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事业人员纪律处分条例直播_事业单位工作人员纪律处分条例2024年修订版全文(2024年12月看点)

内容来源：云川SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

事业人员纪律处分条例

「打虎拍蝇」【亳州市城市管理局原公用事业管理处处长郁文严重违纪违法被开除党籍和公职】日前，经中共亳州市委批准，亳州市纪委监委对亳州市城市管理局原公用事业管理处处长郁文严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，郁文纪法底线失守，政商关系不清，无视中央八项规定精神，长期违规收受礼品、礼金、消费券，违规接受旅游安排；追求低级趣味，长期沉迷赌博；私德不修；私设小金库；将公权力当作谋取私利的工具，利用职务便利为他人在项目招投标、工程承揽、资金拨付等方面谋取利益，非法收受他人财物，数额巨大。郁文严重违反党的廉洁纪律、生活纪律、国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经亳州市纪委常委会会议研究并报市委批准，决定给予郁文开除党籍处分；由亳州市监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（亳州市纪委监委）

【「亳州市城管局原公用事业管理处处长郁文被双开」】10月21日，据亳州市纪委监委消息，日前，经中共亳州市委批准，亳州市纪委监委对亳州市城市管理局原公用事业管理处处长郁文严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，郁文纪法底线失守，政商关系不清，无视中央八项规定精神，长期违规收受礼品、礼金、消费券，违规接受旅游安排；追求低级趣味，长期沉迷赌博；私德不修；私设小金库；将公权力当作谋取私利的工具，利用职务便利为他人在项目招投标、工程承揽、资金拨付等方面谋取利益，非法收受他人财物，数额巨大。郁文严重违反党的廉洁纪律、生活纪律、国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经亳州市纪委常委会会议研究并报市委批准，决定给予郁文开除党籍处分；由亳州市监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。「湖南通报10起招投标腐败典型案例」「全国政协经济委员会副主任张效廉被查」

【「宿松县原招商管理局局长徐金华被开除党籍」】10月21日，据安庆市纪委监委消息。日前，经中共宿松县委批准，宿松县纪委监委对宿松县原招商管理局党组书记、局长徐金华严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，徐金华身为党员领导干部，丧失理想信念，背离初心使命，无视中央八项规定精神和廉洁纪律，收受管理服务对象礼品、消费卡，违规向管理服务对象放贷获取大额回报，违规从事营利活动；违反生活纪律；利用职务上的便利，在招商引资、返还土地出让金等方面为他人谋取利益，非法收受他人财物，涉嫌受贿犯罪。徐金华严重违反中央八项规定精神和党的廉洁纪律、生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经宿松县纪委常委会会议研究并报宿松县委批准，决定给予徐金华开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。「亳州市城管局原公用事业管理处处长郁文被双开」「全国政协经济委员会副主任张效廉被查」

{始终坚守廉洁自律的底线} 清正廉洁，是中华民族传统美德，是共产党人应有的政治品格和道德操守，清正廉洁，不仅是对领导干部的要求，也是对每个共产党员的要求。高洁的品行、高尚的人格，来自于点滴上的坚守、细微处的执着，党员干部要强化廉洁自律，守好廉洁底线，认认真真做党规党纪的遵守者，切实做到自省、自警、自律。要增强“两个责任”意识。全面从严治党是我们党在新时代作出的重大战略部署，党员干部要切实担负起全面从严治党的主体责任，树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念。要建立健全党风廉政建设责任制，确保各项工作落到实处，不发生违法违纪事件。要把党风廉政建设与业务工作紧密结合，时刻提醒自己，权力越大，责任越重，要时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。要敬畏法纪严于律己。法纪是约束干部行为的准则，更是保护干部成长的防线。党员干部要时刻保持对法纪的敬畏之心，严于律己，不乱作为。要加强对各项法纪法规的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等国家法律法规，做到内化于心、外化于行，始终坚守底线和高线。要切实增强政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，带头严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以实际行动树立党员干部的良好形象。要敬畏权力保持本色。权力是一把双刃剑，用好了可以为民造福，用不好则会伤己害人。党员干部要时刻保持对权力的敬畏之心，积极向上，不堕落。要规范“工作圈”，做到公私分明，不以权谋私；要净化“生活圈”，保持良好的生活作风和健康的情趣爱好；要纯洁“社交圈”，择善而交，不与不良分子为伍。要常思贪欲之祸，时刻警醒自己，不要被贪欲所迷惑；要常怀律己之心，时刻严格要求自己，做到言行一致；要常除非分之想，保持一颗平常心，不为名利所累。要自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，做到廉洁履职、精神饱满、奋发有为，努力成为让组织放心、让群众满意的优秀干部。（通讯员：周梓怡）

