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省直单位包括哪些新上映_河南省直单位包括哪些(2024年12月抢先看)

内容来源：云川SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

省直单位包括哪些

公务员岗位全解析：你适合哪一类？ 𐟓š 公务员岗位到底有哪些？其实，公务员岗位主要分布在党政机关中，而党政机关又可以分为党委机关和政府部门。下面我们来详细看看这些部门和岗位。政府部门 𐟏›️ 政府部门是真正意义上的“公务员单位”，由《公务员法》直接管理。从县区到省一级，每个级别的政府部门数量和规模有所不同，但一般有25到40个左右。常见的政府部门包括：政府办公室发展和改革局（发改局）财政局人力资源和社会保障局（人社局）住房和城乡建设局（住建局）教育局卫生健康局（卫健局）医保局文化和旅游局（文旅局）农业农村局市场监督管理局（市场监管局）自然资源局应急管理局司法局公安局统计局审计局党委机关 𐟏⊥…š委机关在严格意义上来说是参照《公务员法》管理的，但习惯上我们把它归为公务员机关。党委机关的数量从县区到省直，一般在10到20个左右。常见的党委机关包括：党委办公室组织部宣传部政法委统战部纪委巡察办编办机关工委信访局人大机关和政协机关 𐟏›️ 人大机关和政协机关也是参照管理的，但现在我们不再强调其参公管理的性质，直接认为是公务员机关。群团机关 𐟏⊥„地的群团机关主要包括团委、妇联和工会。虽然有些地方的群团机关被设置为参公事业单位，但它们还是参公管理，和党委机关一样。垂直管理部门 𐟏›️ 垂直管理部门主要包括法院、检察院、生态环境局和税务局等。这些部门也是公务员单位。参公事业单位 𐟏⊤𚋤𘚥•位中，主要或完全承担行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可以在公务员岗位调任，和公务员没有什么区别。希望这篇文章能帮你更好地了解公务员的各种部门和岗位，找到最适合自己的发展方向！𐟓ˆ

参公单位和公务员的区别，你真的了解吗？参公单位，简单来说，就是那些参照《公务员法》管理的单位。以地级市为例，参公单位主要分为三种：中直省直参公单位、一级参公单位和二级参公单位。下面我们来详细聊聊这三种参公单位的区别。中直省直参公单位有哪些？𐟌 中直参公单位：比如市银保监分局（正处级）、市航道管理局（副处级）、市国家统计局调查队（正处级）、市气象局（正处级）、市地震局（副处级）等。省直参公单位：包括市无线电管理局（副处级）、市通信管理局（副处级）、河道管理局（副处级）等。一级参公单位有哪些？𐟏›️ 一级参公单位是由党委或政府直接管理的，主要有：市团委、市科协、市妇联、市总工会、市残联、市委党校（社会主义学院）、市社科联、市侨联、市文联、市党史办、市地方志办、市贸促会、市红十字会、市供销社、市公积金管理中心、市档案局等。这些单位大多数是正处级，少数是副处级。其中，除了地方志、档案局、供销社公积金中心等属于政府口直接管理外，其他都属于党口直接管理。二级参公单位有哪些？𐟏⊤𚌧𚧥‚公单位就是党委和政府机关单位下属的二级参公单位，比如市人社局下属的劳动监察支队、社会保险基金管理中心，市医保局下属的医保中心，市文广旅局下属的文化市场综合执法支队，市农业农村局下属的农业综合执法支队，市委组织部下属党员电教中心、市自然资源局下属的土储中心、市住建局下属的质监站、卫健委下属的疾控中心、财政局下属的财评中心、市交通下属的公路事务中心和道路运输事务中心等等。这些单位大多数是副处级，少数是正处级。其中，多数属于政府口直接管理，只有少数属于党口直接管理。参公人员和公务员的主要区别是什么？𐟤” 编制性质不一样：公务员是行政编，而参公编属于事业编（除群团单位），所以参公人员不是真正的公务员。仕途发展不一样：一般来说，公务员单位规格较高，可以横向纵向调动，不需要重新登记。而参公单位规格较低，调往公务员单位需要重新登记，操作起来比较麻烦。社会地位不一样：行政单位有行政审批职能，而参公单位这方面要弱很多。因此，公务员地位比参公人员社会地位高。总的来说，虽然参公人员和公务员在某些方面相似，但在编制性质、仕途发展和社会地位上还是有一些区别的。希望这篇文章能帮你更好地了解参公单位和公务员的区别！

