当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

大童保险经纪权威发布_大童保险经纪有限公司官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：云川SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

大童保险经纪

AI保险经纪公司排名：你了解多少？𐟤” 最近看到一份AI生成的保险经纪公司排名，说实话，我有点摸不着头脑。排名本身并没有一个明确的标准，也没有列出具体的排序理由。这样一来，投保人可能会被误导，毕竟AI在排序时没有特定的标准，也没有文献检索参考或者会议引用。不过，虽然排名本身可能有些问题，但借此机会了解一下各个经纪公司的特点还是不错的。作为一个保险小白，我注意到了一些关键词：北京联合保险经纪有限公司：主要做教育保险，感觉挺适合有孩子的家庭的。江泰保险经纪公司：财产险的专家，如果你需要保房子或者其他财产，这家公司可能不错。达信（北京）保险经纪有限公司：公司企业的风险管理类保险，适合那些需要全面保障的企业。明亚保险经纪：主要做人身险，保健康和生命的，感觉挺靠谱。中国太平：这其实是保险公司，但它的名字在排名里出现了，说明它在保险行业还是有一定影响力的。英达长安保险经纪集团有限公司：规模挺大的，看起来很有实力。大童保险经纪：多元化的保险服务，适合各种需求的客户。中怡保险经纪：中外合资的公司，国际化程度比较高。长安保险经纪：也有一定的规模，看起来很专业。永达理保险经纪：主要做财险，适合需要财产保障的朋友。总的来说，这份排名虽然有些问题，但还是能让我们对各大保险经纪公司有个大概的了解。希望未来AI在生成排名时能更加规范，给大众提供更准确的参考。

大童保险：站在客户角度的保险中介在北京的大童保险经纪公司工作小半年后，我才发现原来保险行业还在不断发展！大童是亚洲唯一跻身世界保险中介前20名的企业，与普通的保险公司不同。普通保险公司主要销售自己的产品，目标是将产品卖出去。然而，大童的特点是不仅局限于某家保险公司的产品，而是真正站在客户的立场，为客户提供最适合的保险方案，就像私人定制一样。这种模式更符合未来的发展趋势。因此，选择跳槽到大童的我感到非常幸运！我也期待更多保险人能够发现经济公司的专业便捷之处。

明亚保险经纪：保险界的一股清流 𐟌Š 明亚保险经纪成立于2004年11月，总部设在北京，是中国最早将发达国家经纪人模式引入保险中介领域的公司之一。在众多头部保险中介公司中，明亚是成立时间最早的一家，比如大童成立于2008年，永达理成立于2011年。截至目前，明亚在全国各地设有33家分公司。尽管近年来其他保险行业人数急剧下降，但明亚近10年连续实现净增长，显示出保险经纪人这一职业的未来潜力。明亚的团队中，本科及以上学历的员工占比高达81%，甚至有不少博士和硕士加入，使其成为高学历保险人才的聚集地。明亚之所以能够吸引这么多优秀人才，除了经纪人模式是未来保险销售行业的趋势外，更重要的是它改变了人们对保险的固有认知，重新定义了保险营销。明亚摒弃了传统保险公司的话术营销，不喊口号，不开“产说会”，不搞假日营销，不设主打产品，也不向任何保险公司承诺销量。在明亚，不会设置哪款产品佣金高，主推哪款产品，而是真正根据客户的需求去帮客户挑选产品。长期以来，明亚注重每一位客户的个性需求，通过客观中立的专业化服务，帮客户“清清楚楚了解风险，明明白白选购保险”，旨在成为客户的私人风险管理顾问。明亚一直被誉为保险界的一股清流，明亚人一向以低调、佛系、中立、客观和专业在业内著称。明亚的使命及愿景是：推动保险事业的健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人。

