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胖东来四方联采权威发布_胖东来四方联采策略(2024年12月动态更新)

内容来源：云川SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

胖东来四方联采

#胖东来员工不许靠父母买房买车# “未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车的，完全有能力靠自己享受美好人生！”于东来表示。于东来，男，汉族，河南许昌人，河南胖东来商贸集团董事长。1995年，于东来在河南许昌租了一间门面，取名望月楼胖子店（胖东来的前身）。1997年9月18日，成立许昌市胖东来商贸集团有限公司。1999年，胖东来建立了配送中心；5月，于东来把量贩业态首先引入了许昌，演变成后来的“胖东来” 。2001年，与信阳、南阳、洛阳的另外三家区域连锁超市共同成立“四方联采” 。2014年9月，通过微博宣布关店计划；10月，于东来取消闭店计划。2021年底，于东来披露胖东来门店有12家。2023年6月，于东来宣布退休。

许昌胖东来和洛阳大张几乎同时起步，在两地人民的支持下发展壮大。如今胖东来已然是中国零售行业的天花板。洛阳大张不光洛阳，济源，三门峡，郑州，连南方的苏州，无锡都有它的身影，商业版图越来越大。而它在洛阳人民心中的口碑却越来越差，纷纷呼吁胖东来来洛阳开店。据说，许昌胖东来，洛阳大张，南阳万德隆和信阳西亚组成“四方联采”联盟，划定了各自势力范围，互不侵犯。有了解的朋友吗？你们认为胖东来会不会来洛阳开店呢？

胖东来的老板于东来够狠的，都说打人不打脸，可他对身价上亿给他供货的供应商一点面子也不给，于东来宁愿得罪这家有实力的供应商，也在所不惜。那到底发生什么事情了呢？一家企业的老板开着豪车劳斯莱斯找到于东来谈生意，说想做胖东来的供应商，想进于东来的四方联采（采购部门）。于东来抱着欢迎的态度说:说一说你作为供应商的优势？供应商说:我实力强，你看，要不是我公司做的好，我也开不上几百万的劳斯莱斯和住别墅。于东来:你实力强，并不能成为我们的供应商。供应商说:我给你们供货的价格可以再低，质量绝对可靠。于东来说:你说的这些还差不多，不过我们采购部门会专门跟你对接，至于你说的质量是否可靠，不是你用嘴说就行，我们要经过产品检测。只要你达到我们采购的要求，我热烈欢迎你成为我们的合作伙伴。供应商听到这里大喜，以为自己谈生意已经成功了。没想到后面于东来的一句问话，把他打回了原形。于东来紧接着不经意的问了一个问题:你们公司每年给员工涨工资的计划是怎样安排的？说给我听听？这个时候供应商却不以为然的说:于总，这是我公司内部的经营管理问题，与咱们之间的合作没关系吧？于东来说:看上去像没关系，但是我想听你的真实想法。供应商说:于总，我为了展现出跟您合作的诚意，不但严格狠抓公司质量管理，而且为了降低成本，我只能降低员工的一部分工资，要不然也达不到质优价廉呀？于东来听到这里脸色都变了，非常生气道:你的意思是跟我合作，你的员工不但不能涨工资，而且还降了工资？供应商看到于东来的语气不善，他马上敏锐的感觉到了危机，他赶紧改口道:于总，您别生气，我会从别的方面控制成本，不给员工降工资了，但是现在确实不挣钱，我们的产品毛利率太低，给员工涨工资暂时没有计划，等我们发展的好了，一定会考虑。于东来彻底大怒道:你觉得你们的员工都傻吗？你刚才都跟我说了，你开豪车住别墅，你说你非常有实力。为什么一说到给员工分钱，涨工资了，你就开始跟我诉苦说不挣钱了？我现在跟你明说一句话，你想进我的四方联采（采购部门），门都没有。最后这家供应商只能灰溜溜的走人了。胖东来在经营管理上发生的这件小事对我的震撼很大，因为这可以看出于东来老板的格局之大，想法之长远。于东来的理想不仅是创业带自己的员工共同富裕，与他的公司相关联的上下游配套企业的员工他也想带动一起富裕，他不是只想着自己富裕。说的专业一点就是，胖东来推崇的是社会价值，就是企业为员工，为消费者，为社会创造最大价值。其他的企业追求的是经济价值，就是老板追求企业和自己的利益最大化，两者不在同一境界，不在同一维度。这就是为什么很多企业想学胖东来却怎么也学不来的原因。

于东来：他进四方联采我马上退出「胖东来禁员工彩礼」六六是个肉球的微博视频

于东来：把钱亏掉也舍不得给员工涨工资，想进四方联采门都没有

全球超市看Costco和胖东来之胖东来现象深挖：胖东来现象：极致的商品、体验与文化「中盛投资」「中盛并购」「中盛战略」「中盛出海通」 1 商品：丰富的产品与极致的供应链管理。 ①商品：胖东来门店SKU为1-1.5万个，远高于Costco、山姆4000个SKU。 ②采购：组建四方联采模式，扩大采购规模降低成本。据南方周末，胖东来自采产品占比80%。 ③持续提升自有品牌产能效率：投入15亿元建立产业物流园（集物流中心、中央厨房、综合办公、产品研发、零售产业末端产品的加工与分销等于一体）；2023年6月，胖东来产业物流园的中央厨房正式投产，在生鲜、熟食领域建立了相对完备的生产体系，提供本地特色产品。 2 体验：坚持“顾客至上”，“高薪+重人文关怀+科学管理”确保服务质量。 ①坚持“顾客至上” ：门店设立30项爱心服务，同时设立无理由退款机制，并承诺7日内商品正常调价给予退差价；设立500元顾客投资奖励金。 ②高薪+重人文关怀+科学管理：胖东来薪资水平是同行业的2倍以上，同时建立公开、公平的晋升机制；每周二闭店，员工放假休息。 3 极致的商品、体验来源于优秀的企业文化“自由ⷧˆ𑢀 。根据企业家杂志对创始人于东来采访，“胖东来的许多做法是为了让员工发自内心地喜欢自己所做的事，发自内心地喜欢自己，也要让顾客发自内心地喜欢胖东来。”

买于东来的物品确实是真好啊于东来，男，汉族，河南许昌人，河南胖东来商贸集团董事长。13 1995年，于东来在河南许昌租了一间门面，取名望月楼胖子店（胖东来的前身）15 。1997年9月18日，成立许昌市胖东来商贸集团有限公司17 。1999年，胖东来建立了配送中心16 ；5月，于东来把量贩业态首先引入了许昌，演变成后来的“胖东来”18 。2001年，与信阳、南阳、洛阳的另外三家区域连锁超市共同成立“四方联采”16 。2014年9月，通过微博宣布关店计划；10月，于东来取消闭店计划。16 2021年底，于东来披露胖东来门店有12家21 。2023年6月，于东来宣布退休。12 2008年，于东来获得“全国抗震救灾模范”14 。2010年4月14日，青海省玉树发生地震，捐献100万元19 。2020年1月25日，于东来宣布公司捐资5000万用于抗击肺炎15 。2021年，为河南灾情捐款1000万元，并带队200多名员工前往前线参与救灾20 ；同年，于东来以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。4 估计于东来这名字，是按照毛泽东，周恩来的名字起的