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个人择业意向万能模板直播_个人择业意向万能模板图片(2024年12月看点)

内容来源：云川SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

个人择业意向万能模板

考研预报名：定向VS非定向，你选对了吗？ 𐟓š定向研究生和非定向研究生是硕士研究生招生计划中的两种类型，主要区别在于就业方式和培养方式。以下是它们的详细对比： 𐟔就业方式定向研究生：在入学前就已经确定了工作单位，需要签订定向协议后才能入学，毕业后需按照协议规定回到原单位工作。非定向研究生：在录取时没有确定工作单位，毕业后可以按照就业指导，在规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。 𐟓‚调取档案定向研究生：通常不需要将档案调入学校，毕业后档案关系从哪来回哪去。非定向研究生：必须将档案调入学校，毕业时学校会发放派遣证或者第三方协议。 𐟒𐥟𙥅𛨴𙧔芥‘研究生：培养费用可能由定向单位承担，一般不能享受助学金。非定向研究生：培养费用通常由考生自己承担，但在校期间可以享受规定的奖学金和其他生活待遇。 𐟎“奖助待遇定向研究生：在校期间一般不能享受奖学金、助学金等。非定向研究生：可以享受规定的奖学金和其他生活待遇。 𐟓录取类别定向研究生：录取类别为定向，毕业后需按照协议就业。非定向研究生：录取类别为非定向，毕业后可以自主择业。 𐟒ᩀ‰择建议选择定向还是非定向，需要根据个人的就业意向、职业规划以及经济状况等因素综合考虑。如果你是在职人员并且希望继续在原单位工作，可以选择定向培养。如果你希望毕业后有更多的就业选择，非定向培养可能更适合你。

湖北省考备考攻略：应届生如何高效冲刺？嘿，大家好！今天我想和大家分享一下我备考湖北省考的经验，特别是对于那些和我一样在应届生阶段、时间紧迫的同学们。相信我，虽然备考过程很辛苦，但找到适合自己的方法真的能事半功倍！备考背景 𐟓š 首先，我要强调一下，我的备考时间真的很短。从1月30日开始到2月25日考试，总共一个月的时间。虽然笔试已经过去了很久，但我觉得现在分享经验还来得及。我个人的情况是：理科基础比较好，但备考时间非常有限。备考思路 𐟧 在备考过程中，我意识到大学或研究生攻读不同专业的思维模式各有优劣。最重要的是，我们要根据自己的情况找到最适合自己的模式。不要盲目跟风，多尝试，多摸索。找到适合自己的方法真的会让你提升得很快！这也是我在整个备考过程中最重要的感悟之一。考试情况 𐟓Š 这次是我第一次参加湖北省考，之前没有任何考场实践经验。由于择业意向只考虑武汉，湖北选调受专业限制只能报考集中选调（未报考），只在省考笔试后参加过一次家乡省份的选调（已放弃考察）。最终成绩是：行测81.6分，县乡申论65.5分。在武汉县乡卷中可以排前20名。备考方法 𐟓 行测备考：找到适合自己的做题顺序和取舍。千万不要过分依赖老师或同学的经验贴中的做法，适合自己的才是最好的！举个例子，我从来不会舍弃数量关系，基本都会花15分钟以内的时间把题做完（最后考试的时候应该是至少对了14题）。申论备考：在后期言语/逻辑遇到瓶颈时，我尝试了一种非常有效的方法——舍弃市面上常见老师的刷题/讲解课程，在百度或b站上找一些刷题很多、成绩很好且将自己的经验总结成短视频的备考同学的视频。在我看来，只有考生最能理解考生的思维，有时候某个点就一下子透了，再配合狂刷该类型题正确率直线提高。下一篇我会继续分享行测备考的具体方法，希望对大家有帮助！如果有任何问题或经验，欢迎在评论区留言哦！祝大家都能顺利上岸！𐟚€

