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事业单位年假权威发布_事业单位年假多少天(2024年12月精准访谈)

内容来源：云川SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

事业单位年假

【国家规定年假标准按工龄还是按入职】 𐟎ˆ𐟎ˆ年假按工龄计算，你知道吗？𐟌ˆ𐟌ˆ 𐟓Ⱏ“⦠𙦍•律规定，在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位工作的劳动者，累计工作1年以上10年以下的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天！𐟘Ž𐟘Ž 但是请注意！国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦！𐟎‰𐟎‰ 在这期间，劳动者仍然可以享受与正常工作期间相同的工资收入，所以不用担心休假会影响收入啦！𐟎ˆ𐟎ˆ 𐟒–𐟒–快来评论区分享你的年假吧！𐟒–𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【「年底前你的工资卡或多这几笔钱」】2024年只剩下一个多月时间了，岁末年初，有几笔钱将要到账，提醒大家别忘了！首先未休带薪年假可以要求补偿，一般来说，年休假补偿应当在职工应休未休年休假的当年内支付‌。大家还可以搓搓小手，等待年终奖！失业人员别忘了还有失业保险金可以领，凭身份证或者社会 ...

四川某电视台，编导一名，全日制本科及以上， 35周岁，编导相关专业，有工作经验者优先 ………… 月薪6K-8K，五险一金，节假日福利等，年终奖，带薪年假等「高端就业」求职「事业单位」找工作「内推」找不到工作「电视台」编导YZQ老师的微博视频

𐟏…最新铁饭碗职业排名大揭秘𐟏… 𐟔最新的铁饭碗职业排名已经出炉，公务员和教师不再是前五名的霸主，而新晋冠军则让人大跌眼镜。 𐟑颀𐟏릕™师，虽然稳定且享有带薪寒暑假，但近年来压力剧增，未来可能面临生源减少的挑战。 𐟏⤺‹业单位，工作轻松，能按时上下班，是追求生活平衡的理想选择。 𐟑♂️公务员，尽管工作严格，但收入稳定，是人民公仆的代表。 𐟑颀⚔️公安系统，家长们的心仪选择，入警率高，职业前景广阔。 𐟏楛𝦜‰银行，尽管工作压力大，但仍然是许多家庭的理想职业选择。 𐟛⯸三桶油，随着汽车保有量的增加，石油需求持续增长，工资待遇优厚。 𐟚줸�𝧃Ÿ草，垄断型国企，福利待遇丰富，包括带薪年假和防暑费。 𐟒ᤸ�𝧔𕧽‘，电力行业的核心，对日常生活和工业生产至关重要。 𐟑颀⚕️医生，虽然学习周期长，但越老越吃香，是医学专业的热门选择。 𐟎–️军队文职，门槛较低，福利待遇优厚，是许多人的理想职业。

【探亲假包括周末假期吗】 ❓你知道吗，每年还有专门为你设立的假期，还不赶紧麻溜给你的年假安排上𐟤鯼没错，我说的就是探亲假~ 𐟤”听说有很多人还不太了解探亲假，❌所以并不是所有人都可以休的，必须是国家机关𐟚飀人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工𐟑鰟𛢀𐟒𛣀‚其次，新入职的小伙伴也申请不到哦，工作一年后才能够申请，并且必须是在公休假日也就是通常所说的周末两天❌，不能与父母、配偶团聚的才符合条件𐟤‚虽然你积累了足够的休假时长，但是别高兴的太早，𐟙…𐟏𛢀♀️探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的，这一点你一定要注意哦~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

今天主任宣布我们科又一个60岁退休老人要返聘回科室。人力资源部说那有返聘人员，明年就不能招新人。事业单位确实好，可是科里一共15个人，已经有5个60岁返聘的老人了。老人老眼昏花好多复杂的工作做不了，只能做科里简单工作。而且只上长白班，还有20天工作日年假，一整就休息不来了。我们天天都得，一样干累的难的繁杂的活，还得倒夜班，遇到工作多还得无偿加班。有人跟主任反应这个问题，主任说都几十年老同事关系了，抹不开面子啊。真是没有必要还让这些老年人发挥余热了，快招点年轻人也是解决就业压力，为社会做贡献啊。

