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五险多少钱前沿信息_公司5险一般多少钱(2024年11月实时热点)

内容来源：云川SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

五险多少钱

离职后自己交社保要交多少钱？‌ ‌北京五险最低基数‌：6821元 ‌北京公积金最低基数‌：2600元接下来，我们详细计算一下各项费用： ‌北京社保五险‌：养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8% 失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险：企业缴纳0.4%，个人缴纳0% 医疗保险：企业缴纳9.8%，个人缴纳2% 费用=基数*比例企业缴费明细：养老：6821*16%=1091.36元/月；失业：6821*0.5%=34.11元/月；工伤：6821*0.4%=27.29元/月；医疗：6821*9.8%=668.46元/月；个人缴费明细：养老：6821*8%=545.68元/月；失业：6821*0.5%=34.11元/月；工伤：6821*0%=0元/月；医疗：6821*2%=136.42元/月；总：计算之后，按照最低基数缴费，北京社保最低一个月是2540.43元。 ‌北京公积金‌：企业缴纳与个人缴纳均为5%*2600=130元因此，一个月公积金的总费用是：130*2=260元综上，北京五险一金最低档的总费用为：2540.43（五险）+260（公积金）=2800.43元#社保缴费# #社保代缴#

一位员工在扣除五险一金后到手是3050元，那么企业实际支出是多少钱呢？一位员工工资是4000块钱，扣除四险一金965元后，实际到手是3050元，个人交了965元四险一金。企业承担了2050元，所以一个人的工资是4000块钱，企业实际支付了6050元。能不能个人和企业都不缴纳四险一金，直接把这些钱给员工呢？这样本来挣3050元实际到手就是6050元不好吗？#找工作有多难# #我要上热门#

一个残忍的数据：普通人一生总共能挣多少钱？ 25 岁研究生毕业，年薪 10 万，每年涨薪 3%，连续工作 30 年到 55 岁（其实这个条件已经很不普通了，有多少人一毕业就年薪十万，还能 30 年事业稳定，每年加薪？）等比数列求和 475 万元，是的，普通人奋斗一辈子的天花板，不会超过 475 万元。你一生的价值就是 475 万元（税前）。扣掉五险一金和税，实际支配值可能还不到 400 万。对于二三线城市来说，只会更低，可能 300 万、 200 万的样子。这 400 万，得负责吃喝拉撒，衣食住行，买房，结婚，生孩子，看病，赡养父母，娱乐。怎么能不累呢？

社保那些事儿：养老保险、医疗保险、公积金大家常说的社保，其实就是“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金。今天咱们主要聊聊养老保险，毕竟大家最关心的还是养老问题。养老保险要交多少钱？𐟒𘊊我国的社保体系里，养老保险分为两种：职工养老保险和居民养老保险。上班族交职工的，费用由公司和个人共同承担，按月缴费；而无业者则交居民的，费用主要由个人承担，国家会给一定的补贴，按年缴费。那具体要交多少呢？以北京市的缴费标准为例：职工养老保险：公司交的部分进入统筹账户，个人交的部分进入个人账户。居民养老保险：费用也分为两个账户，基础账户由当地政府规定，有固定标准，各省市不同，这笔钱不需要自己交；个人账户包括自己交的钱和政府补贴。退休后能领多少钱？𐟤” 关于职工养老保险的测算，有个流传的公式是：关于居民养老保险的测算，就比较麻烦了，需要看你的缴费标准以及当地的政府补贴政策。这里给大家分享一个简单的方法：在支X宝里搜索【养老金计算器】，输入自己的信息后，就可以测算自己的养老金啦！没活到退休，养老金怎么办？𐟘Ÿ 如果不幸去世，不论是职工养老保险还是居民养老保险，个人账户中的钱都会连本带息由亲属继承。不过，缴纳职工养老保险的要注意！公司帮忙交到统筹账户中的钱，是无法继承的，只退个人账户中的部分。而缴纳居民养老保险的，养老金余额可以全部退回。如果是在领取退休金期间不幸去世，则会扣掉已经领取的部分，剩余的部分仍会退还给家属。此外，家属还能领到一笔补偿，分别为【丧葬补助金】和【抚恤金】，这两笔补偿统称为“养老保险死亡待遇”。丧葬补助金一般都是固定的数额；抚恤金则有两种计算方式，一种是使用当地平均工资计算，一种是使用当地最低工资来计算。总结𐟓 总的来说，社保体系还是比较完善的，无论是养老还是医疗，都有相应的保障。希望大家都能有一个安心的晚年生活！