四川省考酒店免费住攻略，快来领取！姐妹们，好消息来啦！𐟎‰ 如果你正在为四川省考发愁，尤其是住宿问题，那你可真是找对人了！𐟑€ 最近我发现了一个超级省钱的小妙招，就是通过特定的方式可以免费预订酒店！𐟏芊具体步骤如下：首先，你需要找到【酒城青年人才驿站】的官方平台。在平台上注册并登录你的账号。进入“我的申请”页面，找到“我的入住”选项。填写相关信息，包括你的择业意向、毕业证书和报名表等。提交申请后，等待审核结果。需要注意的是，审核过程可能会有点慢，但别急，耐心等一下。如果审核通过，你就可以免费入住指定的酒店了！𐟆“ 我自己就试过这个方法，成功申请到了泸州市江阳区的一家酒店，地址是江阳西路20号。酒店设施还不错，环境也很舒适。𐟛️ 最重要的是，这个方法不仅省钱，还能让你在考试期间有个安心的住处。再也不用担心因为住宿问题而分心了！𐟒ꊊ所以，姐妹们，赶紧行动起来吧！去【酒城青年人才驿站】看看，说不定你也能像我一样幸运哦！𐟍€ 祝大家考试顺利，加油！𐟓–✨

为加强新疆荣事达智慧城市科技有限公司劳务用工管理，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限本合同自 2024年10月8日起至2025年4 月7日止，合同期限每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延。第二条工作岗位甲方根据工作需要及乙方的择业意向，安排乙方从事荣事达家电以旧换新惠民补贴行动进社区、进乡村入户科普国家政策以旧换新宣传、家电产品包括：洗衣机、燃气灶、热水器、油烟机、净水机、电视机、空调、冰箱等产品的安装、调试、售后服务等相关岗位工作。第三条工资待遇 1、根据《新疆荣事达公司工作人员管理制度》中人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资约为133元/天（大写：壹佰叁拾叁元），底薪月工资4000元（大写：肆仟元）。在完成当月工作任务的下月发放。实习期7天后合格录用者方能签订劳务合同、入职承诺书、免责协议书。 2、原则上，任何人不得影响工资正常发放，但由于不可抗力或公司特殊情况等因素，影响延缓工资支付时，应提前一个工作日通知人力资源部，确定延缓发放时间，由人力资源部通知全体员工。劳务期间甲方不为乙方购买五险，待乙方六个月后转正后签订正式劳动合同之日起正式缴纳劳动合同期间的五险，其他岗位任务和产品奖励政策见明细表。3、劳务期间除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在劳务期工资内。对于工资外，安装一台燃气灶15元、净水机30元、电视机30元、油烟机40元、热水器60元、空调80-150元，并且已经安装到户，按照每台计算补贴。对自带小轿车员工每天给予40元、面包车50元，厢式货车60元的车补费用。第四条权利义务（一）甲方权利 1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的工作任务。2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地方。 3、甲方根据《新疆荣事达公司考勤和休假管理办法》的规定按实际出勤状况和公司考勤制度进行考勤。（二）甲方义务 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、甲方有义务对乙方进行家电以旧换新岗前培训和家电安装培训。 3、按时足额支付乙方报酬。（三）乙方权利 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见。 2、乙方有权要求甲方提供劳动使用的工具、办公资料和良好的办公环境。 3、乙方有权要求甲方在其完成工作任务的前提下按时足额发放工资。 1、遵守国家法律、法规；遵守公司的规章制度，服从甲方的工作安排。 2、乙方应为甲方保守商业秘密。乙方必须按照入职承诺书和免责协议书内容、安装和服务标准流程做好自己的工作。 3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，有事请假必须提前具体负责人，完成岗位工作任务。 4、服从公司因工作需要而调整的休假时间安排。服从公司因工作需要而调整的工作地区和工作场所。 5、因工作需要，甲方帮助乙方解决住宿问题，提供的住房供乙方居住，禁止在居住的室内喝酒，聚众赌博、聚众闹事、禁止非甲方工作人员进入寝室，不得在甲方提供给乙方的住房里恋爱，交异性朋友等现象。乙方严格遵守国家法律法规规定，不得有违法犯罪行为。如发生以上情形，造成的一切后果由乙方承担，终止劳务合同。甲方有权追究乙方对甲方造成的损失。第五条合同终止 1、乙方不服从工作安排或不胜任岗位工作，经甲方协商调整岗位后仍不服从工作安排或仍不能胜任调整后岗位的，甲方有权终止本合同，工作未满一个月的按实际工作日发放工资；已满一个月的，按实际工作日和正常休息日累计天数，发放工资。 2、乙方违反公司规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3、乙方在劳务期间累积旷工达3个工作日及以上的或者存在弄虚作假行为的；或者提供虚假证明材料而录用的，乙方及家人不得有犯罪记录和其他不良信用记录。 4、乙方触犯法律规定，被处以刑事处罚的；5、因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权终止合同并向乙方进行追偿。 6、甲方在劳务期间向乙方提出责任外的其他不合理要求的，乙方有权解除本合同。7、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 8、在劳务期内，乙方提出解除本合同时，须提前10个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，扣除一个月工资。第六条违约责任 1、乙方违反公司规章制度给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据公司的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。4、乙方因泄露甲方商业秘密，造成甲方经济和名誉受损的，甲方有权根据实际受损情况要求乙方进行赔偿。第七条争议解决甲、乙双方因本合同而发生争议的，原则上本着相互协商的原则进行处理，合同签约地点在君豪公寓商务中心综合楼，协商不成交由签约地的市人民法院解决。第八条有关事宜 1、本合同自签订日起生效，期满自行终止。 2、本合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同于一式两份，甲乙双方各持一份。备注：新入职员工七天试用期，前2天培训不计工资，前六个月内签订劳务合同。 #家电以旧换新#

