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请假申请最新视觉报道_请假申请书范文(2024年12月全程跟踪)

内容来源：云川SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

请假申请

休休的请假申请～因节目内容调整，休休来申请一下调休，让本休也和好朋友们去过个周末吧！原定10月10日上线的《是好朋友的周末2024》第9期将改至 10月17日 12:00 播出。当然！休休是绝对不可能让大家白等的！在等待第9期正片期间，给大家准备了惊喜加更，内容将在10月10日上线，感谢大家的耐心等待与支持！好朋友们还要见好多次面！

研究生请假攻略：让领导无法拒绝的请假理由在外求学，请假理由可是自己给的哦！赶紧收藏这些理由，让你的请假申请更加合理！ 𐟎ˆ 短途请假（半天）：补办证件：身份证、驾照等重要证件丢失或过期，需要补办。盯装修：家里装修需要亲自监督，确保进度和质量。紧急维修：家中电器或水管突然故障，需要立即处理。打九价疫苗：预防宫颈癌的九价疫苗，需要预约时间接种。照顾亲属：家中长辈或亲人需要照顾，无法分身。 𐟎ˆ 长途请假（全天）：拔牙补牙：牙齿问题需要时间恢复，不适合短时间内完成。买房过户：房产交易需要时间办理，不能拖延。修车：车辆故障需要时间修理，确保出行安全。肠镜胃镜：身体检查需要时间，确保健康状况。发烧/肠胃炎/姨妈痛：身体不适需要时间恢复，不适合继续工作。 𐟎ˆ 长期请假（3天以上）：筹备婚礼：回家准备婚礼，需要时间安排。照料生病的长辈：家中长辈生病需要照顾，无法分身。治疗康复：身体需要时间恢复，不适合继续工作。长途旅行：计划长途旅行，需要时间准备和享受。迎接新生命：家中迎来新生命，需要时间照顾和适应。 𐟎ˆ 请假策略：提前申请：越早申请越好，至少提前一周，让领导有足够的时间安排工作。客观理由：使用客观理由，而非主观理由，确保请假理由的合理性。低调处理：请假期间避免发朋友圈，尤其不要屏蔽领导和同事。保持联系：不要完全失联，确保工作连续性，为将来再次请假留下良好印象。记住，请假是打工人的正当权利！合理利用这些理由，让你的请假申请更加合理和合法！

钉钉怎么请假 𐟑€宝子们，今天来给大家分享一下怎么在钉钉上请假，真的超级方便哦！𐟘ƒ 𐟎ˆ首先，打开钉钉软件，在底部菜单栏找到 “工作台”。𐟒𛧂𙥇𛨿›入后，你会看到各种办公应用，找到 “审批” 这个选项。𐟧 𐟒ᦎ姝€，点击 “审批”，里面有各种类型的申请，我们选择 “请假”。𐟘ƒ然后就会出现一个请假申请的页面啦。𐟓„ ✨在这个页面上，要认真填写请假类型哦，比如病假、事假、年假等等。𐟘𗰟琨😨恥᫥†™请假的开始时间和结束时间，确保准确无误。𐟕™𐟕” 𐟓然后，可以在备注里简单说明一下请假的原因，让领导更好地了解你的情况。𐟒쨿™样也能增加请假通过的几率呢。𐟘‰ 𐟒Œ填写好所有信息后，点击提交就可以啦。𐟘ƒ接下来就耐心等待领导审批吧。𐟙如果领导同意了，你会收到通知哦。𐟎‰ 𐟎禍‰钉请假真的很方便快捷，不用再像以前那样手写请假条啦。𐟘Ž而且可以随时查看请假的进度，非常人性化。𐟑 𐟑€宝子们，赶紧试试在钉钉上请假吧，让你的工作生活更加轻松。𐟒– #钉钉# #钉钉怎么请假# #请假#

辅导员请假秘籍，秒过！请假这事儿，导员和学生都头疼。但别担心，这里有一些小技巧，帮你轻松搞定请假申请，让双方都满意！𐟌Ÿ 𐟓Œ 选择合适的时间请假最好提前一天或半天，尽量在导员的工作时间去找他们。如果导员不在办公室，可以通过班长预约时间。避免在大中午或半夜请假，这样可能会打扰到他们，让他们觉得你的请求不够重要。 𐟓ž 突发事件怎么办？如果是突发事件或急需请假，那就直接打电话给导员，说明情况。 𐟒젤🝦Œ真诚请假是因为真的有事情，不要撒谎。导员的时间也很宝贵，真诚地沟通会让他们觉得你尊重他们。放平心态，温和有礼貌地说明请假原因。 𐟓‹ 清晰的请假内容请假内容要完整，说明具体原因。不要只说“急”或“有事”，这样会让导员觉得你不够认真。也不要说一些不相关的事情，比如“买不到票”或者“想早点回家”。 𐟓… 明确的请假时间段请假时要明确说明请假的时间段，如果需要续假，提前告知。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栨”系家长如果需要家长帮忙请假，最好是指父母，而不是哥哥姐姐。 𐟓š 请某节课的假如果只是请某节课的假，不离校，可以提前告诉老师或者班长，让他们帮忙上报。 𐟒ᠦœ€后的小建议如果你连父母都不敢告诉的事情，那就别去做啦！希望这些小技巧能帮到你，让你的请假申请更加顺利！𐟎‰