近日，德华安顾人寿携手明亚保险经纪、梧桐树保险经纪、大童保险服务以及分子实验室在济南共同举办“安顾相伴，守护常在”失能保险发展探寻暨“守护者”失能收入损失保险新品联合发布会。会上，德华安顾人寿联合渠道专属定制的创新产品“守护者”失能收入损失保险正式上线，旨在应对人口老龄化与慢病年轻化带来的双重挑战。据统计，截至2022年末，我国60岁以上的老人已达2.8亿，其中失能、半失能老年人约4400万。同时，慢性病患病年轻化趋势明显，中青年因意外或疾病导致的失能风险不容忽视。然而，中国保险行业协会数据显示，失能收入损失险在健康险市场中的占比极低，合计保费仅占0.04%，远不能满足失能群体的迫切需求。面对这一现状，德华安顾人寿依托德方股东安顾集团的健康险管理经验，深耕失能险细分领域，推出了“守护者”失能收入损失保险新品。该产品不仅可作为工作失能收入补偿，也可作为退休后的生活失能补偿，投保年龄为19周岁至60周岁，保险期间可选至60岁、70岁或80岁。 “守护者”保险责任明确，60岁前按基本保险金额每月给付失能津贴，60岁后每月的失能津贴降到30%基本保险金额，主打退休后的失能康复补偿。每月收入补偿金最高可达25000元，并设置“保费豁免”条款，一旦确诊符合责任，后期保费无需再缴。此外，产品还搭配了脑认知康复、生活康复、心理康复、财务康复、居家康复5大失能康复服务，以及住院手术绿通、线上名医问诊及慢病管理的全方位健康管理。在发布会上，与会嘉宾就人口老龄化与慢病年轻化背景下，失能人群现状及保险产品赋能进行了深入探讨。德华安顾人寿负责人表示，公司围绕“保险回归保障本源”的理念，积极创新拓展健康险细分领域产品与服务，旨在填补市场空白，丰富产品供给，守护社会中坚力量。明亚保险经纪负责人指出，目前市场上的保险产品难以满足消费者多样化的需求，未来人身险的创新方向应突破产品品类及责任的趋同化，更多从多场景应用、细分人群及细分责任等角度发力。大童保险服务负责人则认为，保险市场必须从原来的推销端转换到客户需求为主的满足端，紧跟客户需求趋势进行产品创新。梧桐树保险经纪负责人表示，在产品供给侧创新方面，需要在不同人群之间进行拆分，细分客户需求，做一些“小而美”的产品，以加强失能后期保障防范。分子实验室创始人总结道，希望通过此次失能损失保险新品的上市，促进保险公司、渠道合作伙伴及科技公司的合作，共同推动行业的创新和发展。德华安顾人寿将以此次活动为契机，联合渠道积极践行“保险为民”的使命，坚持以“客户为中心”的服务准则，进一步整合资源、深化合作，倾力创新保险产品和服务，打造更贴心、更有温度的保险解决方案，满足客户日益增长的多元化保障需求。#人寿#

德华安顾人寿“守护者”系列，助力应对老龄化与慢病年轻化挑战近日，德华安顾人寿携手明亚保险经纪、梧桐树保险经纪、大童保险服务以及分子实验室在济南共同举办“安顾相伴，守护常在”失能保险发展探寻暨“守护者”失能收入损失保险新品联合发布会。会上，德华安顾人寿联合渠道专属定制的创新产品“守护者”失能收入损失保险正式上线，旨在应对人口老龄化与慢病年轻化带来的双重挑战。据统计，截至2022年末，我国60岁以上的老人已达2.8亿，其中失能、半失能老年人约4400万。同时，慢性病患病年轻化趋势明显，中青年因意外或疾病导致的失能风险不容忽视。然而，中国保险行业协会数据显示，失能收入损失险在健康险市场中的占比极低，合计保费仅占0.04%，远不能满足失能群体的迫切需求。面对这一现状，德华安顾人寿依托德方股东安顾集团的健康险管理经验，深耕失能险细分领域，推出了“守护者”失能收入损失保险新品。该产品不仅可作为工作失能收入补偿，也可作为退休后的生活失能补偿，投保年龄为19周岁至60周岁，保险期间可选至60岁、70岁或80岁。 “守护者”保险责任明确，60岁前按基本保险金额每月给付失能津贴，60岁后每月的失能津贴降到30%基本保险金额，主打退休后的失能康复补偿。每月收入补偿金最高可达25000元，并设置“保费豁免”条款，一旦确诊符合责任，后期保费无需再缴。此外，产品还搭配了脑认知康复、生活康复、心理康复、财务康复、居家康复5大失能康复服务，以及住院手术绿通、线上名医问诊及慢病管理的全方位健康管理。在发布会上，与会嘉宾就人口老龄化与慢病年轻化背景下，失能人群现状及保险产品赋能进行了深入探讨。德华安顾人寿负责人表示，公司围绕“保险回归保障本源”的理念，积极创新拓展健康险细分领域产品与服务，旨在填补市场空白，丰富产品供给，守护社会中坚力量。明亚保险经纪负责人指出，目前市场上的保险产品难以满足消费者多样化的需求，未来人身险的创新方向应突破产品品类及责任的趋同化，更多从多场景应用、细分人群及细分责任等角度发力。大童保险服务负责人则认为，保险市场必须从原来的推销端转换到客户需求为主的满足端，紧跟客户需求趋势进行产品创新。梧桐树保险经纪负责人表示，在产品供给侧创新方面，需要在不同人群之间进行拆分，细分客户需求，做一些“小而美”的产品，以加强失能后期保障防范。分子实验室创始人总结道，希望通过此次失能损失保险新品的上市，促进保险公司、渠道合作伙伴及科技公司的合作，共同推动行业的创新和发展。德华安顾人寿将以此次活动为契机，联合渠道积极践行“保险为民”的使命，坚持以“客户为中心”的服务准则，进一步整合资源、深化合作，倾力创新保险产品和服务，打造更贴心、更有温度的保险解决方案，满足客户日益增长的多元化保障需求。