开发APP费用揭秘！要多少钱？ 𐟤” 你是否也在疑惑，开发一个APP到底需要多少资金？让我们一起来揭开这个神秘的面纱吧！ 𐟒𜠩斥…ˆ，一个完整的APP开发费用是由多个方面组成的：人力成本（包括五险一金）、时间成本、场地水电费以及项目毛利。我们逐一来看这些成本项。 𐟑袀𐟒𛠤𚺥Š›成本+时间成本：一个成熟的开发团队至少需要6名技术人员，而一个稍微复杂的项目至少需要2个月的开发时间。这样算下来，人力成本可能会超过10万元。 𐟏⠥œ𚥜𐫦𐴧”𕨴𙯼š这个成本相对较低，大约在5000元左右。 𐟒𐠩ṧ››利：软件开发公司的报价通常会扣除人力成本，计算项目的毛利。正常情况下，人力成本的30%左右会算作项目的毛利，而良心的报价可能会有50%的毛利。根据这个算法，开发一个APP的项目毛利大约在17250元到28750元之间。 𐟓ˆ 总结一下，开发一个APP一个月的费用大约在79750元到91250元之间。当然，这还取决于团队的实力和项目的需求。如果项目要求更多，需要使用更多的人力资源，那么开发费用也会更高。

不交五险一金，工资高但风险大！最近有朋友问我，他们所在的公司不缴纳社保，工资到手的确实多了不少，这让他们觉得挺开心的，但也有一点担心。其实，我刚上班那会儿也对社保没啥概念，想着社保缴得越少越好，最好不用缴，甚至公积金也觉得没用。但现在想想，真是太幼稚了。社保其实非常有用。很多人可能不知道，我们平时说的五险一金，五险其实就是社保。具体包括什么，大家可以上网搜一下，这里就不细说了。总之，有了社保，你退休后的养老金、失业后的补偿金、老婆生小孩的补助、看病的大头都能减轻不少负担。举个例子，我姐生小孩那会儿，我特意问了有经验的同事，生小孩大概要花多少钱。同事告诉我，花不了多少钱，有生育保险可以报销绝大部分支出，还有生育津贴可以拿。我当时还不信，觉得国家的福利这么好，生小孩居然不用花钱？但最后我们一核算，加上报销和补贴，生个小孩还赚了点钱，真的。当然，这只是说当时的支出，后续养小孩的花费还是很大的，这就得全靠自己了，这就是另一个话题了。看个病就更不用说了，现在看个病真的很贵。感冒发烧，随便拿个药、输个液，随随便便就几百块。如果没有医保，说看不起病那真不是夸张。社保还有更多用处，比如现在各地买房、落户啥的都看社保。如果你不缴纳社保，以后可能会后悔莫及。有人可能说了，以现在的情况来看，以后大概率没机会在工作地安家，所以我就不缴纳社保公积金了。这么想你就错了。其实随着我们的成长和职业的发展，未来的变化谁也说不准。千万别以现在的目光来看待以后的人生，年轻人，起码得有点梦想，哪怕最后真不一定实现，但一开始就没梦想，你就丧失了奋斗的动力。总之，社保真的要缴纳。很多人不知道，个人缴纳的其实是小部分，企业出的是大头。所以，别看企业只给你发了工资，工资之外，企业支出的远比你想象的多得多。如果你哪天出息了，成为了自由职业者，也别忘了给自己交社保哦！希望这些能帮到大家，有什么问题欢迎在评论区交流！

设计费到底该花多少钱？一篇详细指南大家好，今天咱们继续聊聊设计费那些事儿。上次我们聊了聊设计费的基本构成，这次咱们再深入聊聊具体费用到底该怎么算。效果图制作费用 𐟎芊首先，效果图制作费用。网上有很多外包团队，简单低端的效果图大概20元一平米。这些团队只负责制图，不负责设计，你让他们怎么做他们就怎么做。出图质量一般，后期修改还得另算费用。中高端的外包团队单平米报价在30到50元不等，质量稍微好一些，但毕竟是外包团队，没到过现场，沟通起来很麻烦，改图更麻烦。正规的设计工作室一般都有自己的制图员，费用比外包的贵一些，因为会有底薪、五险等附加费用。不过，自己的制图员配合起来会顺利许多，每天除了作图，还要跟随设计师跑现场，出图经验丰富。施工图费用 𐟓 施工图费用也不容忽视。据我所知，正规工作室施工图外包的不多，而我一般重要的施工图都是自画。因为施工图是指导施工的，如果有错误，会导致严重的设计事故。施工图制图费用一般简单的15元左右一平米，设计复杂的30到50元每平米不等。预算制作费用 𐟒𐊊预算制作费用一般由我自己审查制作，毕竟涉及到花钱的事情，还是由我自己来做，业主才放心。这部分不需要额外付出费用。分类设计方案 𐟓‹ 分类设计方案一般由制图员在设计师的指导下完成，也有的是合作商家会辅助出图，这部分费用一般不由设计师承担，暂且不提。合同多数也是备好的正式合同，稍作修改即可使用。施工周期的车马费用以及人员开支费用 𐟚— 这些费用包括设计师在项目里一定会支出的费用，这里还不包括设计师自己付出的时间精力和应得利润。设计工作室的营业费用均摊 𐟏⊊整体设计费用投入较多的业主，尽量与有手续的公司或是工作室合作，反之可以找个人合作。总结 𐟓 综上所述，设计费用花销多少，主要看业主的设计需求高低。花多少钱办多少事，道理大家都懂。设计师的成本是时间和经验，设计是利他而不是利己，帮助业主搞定问题，节约业主的时间精力，剔除业主的试错成本，减少房屋设计施工中所涉及材料的溢价，找到性价比适合业主的方案，来确保业主的成本：信任和金钱不受侵害。感谢阅读。希望这篇文章能帮到大家，选择合适的设计师，避免不必要的麻烦。