打工人必看！请假条撰写指南请假可能是每个职场人都要面对的事情，但如何优雅地提出请假申请，却是一门学问。今天，我们来聊聊如何写一份既得体又实用的请假条，让你的休假成为工作中的一段美好插曲。请假的黄金法则 𐟓… 提前计划：尽量不要临时提出请假申请。提前5-7天提交申请，这样你的主管或领导可以提前做好工作安排。客观原因：请假理由要客观合理，比如家庭紧急情况、健康问题等。保持低调：请假成功后，别在同事间大肆宣扬，以免给领导带来不必要的压力。工作交接：请假前，确保你的工作已经妥善交接，不会因你的缺席而影响团队的正常运作。保持联系：请假期间，尽量保持与工作相关的联系，以便在需要时提供协助或更新工作进展。请假条的撰写技巧 𐟓 请假条的内容要简洁明了，既体现出你的诚意，又展现出你的专业素养。以下是一个请假条的范例： --- 请假条尊敬的[领导姓名]：您好！我因[请假原因，如“家庭紧急情况”]需要请[请假时长，如“两天”]的假，计划于[请假开始日期]至[请假结束日期]期间休假。在此期间，我已与同事[同事姓名]提前沟通并交接了相关工作事项，确保我的缺席不会对工作造成不良影响。为确保请假期间工作的顺利进行，我将保持手机畅通，随时关注工作群的消息，并在需要时提供必要的协助。同时，我也会在休假结束后及时跟进工作进度，确保一切恢复正常。在此，我真诚希望您能够批准我的请假申请。感谢您的理解与支持，期待在休假后与您和团队再次携手共进。祝您工作顺利，身体健康！此致敬礼！ [您的姓名] [请假申请日期] --- 常用请假理由 𐟓‹ 短期请假：牙齿治疗、身份证/驾照补办、家庭事务、疫苗接种、轻微身体不适等。长期请假：家庭成员健康问题、个人健康问题、婚礼筹备、旅行等。总结 𐟓 请假条的撰写既是一门艺术，也是一项技能。通过遵循黄金法则、掌握撰写技巧以及选择合适的请假理由，你一定能够优雅而高效地提出请假申请，让休假成为工作中的一段美好回忆。