保险之星大童保险经纪陈葭怡：让社会听见保险的声音

7岁宝宝骑车受伤，意外医疗0免赔案例分享 2022年9月的一天，家住河北廊坊的童童小朋友（7岁）在骑自行车时不慎摔倒，左手中指被自行车砸伤。当天家长带其前往三河市儿童医院门诊就诊，后续复查，门诊诊断为左手中指软组织损伤。本次门诊（含复诊）总计花费2103.55元，全自费。童童家购买了安盛天平卓越宝贝少儿意外保险2021版（互联网专属）计划A，附加意外医疗费用不限社保用药加油包，年保费95元。2022年9月5日，大童保险服务顾问在快保端申请了好赔服务，当天组建理赔沟通群，沟通理赔事宜。 2022年9月22日，好赔专员将收集齐全的理赔资料整理后在线提交，后续跟进理赔审核流程。2022年9月23日，安盛天平结案，按约定0免赔赔付医疗费用2103.55元。这个案例分享的目的是提醒大家：意外医疗对医院有区域限制，比如某些保单不报销平谷、密云、廊坊的医疗费用，所以购买时要仔细查看保单的投保须知，确保在廊坊的医院产生的意外医疗费用能正常报销。这个产品不包含社保外费用的报销，需要专门附加一个拓展社保外的加油包。理赔时效受多种因素影响，比如理赔老师的案子多少等，所以案例中的理赔时效仅供参考。通过这个案例，希望大家对少儿意外险和理赔流程有更清晰的了解。

如何找到合适的保险顾问？𐟤” 买保险时，很多人都会纠结该找谁买。如果你身边没有合适的人推荐，可以考虑从网络上寻找专业的保险顾问。以下是一些建议：找知名的保险经纪人𐟓 国内有几家知名的保险经纪公司，如明亚、大童和永达理。明亚和大童在健康险和储蓄险方面表现均衡，而永达理则专注于退休养老市场，储蓄险产品较多。这些公司在产品匹配方面也很不错。此外，还有一些互联网平台的经纪人，他们主要以网销产品为主，性价比高且保障内容多样化。虽然服务可能不如线下产品，但选择线上线下产品都可以出的知名经纪公司的经纪人还是很有保障的。选人𐟑劦Œ‘选保险顾问时，可以通过以下方法进行：多沟通：加两个经纪人，与他们沟通你的需求和预算，可能会得到不同的方案。透明信息：现在信息透明，同样产品的价格都是一样的，没有额外的经纪服务费，这对客户非常友好。选择符合你消费习惯和理念的经纪人：根据你的体况、预算和品牌偏好，设计1-2个方案，再进行个性化调整。不要自己天天去研究产品，专业的事交给专业的人去做。每个产品都有优缺点，能满足你需求的就是好产品。保持尊重𐟙 即使你最终没有在咨询的经纪人那里购买，也请告知他们，保持基本的尊重。希望这些建议能帮助你找到合适的保险顾问，买到合适的保险产品。

大童保险服务意外险服务顾问风险管理评级项目

大童保险新制度：一场充满机遇的创业之旅最近，大童保险推出了一项新的创业制度，引起了业内不小的震动。很多人都在问我，对这个新制度怎么看。我总结了一下，主要有以下几点：一. 创新与机遇 𐟔𕠦–𐥐字：这次创业制度不仅仅是形式上的创新，而是真正意义上的创业。它既是大童保险的新起点，也是大童人的新起点。 𐟔𕠦–𐧐†念：新的理念带来了新的方向。国际专业经纪、健康管理、企业端、财产险、出海……这些词汇在保险中介和寿险队伍中频频出现。 𐟔𕠦–𐦔𖥅导š大家最关心的收入问题也有了新的解决方案。制度设计非常简单，但也正因为简单，才有了更多的可操控性。这对创始人的要求也明显提升。二. 制度优势与前景客观来说，大童的这项创业制度非常出色。它不仅对公司收入有巨大影响，对大童人的收入也有显著提升。在市场低迷的时候，这项制度能给适用者带来强烈的信心和期待，证明其成功的潜力。三. 明确目标与行动如果你没有充分考虑到自己的目标和现状，请不要轻易行动。不如找个专业人士进行指导，否则创业的九死一生，你可能会深刻体会。欢迎大家来交流你的看法和经验！