公务员招录有哪些部门和岗位。 ①党委部门：党委机关严格意义上来讲，是参照《公务员法》管理的部门。但习惯上党委机关就是公务员机关。党委机关一般包括党委办公室、纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委、巡察办、编办、社工部等，从县区到省直，设置10个—20个左右的党委机关。 ②政府部门：政府部门是真正由《公务员法》管理的机关，是真正意义上的“公务员单位”。政府部门中的公务员单位包括政府办公室、发改委、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健委、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、应急局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门，从县区级到省级，分别按规模设置25个—40个左右的政府部门。 ③人大机关、政协机关：和党委部门一样，同样是参照管理，但现在也是不再强调其参公管理的性质，直接认为是公务员机关。 ④群团组织：各地群团组织，主要包括团委、妇联、工会、残联、红十字会、文联等，各地设置群团组织，一般为参公管理。 ⑤垂直管理部门：主要包括法院、检察院、金融监管局、税务局、海关、气象局等，和政府部门一样，属于公务员单位。 ⑥参公事业单位：事业单位中主要或者完全承担行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可以在公务员岗位调任，和公务员没有什么区别。「公务员」「公考」

贵州事业单位面试全解析：考情、时间、流程 𐟎𚋤𘚥•位面试的形式有哪些？贵州省直、市直及其他事业单位的面试主要采用结构化面试形式。这种面试方式主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力以及求职动机与拟任职位的匹配性。每位考生面对的是相同题目、相同时间以及相同评分规则，确保了面试的公平公正。 𐟕’ 面试的题量和时间是如何安排的？贵州事业单位的面试题量和时间安排多种多样。大约70%的单位和地区采取15分钟3道题的形式，15%采取10分钟3道题，另有15%采取10分钟2道题。还有一些特殊情况，如毕节市金沙县采取12分钟3道题，毕节市赫章县采取8分钟2道题，铜仁市石阡县采取6分钟2道题，省委办公厅采取5分钟2道题，省直的公共资源交易中心则出现过10分钟备考和10分钟答题的情况。 𐟓œ 面试是看题还是听题？贵州事业单位的面试题目呈现方式有三种：第一种是无题本只听题，约占比40%；第二种是有题本只看题，约占比20%；第三种是有题本看题的同时考官读题，约占比40%。 𐟏 面试当天的流程是怎样的？面试当天的流程包括报到、抽签、候考、答题和离场。少部分单位和地区会当场公布考生面试成绩，而大部分单位和地区则会在数个工作日后在官网公布面试结果。 ⏰ 面试时间和备考周期是多久？根据历年情况，贵州事业单位笔试成绩公布到面试时间的间隔大约为15天到30天。因此，今年的面试时间预计在五月中下旬。 𐟓Š 面试成绩在总成绩中占比多少？贵州事业单位面试成绩在总成绩中的占比基本为40%，笔试成绩占比60%。由于笔试总分是300分，所以面试1分相当于笔试2分，可见面试分数更为重要！ 𐟓Š 面试打分情况如何？贵州事业单位面试打分呈现正态分布，整体平均分约为78分。但具体因单位和地区而异，如省直单位打分会相对偏高，而黔东南、黔西南等地区打分会相对偏低。 𐟓Š 面试成绩多少算高分？对于大部分考场，83分以上的分数能够来到整个考场的前15%~20%，可以算是高分的界限。超过这一分数保位成功的几率就非常大了，而逆袭则可能需要更高的分数。当然，高分界限同样因单位和地区而异。 𐟓Š 如何拿高分？可以从时间、外在、内在三个维度来评估自己的面试分数。时间利用高效合理、外在表达流畅自然、内容能够对应解决好题目问题，基本就可以拿到高分。

【遴选面试真题库】 2024年10月19日湖南省直遴选面试题：第一题：领导的四句话:1、在危机中育新机，于变局中开新局；2、成功的时候要看到危机…… 请你谈谈这四句话体现了什么道理，并选择一个进行阐述。第二题:政策制定目的是好的，但是执行不到位，包括政策间协调配合不足……你怎么认识？第三题:漫画题，取标题谈谈理解。漫画：一个球里的水慢慢积，积满了；一个球里的水积的快，也积满了；一个球里水先积的快后积的慢，最后也积满了。 2024年10月13日湖南省直机关遴选公务员面试题：考情：思考与作答一起计时，10分钟3题。 1、有的领导能够看到埋头干事的人，有的埋头干事的人没有跟领导多联系，请你结合实际谈谈你的理解? 2、国庆期间，你单位准备为游客开放食堂和免费停车位，如果让你来做此项工作，你把握的重点和创新有哪些? 3、你单位为迎接隔壁兄弟单位的一个调研。此时有群众来上访，指明说要见领导，此时你作为秘书，如果领导让你来解决，请问你该如何做?

