤人伤己。朋友的困惑其实反映了我们每个人心中的挣扎。我们希望得到尊重和关怀，但现实却往往让人失望。比如，某次聚会，我跟几个老同事聊起了这个话题，大家的意见五花八门。有的人认为，去吊唁是出于对逝者的尊重，不管之前的冷漠与否，至少能展现自己的风度；而另一些人则坚持，既然当初不来，就没必要现在再去，省得自己难受。这让我想起了一句老话：“人心都是肉长的。”有些人可能因为各种原因无法及时表达关心，但这并不意味着他们完全无情。可是，面对这种状况，谁又能保证自己不会心生怨恨呢？尤其是在职场，很多人为了前途不得不忍耐。这种心理的挣扎，仿佛是一场无形的战争，让人疲惫不堪。而对于朋友来说，他的内心斗争更加复杂。他在思考，是否应该放下这些成见，去为领导的母亲送去最后的祝福。毕竟，人生苦短，何必纠结于此？但他又清楚，若是去了，心里总会有个疙瘩，仿佛在为别人的冷漠买单。最终，他决定不去。他觉得，保持自己的原则才是最重要的。如果每一次都要迎合别人的期待，自己就会变得越来越迷失。于是，他选择了沉默，给自己留了一条后路。或许，这样的决定并不容易，但他明白，只有真正做到心平气和，才能在这个复杂的社会中找到自己的位置。回头想想，领导的冷漠和同事们的选择，似乎都在提醒我们：人与人之间的关系，往往不是单纯的善与恶，而是利益和情感交织的结果。朋友的故事让我意识到，人生的道路上，我们都在试图寻找一种平衡。在这个过程中，或许我们都需要学会放下，放下那些不必要的负担，才能走得更远。所以，面对这样的局面，朋友做出的选择，虽然看似极端，却也代表着一种无奈的智慧。就像他所经历的那样，人与人之间的关系，终究是一种相互的牵绊。而在这条路上，谁也不能独善其身。

隔壁公司的一位女员工向公司递交了丧假申请，理由是她的父亲去世了。公司人性化地批准了她的请假申请，并表示深切的同情。后勤主任为了表示公司的关怀，特意准备了一大包烧纸和一个大大的花圈，亲自开车奔丧，驱车100多公里来到了这位女员工的家。然而，当后勤主任满怀悲痛和同情心敲开门时，迎接他的却是同事的父亲——一个活生生、健康如常的老人。后勤主任一时语塞，面面相觑，手中的花圈和烧纸显得格外尴尬。原来，这位女员工的父亲根本没有去世，甚至没有生病，她所请的丧假完全是虚构的。#大学第一课# 她以前还对自己同事说：父亲身体很早就不好了，动不动就得住院，每次住院都要花很多钱，家里都被掏空了。母亲为了赚钱，常年在工厂待着，工资发了就赶紧寄回家。这位女孩的工资也要全部用来补贴家用。当时，同事们得知她的悲惨身世后，也很同情，即使她因为请假工作没有完成，同事们也是没有怨言的帮她干活。甚至，她们主管在她犯错的时候，怕她被扣钱，还替她兜底。总之，同事们可以说是很到位了。女孩的爹见此，也赶紧给女孩打电话，问她究竟是怎么回事。在多次追问下，女孩才支支吾吾的说，去外地找男友了。此话一出，后勤主任连茶也不喝了，转身就走，并将此事汇报给了公司。而为女孩多次担责的主管也气的不行，在公司破口大骂，并直接将她开除。我们每个人，无论何时何地，保持真实，保持善良，你会发现，职场其实也可以很温馨。

单位领导父亲去世，我纠结是否参加葬礼最近单位领导的父亲去世了，很多同事都去了葬礼，我也在纠结要不要去。最后我还是决定去了，毕竟大家都是同事，应该表示一下慰问。可是，领导只是对我微微一笑，脸上看不到太多的伤心，表情很平静。其实，这位领导平时对我就不太待见，我也慢慢接受了现实，安心做好自己的工作。现在回想起来，上一届领导真的是个好领导。只要你能遵守纪律，踏实工作，他从来不会刻意为难你。更为难得的是，他还经常设身处地为员工着想。可惜的是，他任职时间不长，只当了我们一年半的领导就退休了。可能是因为我的学历较高吧，他一直对我比较器重。因为这份器重，别的同事也不敢为难我，反而对我的态度很温和。正是因为他的这一份照拂，那段工作的时光我很开心。然而，我却没有给予他应有的回报。现在想起来，心痛中夹杂着丝丝悔恨。有时候我去早市买菜的时候会遇到他，我主动和他打招呼，他也热情地回应我。这位领导在位的时候，有时候会亲自拖自己的办公室。你看看现在，有几个部门的一把手能亲手打扫自己的办公室的？现在想起来有些悔恨，当时为什么连一次地都没有帮领导拖过，他是如此的厚待我们。而那时的他已经快60岁了，而我们尚且年轻，遇到这样的好领导，我们多干些活又能怎么样呢？唯愿这位已经退休的领导身体健康，多福多寿。