护士长扣钱那些事儿 𐟒‰𐟒𘊦𘪦˜Ÿ期，护士们都有两天休息，这是规定的。但如果你一个星期休息了四天，那就等于欠了一天班给领导。每个月，我们都会把考勤交给人力资源部，工资也就跟着考勤来发。所以，如果你没上班，那就没有那天的工资。不过，绩效工资的计算方式有点复杂。去年的四季度绩效，要等到今年三四月份才发。也就是说，你上一天班，就拿一天的工资；没上班，就没有工资。绩效工资是你上班后才能获得的。但护士长总是说我们欠她班，于是她就会用税前工资除以21.5个工作日，算出一天多少钱，再按照她算的你欠的班数来扣钱。这样一来，我们不就等于自己买五险一金了吗？上班还倒欠钱，真是让人无语。有些人一个礼拜只休息了一天，就算护士长欠她一天班。但我不理解的是，她多上的班已经在绩效工资里折合成钱了，为什么还能算护士长欠她班呢？而且，同一个医院里，有的护士长就算一天一百块钱，年底扣的钱也会平分给大家，公开透明。但我们科的领导算好后直接上交，我们也不知道具体应该发多少钱，扣的钱是扣的哪里的。同样在一个医院工作，都是护士，为什么计算方式还和别的科室不一样呢？我真的不理解。护士长还一直说要不要先给她点钱用来还我欠的班。更糟糕的是，她可以随意修改欠班的情况。比如她说医院里的某些课可以算工时，那就等于她想给你算就算，不给你算就不算，非常随意。而且我们科辞职的人那么多，扣了那么多钱也不知道在哪里，反正肯定没有还给医院。

4K工资存38W秘诀𐟒ኢœ襤祮𖥥𝯼今天要和大家分享一些关于金钱观的心得，来自一个工资4000，存款38万的东北攒钱小姐姐。希望这些经验能帮到你们！警惕分期消费𐟚늊很多年轻人喜欢用分期付款来消费，从衣服手机到房子车子。虽然听起来很方便，但真的划算吗？尤其是当你考虑货币的时间价值时。分期付款虽然看似减轻了压力，但到了还款期，你可能会感到非常紧张。所以，买房子车子的时候，一定要考虑清楚，不要让它们成为你生活的负担。60平的房子和120平的房子差别很大，一步到位固然省心，但慢慢升级也是个不错的选择。强化金钱感知力𐟒ኊ随着手机支付的普及，我们逐渐失去了对金钱的感知力。先用后付的活动让我们买买买得毫无负担，但真的是这样吗？很多人网购时不会意识到自己花了多少钱，月底看余额时才会惊觉钱怎么没了？所以，记账是一个很好的方法，可以强化你对金钱的感知力。每一笔支出都让你思考这笔钱花得值吗？工资隐形福利很重要𐟎 很多人只看工资，但其实工资之外还有很多隐形福利。比如休息时间、五险一金、加班工资、工作时长等。一天工作8小时和10小时差别很大，而且有午休时间、员工食堂和班车等福利的公司，让你有更多时间发展其他兴趣爱好，比如做百度博主、家教或者伴娘等。警惕理财焦虑𐟓‰ 股票和基金的高风险高收益让人心动，但也伴随着高焦虑。与其把时间浪费在红绿线上，不如踏踏实实做点实事。如果实在想不出做什么，那就去学习提升自己，考证也是不错的选择。你的小钱，老老实实存起来才是避免焦虑最好的方法。焦虑也会影响你的工作状态和心情。 ✨以上就是我总结的四条金钱观，希望能对大家有所帮助！

哥哥上班的工厂缴纳五险，社保缴纳了快15年，可他离退休还早的很呢，才40岁不到。社保满了15年，还需要再继续缴纳吗？按他这个缴费基数，退休后每个月能领多少钱？ #社保#

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