河南2024单招：3大建议助你成功 1：建议一首先，你需要明确自己的目标院校和专业。了解目标院校的录取分数线、专业优势等信息，以及自己目前的水平和与目标院校的差距，这样才能制定出合理的学习计划。 2：建议二随着人口增长，学生数量也在不断增加，每年的考试政策也会有所变化。录取原则通常是择优录取。因此，有单招意向的同学需要尽早明确自己的选择，制定并实施计划，系统地进行择校和择业。 3：建议三如果你的分数较低，无法达到本科线，或者公办专科的录取线，可以考虑单招。单招的竞争虽然不如高考激烈，但每年报考人数也在不断增加。因此，有单招意向的同学需要尽早重视，制定计划并付诸行动。

大学生就业难？多方合力破解难题！近年来，大学生就业难的问题引起了广泛关注。随着高等教育的普及，每年都有大量毕业生涌入就业市场，而就业岗位的增长速度却远远跟不上毕业生数量的增加，导致竞争日益激烈，就业压力逐渐增大。𐟓ˆ 造成这一现状的原因有很多。首先，高校毕业生的就业意向与市场需求之间存在不匹配。部分高校的专业设置与市场需求脱节，导致一些专业的毕业生面临更大的就业困难。其次，就业市场的信息不对称和缺乏就业指导也是一个重要问题。许多毕业生在寻找工作时，由于缺乏足够的信息渠道和就业指导，往往难以找到适合自己的岗位。此外，一些用人单位也存在着对应届毕业生的误解和偏见，认为他们缺乏实际工作经验，难以胜任工作岗位，从而加剧了毕业生的就业压力。𐟤” 面对高校毕业生就业难的问题，我认为需要从多个方面入手来解决。首先，高校应加强与企业和社会的联系，了解市场需求，调整专业设置和课程体系，使教育更加贴近实际，培养更多符合市场需求的人才。同时还要加强就业指导服务，帮助学生了解就业市场、规划职业生涯、提高求职技巧，从而增强他们的就业竞争力。𐟏늊其次，政府和社会各界也应承担起相应的责任。政府可以通过制定相关政策，鼓励企业吸纳更多的高校毕业生，如提供税收减免、贷款优惠等政策措施。此外还要加大对创业的支持力度，鼓励毕业生自主创业，为他们提供更多的创业机会和资源。社会各界也可以通过各种渠道为毕业生提供更多的就业岗位和实习机会，帮助他们积累实际工作经验，提升就业能力。𐟒𜊊最后，毕业生自身也要积极转变就业观念，树立正确的择业观。毕业生在选择工作时，除了考虑薪资待遇和职业发展前景外，还应注重个人兴趣和特长的发挥。毕业生还要注重提升自身的综合素质和能力水平，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的就业市场。𐟧 综上所述，解决高校毕业生就业难的问题需要政府、高校、社会和毕业生自身的共同努力。只有通过全社会的共同参与和协作配合，才能为高校毕业生创造更多的就业机会和更好的就业环境，从而缓解他们的就业压力，实现人才的合理配置和社会的可持续发展。𐟌Ÿ