体制内那些年：我的延迟退休心路历程 𐟌🊥䧥彯𜌤𘀤𘪥œ襎🥟Ž体制内摸爬滚打了14年的小公务员，副科级，单身主义者，可能在外人看来有点另类，但我可不觉得自己不正常！我的人生理想是退休后能领30年的退休金，这样才能对得起这些年不自由的奋斗啊！最近延迟退休的消息终于确定了，采取的是自愿、弹性、渐进的方式。按照网上的测算表来看，我1986年出生，大概率我的退休年龄会是60岁，延迟了5年！虽然心里有点不甘，但也算是有点准备。很多人觉得只有公务员和事业单位的人才想延迟退休，其实不然。如果我能保证双休，每年公休假都能如期休完，我还是勉强能接受延迟退休的。可惜现实是，我已经四年没休过公休假了。前两年是因为参与重点项目建设没时间休，这两年是因为岗位调整到了二级单位负责人的位置，根本没法儿休，真是累得不行（基层工作人员的现状大概都是这样吧）！其实，我不是怕延迟退休，我是怕到了那个时候还有没有好的身体去完成自己的梦想。我想大江南北走一走，看一看这世间的美好风光。或者怕的是，有没有机会领到退休金，毕竟这么多年社保和昏天暗地的奋斗可不是白费的。希望大家有生之年都能有个硬朗的身体！总之，延迟退休是个复杂的问题，每个人有自己的想法和考虑。希望未来能有更多的选择和保障，让我们这些奋斗在一线的人能有个更好的未来。

新员工年假政策：你能否享受？根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上，就可以享受带薪年休假（简称年休假）。单位必须保证职工享有年休假的权利。在年休假期间，职工的工资收入与正常工作期间相同。 𐟔 什么是“连续工作1年以上”？这包括两种情况：在同一单位连续工作1年以上。在不同单位连续工作1年以上。 𐟓Œ 特别提醒：哪些情况不能享受年假？依法享受寒暑假的职工，其休假天数多于年休假天数的。请事假累计超过20天且单位不扣工资的。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月的。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计超过3个月的。累计工作满20年以上的职工，请病假累计超过4个月的。 𐟓‹ 总结：如果你在不同单位连续工作满一年以上，即使刚到新公司，也可以享受年假。但请注意，某些情况下，如请病假或事假，可能会影响你的年假享受。希望这些信息能帮助你更好地了解年假政策。

【放假通知！不调休】还有一个多月就是2025年了大家心心念念的元旦放假安排也来了明年元旦1月1日（周三）放假1天不调休！赶紧来了解2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。年休假没休完怎么办？换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。年休假可以跨年休吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

成都理工辅导员事业编：值得考吗？考事业编是否值得，这真是个见仁见智的问题。以下是我个人的一些分析，希望能帮到你。工作稳定性高 𐟌Ÿ 事业编的工作通常很稳定。只要你不太犯大错，基本上不会被轻易辞退。特别是在经济环境不稳定或者就业市场竞争激烈的时候，这种稳定性就显得特别珍贵。相比那些可能随时面临裁员、倒闭风险的企业，事业编给你一种更可靠的职业保障。福利待遇不错 𐟎 工资待遇方面，事业编通常处于当地中等水平之上。除了基本工资，还有绩效、奖金等。福利保障也很完善，比如缴纳五险一金，有些地方和单位还有补充公积金、职业年金。此外，还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、食堂餐补等其他待遇。发展空间大 𐟚€ 在事业单位工作，你可以通过考试、选拔、竞聘等方式获得晋升机会。比如，专业技术岗位可以通过评定职称来提升级别和待遇，管理岗位也有相应的晋升渠道。随着工作经验的积累和能力的提升，你还可能获得承担更重要工作任务、参与重要项目的机会，从而拓展个人的职业视野和发展空间。社会地位高 𐟏… 事业编的工作，尤其是在教育、医疗、科研等公共服务领域，往往受到社会的认可和尊重，具有一定的社会地位。这种社会地位能给你带来职业荣誉感和成就感。工作环境和氛围好 𐟌🊤𚋤𘚥•位通常有较为规范的管理制度和工作流程，工作环境相对稳定和有序。同事之间的关系也相对较为融洽，团队合作氛围较好，这都有利于个人的工作和成长。工作压力和挑战并存 ⚔️ 不过，部分事业单位的工作任务也较为繁重，可能需要承担大量的日常工作、项目任务、业务指标等。例如，基层事业单位可能需要应对繁琐的事务性工作和各种考核检查，一些专业技术岗位可能面临科研项目的压力和创新的挑战。收入水平相对不高 𐟒𐊥𐽧𚋤𘚧𜖧š„待遇有一定保障，但总体收入水平可能不如一些大型企业或高收入行业。特别是在经济发达地区，与企业中的高薪岗位相比，事业编的工资可能不具备竞争力。而且工资增长幅度相对较为有限，可能难以满足个人对高收入的追求。总结 𐟓 如果你追求工作稳定、有较好的福利待遇和社会地位，对职业发展没有过高的收入要求，且愿意在一个相对稳定的环境中工作，那么事业编是值得考虑的选择。如果你渴望高收入、追求快速的职业晋升和较大的发展空间，或者对创业、自由职业等有强烈的兴趣和热情，那么事业编可能不太适合你。希望这些分析能帮你做出更明智的选择！𐟒ꀀ

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