12种违规发放津补贴行为及处罚详解 𐟓š《违规发放津贴补贴行为处分规定》深度解读𐟓š 𐟔为了进一步规范公务员和事业单位的津贴补贴发放，中纪委印发了《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》。这份文件明确了12种违规发放津贴补贴的行为，适用于所有公务员单位和按公务员单位管理的事业单位。 𐟚뤻夸‹行为被认定为违规： 1️⃣ 违反规定自行新设项目或继续发放已取消的津贴补贴。 2️⃣ 超过规定标准发放津贴补贴。 3️⃣ 违反范围发放津贴补贴。 4️⃣ 违反中共中央组织部和人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。 5️⃣ 在实施职务消费和福利待遇货币化改革后，继续开支相关职务消费和福利待遇。 6️⃣ 违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴。 7️⃣ 违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴。 8️⃣ 超标准缴存住房公积金。 9️⃣ 继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。 𐟔Ÿ 将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴。 1️⃣1️⃣ 违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。 1️⃣2️⃣ 借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。 𐟒ᨿ™些规定旨在确保津贴补贴的发放公平、合理、合法，防止滥用职权和贪污腐败。对于违规行为，相关部门将依法进行查处，确保公共资源的合理使用。

廉政党课：知敬畏、存戒惧、守底线同志们：在今天的党课上，我们共同深入学习《中国共产党纪律处分条例》，探讨如何做到知敬畏、存戒惧、守底线，以强化我们的党性修养，更好地履行职责，推动各项事业的发展。党课聚焦《党纪条例》，强化敬畏戒惧，守底线，促党性修养提升。

「男子举报儿媳与盐城一干部发生婚外情」「律师说法」出轨会被纪律处分吗？出轨可以起诉离婚吗？公公举报儿媳出轨，是不是有点越俎代庖了。儿子去哪里了，儿子为啥不举报，公公举报儿媳，总感觉怪怪的。 11月5日，江苏盐城的朱先生向大皖新闻记者介绍，其儿媳与当地发改委一名干部发生婚外情，其儿媳韩某在盐城市中医院工作，曾任该院团委副书记。2023年8月底，韩某被丈夫发现出轨盐城市发改委新能源和可再生能源处处长宋某，后并写下保证书悔过。没多久又再次离家，并起诉离婚。对于韩某，医院也已按照规定进行了处理，给予党内严重警告处分，其团委副书记的职务已经被免去，同时调离原工作岗位。据其所知，宋某也已处理，同样给予了党内严重警告处分，被免职，调离原岗位，都是依法依规处理。 1.共产党员出轨，造成不良影响，给予警告或者严重警告处分，《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。 2.公务员仅仅出轨，没有规定给予纪律处分，一般出轨，不会认定为其他严重违反家庭美德、社会公德行为，如果包养情人、长期婚外同居、婚外生育、重婚，可能会被处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条　有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：　　（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；　　（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；　　（三）参与赌博的；　　（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；　　（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；　　（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。　　吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。 3.事业单位人员出轨，没有明确规定纪律处分，是否属于处分规定第22条第五项严重违反公共秩序、社会公德行为，出轨一般不会处分，如果婚外同居、保养情人、婚外生子、重婚，可能会被认定严重违反社会公德，给予处分。　《事业单位工作人员处分规定》第二十二条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分：（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；（二）制造、传播违法违禁物品及信息的；（三）参与赌博活动的；（四）有实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；（五）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予降低岗位等级以上处分。 4.出轨不是解除劳动合同的理由。既不是公务员，也不是事业编，也非党员，出轨不属于违反劳动合同行为。如果员工手册规定此类属于严重违反公司纪律行为，则可以据此解除劳动合同。 5.出轨不是法院判决离婚的理由 “民法典婚姻家庭编第一千零七十九条明确规定，有‘重婚或者与他人同居’、‘其他导致婚姻破裂的情形’，调解无效的，应当准予离婚。” 仅仅出轨，法院会认为感情没有完全破裂，不一定判决离婚。现实生活中，出轨后获得原谅，继续生活的很多。 6.严重出轨，比如同居、非婚生子、经常出轨，可能会导致财产少分，偶尔出轨，不会导致财产少分或者不分。《民法典》规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。” 《民法典》第1092条：“夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。” 7.偶尔出轨，离婚时也不可以要求赔偿，重婚或者与他人同居可以请求赔偿。《民法典》第1091条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。「多方回应男子举报儿媳与干部婚外情」