「向鱼请假申请」用没来得及发的照片当一下请假申请

好帅的向鱼，十二月见！！！「向鱼请假申请」「2024KPL年度总决赛」

北京，一女子月薪2万，因不慎尾骨摔伤，请了14天病假，岂料公司却将女子开除，理由是发现女子在病假期间，坐20几个小时飞机飞到非洲，还拍下“旋转跳跃”动作照片，女子不服：我是去坦桑尼亚看病的！女子还闹到法院，要公司赔偿15万！（来源：北京二中院）一个雨夜，李薇加完班拖着疲惫的身躯，走出办公楼，夜色已深，街灯昏黄。一阵风吹过，她脚下一滑，整个人失去平衡，重重地摔在地上。李薇躺在地上呻吟：“哎呀，好痛…”心里充满了委屈，都是加班害的。次日，李薇向公司请假两周，还解释道：“我太疼了，无法坐着工作，只能躺着。”并出示了一家医院的诊断书，上面清晰地写着：“尾骨挫伤，建议卧床静养。” 公司收到了李薇的请假申请，对她的病情表示关心，让她好好休息，还提出让她到大医院好好检查。可李薇一口回绝，说骨头摔伤自己休息休息就好，公司也就准了她的假。请完假，李薇便踏上了非洲之旅。阳光明媚，李薇站在坦桑尼亚一片广袤的草原上，脸上洋溢着前所未有的轻松。她轻轻一跃，相机定格下了这“旋转跳跃”的瞬间。快乐的时光总是短暂的，李薇无比放松。可当她带着满满的回忆和旅行照片回到公司岗位时，她心里又充满了焦躁，又是工作又是加班…… 几天后，李薇家中，她坐在柔软的沙发上，手机拿着一张病历，病历中说明：“骶尾部挫伤，疼痛，应休息静养一个月”。李薇拨通了电话：“经理，我的尾骨恢复得并不如预期，医生说还需要更长时间的休息，大概需要一个月。” 经理的声音从电话那头传来，带着一丝不耐烦：“李薇，你需要到正规医院检查，提供证明……你这样延长病假，对公司工作开展造成很大影响。” 李薇的眼神中闪过一丝决绝，哽咽着说：“经理，我入职这么多年，对公司尽心尽力，我加班回家路上受伤了，实在无法坐立。” 就这样，李薇又获得了一个月的假期。岂料，几天后，公司通知李薇严重违反公司纪律，解除劳动关系，让她立即离职。原来几天前，由于李薇长期离岗，公司安排同事接手李薇工作，居然在电脑里发现李薇在非洲游玩跳跃的照片，同时李薇的社交软件IP也在国外。公司在李薇未提供正规医院病例的情况下，本着把员工健康放在第一位，克服内部困难准许了李薇休假，可她却在病假期间出国旅游，她不仅欺骗了公司，也违反了公司规章制度。李薇解释：“我确实去了非洲，但并非为了游玩。我了解到那里有一位著名的骨科专家，他的治疗方法对尾骨损伤有奇效。” “我此行是为了更快康复，以便更早回到工作岗位。至于那张跳跃的照片，是在专家认为要锻炼拉伸，不能卧床不动。”李薇十分委屈的继续解释。可公司不听解释，坚持与李薇解除合同。李薇又气又委屈，认为公司在她生病期间将她开除违法，一怒之下将公司告上了法庭，要求对方赔偿15万！ 1、李薇认为，公司违法将她开除，应当予以赔偿。李薇在法庭上拿出了医院的诊疗报告及休假证明，证明她确实因“”骶尾部挫伤”需要进行治疗和休息，她的病情属实，请假理由也是正当的。李薇还表示，她之所以会去坦桑尼亚，主要是去看病，顺带看看风景。根据《劳动合同法》第42条规定：员工在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。公司在李薇患病期间将其开除，很明显违法，应当依照《劳动合同法》第48条规定支付赔偿金。 2、一审认为李薇违反了公司规章制度，公司解除劳动合同并无不当。一审法院经审理后认为，李薇有医院开具的鉴定报告和病假证明，公司准予了其病假，双方对此均无异议，法院予以确认。不过，法院认为，李薇因尾骨受伤休病假，其假期的行为就应与治疗和休养有关。李薇跑到千里之外的坦桑尼亚治疗，不仅不符合一般认知，而且李薇也无法提供当地医院的治疗凭证。按照“谁主张谁举证”的原则，法院对于李薇到非洲治疗的主张不予认可。法院认为，李薇的行为违背了诚实信用原则，违反了公司规章制度和劳动纪律。根据《劳动合同法》第39条规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，法院认为公司开除李薇并无不当，驳回其诉讼请求。李薇不服，提起了上诉。 3、二审依旧维持原判。二审法院认为，根据李薇提供的病假证明，她的伤情需要休养一个月，但她却能坐20几个小时到非洲旅游，医生鉴定的伤情严重程度和李薇本人的身体状况有较大矛盾。法院还认为，既然伤情较重，李薇还能在坦桑尼亚做高难度的跳跃动作，根据常识判断，李薇到非洲并非去治疗疾病，而且她也不能提供治疗凭证。综上，二审法院认为，李薇严重违反了公司规章制度，公司解除劳动合同并无不妥，判决驳回其上诉请求，维持原判！您对这起案件有何见解？期待您在评论区留下宝贵意见，也许您的每一条留言都可能引发更多的思考和交流。订阅关注我，每天为您带来法律案例，一起探索法律知识，携手进步。（注：文中所涉及人物均为虚构，案件情节有所改编，仅供法律普及之用）

老师误会我请假，该如何解释？𐟤” 上周五，我因为头痛请了假，打算周六下午回学校。然而，由于周末病情加重，我直到周一下午才返回学校。我通常通过学校系统请假，老师也批准了。但这次请假没有家长参与，我担心这会影响到我未来的请假申请。𐟘Ÿ 我该如何向老师解释这个情况呢？𐟤” 1️⃣ 首先，我会向老师说明我请假的理由，即长期性头痛，并解释这次请假的具体情况。 2️⃣ 接着，我会提到自己通常是通过学校系统请假，并且老师已经批准了。 3️⃣ 最后，我会表达自己对于请假的重视，并希望老师能够理解我的情况。通过这些步骤，我希望能够消除老师的误解，并保持良好的师生关系。𐟓š𐟒ꀀ

「员工抑郁口头请病假被按旷工开除」员工先是口头请假，后又在钉钉上提交了请假申请。这样子还不够吗？员工都生病了，还一定要去公司请假吗？这和银行要求已故人到现场办理销户有什么区别？