考研还是考公？如何选择最适合你的方向？最近有同学问我，是在校生选择考研还是考公呢？这个问题还真是让人纠结啊！不过，既然大家都在犹豫，咱们不妨来分析一下这两个选项的目标和未来发展方向，看看哪个更适合你。考研：学历提升与职业选择 𐟎“ 首先，考研的目的是为了提升学历。考研不仅能拓宽你未来的择业选择面，还能提高你的就业起点。研究生入学统一笔试是全国性的考试，几乎是最公平的考核项目之一，不会受到考生个人关系背景的影响。只要你投入100分的精力，通过笔试，后续通过提前与意向学校和导师接触，基本能拿到入学offer。即使意向院校没考取，但笔试成绩还不错的话，还有调剂的希望。总之，考研后你至少还有个学上。不过，考研后还要再读2-3年书。毕业后年龄也不小了，未来的就业形势谁也说不准。可能读完研究生后，工作选择面依旧受限。考公：直奔就业市场的顶级选项 𐟏⊊相比之下，考公是直奔就业市场的顶级选项。这几年国家为了解决应届生就业问题，开放了针对应届生的专项岗位，其他岗位对工作年限要求也有松绑，优惠政策非常难得。考试笔试科目开放性强，主要考察快速反应和逻辑思维综合能力，套路少，灵活性大。即便认真复习，也没有十足的把握能高分通过。而且面试成绩受各方面因素影响大，即便你足够优秀，没有其他外界因素助力的话，也未必能拿下心仪岗位。最终还是要看运气。每年都能考，能考到35岁。按本科毕业22岁算，可以考至少13次。有工作经验或积累到其他关系背景的话，能够助力上岸。如何选择？𐟤” 人的精力有限，贪多嚼不烂的话，可能最后都得不到。我当时的选择是先考研，主要考虑到年龄问题：27、8岁再考公的很常见，30多的也每年都有，但全日制研究生多半要花3年在学校里，青春宝贵，27、8岁多半就没办法再回校园了。不过，现在在职研究生一样是属于学历教育，能拿到跟全日制工程硕士一样的学位。学历和工作相比，肯定是工作更优先，毕竟大多数人要学历的目的最终还是工作岗位。以上是我个人的经验分享，希望大家都能早日达成所愿！𐟒ꀀ

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】营口市老边区路南镇向阳社区开展就业促进活动 10月29日，营口市老边区路南镇向阳社区“舒心就业”创业指导服务站点积极开展“舒心就业在身边社区服务解民忧”就业促进活动，搭建就业推进平台，助力居民实现“家门口”就业。为落实好此次活动，社区开展了“线上+线下”的推广活动。线上依托居民网格微信群，推送就业岗位。线下通过电话联系和走访企业的方式，了解辖区企业的岗位需求信息，精准定位、精确推送，解答居民就业疑难问题。同时，社区协理员和网格员走访入户，在辖区内设立就业宣传栏、发放宣传册，开展了就业圈宣传。并针对待业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿等不同情况进行就业引导登记。此外，社区还把周边有招工需要的企业组织起来，搭建招聘平台，让企业面对面解答求职者的相关问题，及时发布用工信息，扩大用工岗位供给，为居民提供更多的就业机会，打造一站式就业服务。作者单位：营口市老边区路南镇向阳社区