口号喊完“唱空城”，工作中拈轻怕重“做样子”，遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区的8名“躺平式”干部被调整的消息引起了广泛关注。这并非个案，多地都在对“躺平式”干部进行整治。 “躺平式”干部的表现与危害究竟如何？如何长效治理？让我们来一探究竟！多地给“躺平式”干部画像，细化表现类型。如云南省开展的专项整治中，列出了9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区则制定了清单，总结了8类“躺平式”干部的特点。贵州省遵义市红花岗区则将办事拖沓、敷衍塞责等6种情形纳入认定范围。 “干部‘躺平’，不仅效率低下，更让其他有干劲的人寒心。”多名机关和国有企事业单位人员表示，“躺平式”干部的存在危害深远，不仅增加了其他人的负担，还易形成不良风气。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话、工作绩效、岗位调整到政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，是对“躺平式”干部的处理标准的明确。有的地方还设置了帮扶、转化机制。如何长效治理“躺平式”干部？明确奖惩、优化考核是关键。新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确了对工作中不敢斗争、不愿担当的处分规定。同时，树立正面典型，扫除“躺平”风气也很重要。专家表示，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，会影响干部的积极性。建议优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与干部待遇挂钩。除此之外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义、切实为基层干部减负入手。形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，从而诱发“躺平”。基层干部希望激励机制和容错机制更健全。总之，“躺平式”干部的危害不容忽视，长效治理需多方合力，让敢干事的人有动力，想干事的人有机会！

党纪学习教育 | 不报告、不如实报告工作情况，将受到相应处分北京市鼓楼中医医院《中国共产党纪律处分条例》第一百四十条规定，在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时，对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，从重或者加重处分。这里的“报告”，强调的是具体工作层面、工作内容上的报告。“上级”，既包括上级党委、政府等，也包括党委工作部门和政府部门等，不仅仅局限于上一级。“应当报告的事项”要根据实际情况予以界定，有的是上级单位明确要求报告的事项，有的是上级没有明确要求，但根据自身工作职责应当报告的事项。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，党的各级组织和全体党员必须如实向党反映和报告情况，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。实践中，有的党组织和党员干部为了谋取上级的肯定和赞许，上报假情况、假数字、假典型；有的为了掩饰发生的问题、粉饰太平，隐瞒真实情况；有的为了应付检查，无中生有、移花接木。这些行为误导上级对实际情况的掌握，干扰上级作决策，给党和人民事业造成损失，必须严肃追究相关人员责任。如果明知情况不实或有问题，不但不制止、不纠正、不如实报告，还要求下级说假话、报假情以掩盖问题、隐瞒实情，则要给予更重处分。

重庆严查干部作风弊病，苏波案例警示众人近日，重庆市纪委监委于1月13日公布了五宗干部作风问题典型案例，其中涪陵区人民法院原党组副书记、副院长苏波的问题尤为引人关注。据查，在2021至2022年间，苏波担任涪陵区人民法院党组副书记、副院长期间，工作态度消极，经常逃避责任。他不仅将本应自己审签的文件转交给其他领导，连应出席或主持的会议也推给别人。更为严重的是，他未能按规定处理重大疑难案件，还经常缺勤，导致工作进度严重滞后。因此，苏波受到了党内警告和政务记过的处分。到了2023年底，苏波还被免去了涪陵区人民法院副院长和审判委员会委员的职务。回想起之前他在中层干部集体谈话会上的发言，鼓励大家要用业绩回报组织，将组织的关怀转化为工作动力，不禁让人感到讽刺。重庆市纪委监委强调，像苏波这样的干部，有的对工作不负责任，有的滥用职权，有的拖延解决问题，还有的只追求表面政绩，这些问题都源于政绩观的扭曲、事业心的缺失和责任感的淡漠，严重影响了党的形象和公信力。因此，广大党员干部应以此为鉴，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，增强政治意识、纪律意识和服务意识，切实改进工作作风，牢记为人民服务的宗旨。同时，全市各级党组织也应承担起全面从严治党的主体责任，加强党纪学习教育，提高党员干部的责任感和担当精神。此外，各级纪检监察机关也应加大作风建设力度，集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，深化对不作为、乱作为、慢作为、假作为问题的专项治理。在纠正问题的同时，也要注重激励干部积极干事创业，营造风清气正、积极向上的工作氛围。

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