offer选择难题：请家人们帮忙出主意！大家好，我最近真是被几个offer搞得头大，想听听大家的意见。事情是这样的：芯恩青岛：量产PIE 这个岗位发展前景不错，公司也在稳定代工单子，收益应该挺好。不过，第一年肯定得倒班，之后可能就不倒了。唯一的问题是，住房得自己解决，租金大概在1000-1200元之间。而且听说可能会有末位淘汰，有点压力山大。南芯上海：TSE 这个offer分配到了销售管理部门的核心岗位，要求高，工作量大，但发展前景相当不错。不过，如果做不好，可能会被调到一线岗位。我还想申请调去深圳，但听说得重新开始做销售，有点担心。南方电网（广佛供电局）这个offer可能年前就能开奖，工资福利都不错，离家也近。不过，具体岗位还没确定。长江存储这个公司产品已经量产，但我还没有收到意向书。个人情况我是二本硕士，电子信息专业，方向是半导体工艺。择业方面，我更看重发展前景，其次是离家近。我是广东佛山人，家里有一定的存款，能在广佛买房。父母年纪大了，需要养老，所以更希望我以后能在广深区域成家。纠结我现在纠结的是，先去芯恩干几年，然后跳回广深区域的FAB，还是在上海的南芯一直发展下去？希望大家能给点建议，真的很感谢！希望大家能给我点意见，真的非常感谢！𐟙

高校辅导员就业指导六度工作法在重庆、四川、贵州的高校辅导员教师面试中，如何做好大学生的就业指导是一个热门话题。以下是做好大学生就业指导的“六度”工作法： 𐟒ᠯ𜈤𘀯𜉨š焦思想引领，攻克就业指导“难度” 辅导员要引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观和择业观，降低毕业生在就业过程中的盲目性。通过深入了解行业要求，从理想与现实双维度分析，真实反映社会需求现状。 𐟑堯𜈤𚌯𜉦Ž襊襅襑˜参与，增强就业指导“力度” 毕业生就业是一个系统性和普遍性的社会课题，需要多方协同、多项赋能、多措并举。建立“学校—家庭—社会”全口径的联动机制，群策群力，为学生就业提供有效保障。 𐟓ˆ （三）推进全过程培育，拓宽就业指导“维度” 从学生入学开始，追踪调查学生的兴趣爱好、性格特征、学业成绩、技能优势和职业倾向等信息，针对性提供学习和辅导资源。将就业指导和职业规划贯穿学生学习成长和求职创业全过程。 𐟔 （四）完善就业监测，强化就业指导“精度” 完善就业状况反馈机制，深入开展毕业生就业状况跟踪调查，掌握高校毕业生的就业意向，形成第一手就业数据。建立入学“过关清单”、培养“责任清单”、毕业“能力清单”，提高就业指导精准度。 𐟏ƒ‍♂️ （五）前置就业指导，加快就业指导“进度” 以生涯教育和就业指导课程为依托，结合毕业生身心测评和自我分析，进行精准的职业定位和系统完整的职业生涯测评。同时，提前开展“简历制作”和“面试礼仪和技巧”等专题班会讲座。 𐟌᯸ （六）关注重点群体，提升就业指导“温度” 针对重点群体毕业生的就业困难归因，进行分类帮扶，精准发力。如对存在心理危机、面试恐惧、就业迷茫等心理困惑的学生，联动心理咨询中心开展有针对性的心理疏导。对缺乏求职经验、存在简历制作困惑的学生，联动就业创业指导老师进行专业性培训。对家庭经济困难生、临时突发事件致困生开展政策性求职就业创业补贴申领和心理帮扶工作。通过这六度工作法，辅导员可以更好地帮助大学生顺利找到适合自己的职业方向，实现高质量就业。