政审考察必备6项准备，助你顺利上岸！从被考察到考察别人，我用了10年，经历了大学生村官、区县省考、省直遴选的三级跨越。今年的省考和事业编考试，已经到了考察政审阶段，分享些考察政审的事项，希望对还在游泳的局长们有用。 𐟌𘱯𘏢ƒ㠥‡†备谈话名单名单需包含直属领导、纪检部门、人事部门同事。如果是应届毕业生，还需回学校考察，包括导师、辅导员、班干部、同学等，合计8-10人。记得逐一沟通，请求帮助。 𐟌𘲯𘏢ƒ㠥‡†备会议室开窗换气，天气炎热提前开好空调，擦拭桌椅，摆放谈话人员名单、矿泉水和纸笔。做好谈话人员引导，确保谈话人员一个接一个，职务最高的最后谈。 𐟌𘳯𘏢ƒ㠥‡†备好加分项如果你是应届毕业生，获得校级以上奖励是可以加分的。有工作单位的，业务技能比赛的名次、硕士博士学历也是可以加分的，把文件原件证书都找好。 𐟌𘴯𘏢ƒ㠥‡†备一个总结总结内容要有干货、有亮点、有数据，最好与你要报考岗位有很高的相关性，一般是2千字左右，打印2-3份给考察组。 𐟌𘵯𘏢ƒ㠥‡†备谈话问题要准备好与考核组面谈的问题，一般都是这几个： 𐟌𐠤𝠤𘺤𛀤𙈦Š娀ƒ这个单位？ 𐟌𐠤𝠦€Ž样干好新的工作？ 𐟌𐠤𝠨𘺨‡ꥷ𑥓ꤺ›特质比其他考生更适合这个岗位？（遴选常问） 𐟌𘶯𘏢ƒ㠥‡†备材料 1️⃣ 身份证、户口簿、学历学位证书复印件（应届不用） 2️⃣ 单位工作鉴定（纸质盖章） 3️⃣ 单位纪检监察部门意见的反馈函（纸质盖章） 4️⃣ 无犯罪记录证明 5️⃣ 个人工作总结（纸质➕电子版） 6️⃣ 如是遴选需提供同意报考证明（纸质盖章）祝各位局长们顺利走完程序：政审→体检→公示(5天)→录用，评论区接好运吧！

她的遴选备考方法，简直太牛了！最近参加了省直单位的遴选，真是大开眼界！部门里有个比我小两岁的小妹妹，职级竟然比我高，真是让我佩服得五体投地。跟人家一聊，才发现这小丫头简直是天生为遴选而生的料子！备考前的准备工作 𐟓š 这小妹妹在备考前可是下了不少功夫。她用了两天时间，收集了本省近五年的考试公告，每年有哪些遴选岗位，大概几月份考试，选什么岗位比较有把握，她都一清二楚。而且她还先做了两套真题，试试自己的水平，了解遴选题型以及接下来的备考方向。工作中的学习 𐟒𜊥œ襷夽œ中，她有意识地去收集单位的日常材料，比如工作总结、调研报告、讲话稿。下班后，她会把这些材料誊抄到申论格子纸上，一边练字，一边培养语感，提高自己写公文的规范性。作息稳定，锻炼身体 𐟏ƒ‍♀️ 她的作息非常稳定，很少熬夜，每周都会跑步锻炼。一是为了减少焦虑的负面情绪，二是调整备考节奏，避免疲劳作战。目标坚定，信心十足 𐟒ꊨ🙥𐏥湥湧š„目标非常坚定，备考期间从未动摇过上岸的意愿。这一点我非常认同！有主见，不盲目跟风 𐟧 她非常有主见，从不盲目买资料，清楚在哪个阶段该看什么课程。一轮基础课程就不要看姜宇答题技巧，二轮刷题就不要看北辰基础理论，而且不迷信机构的参考答案，多家对比之后自己总结答案。刷题思路明确 𐟧幧š„刷题思路非常明确，先做省内真题，3年内的真题刷了5遍，3年外的真题刷了2遍；外省的真题基本都做过一遍。每种题型涉及的知识点，她都能学到位。整理错题的好习惯 𐟓 她还有一个好习惯，就是喜欢整理错题。每一道错题，她都得知道出错点在哪，为什么错，然后总结题目考点和解题思路，形成笔记，争取下一次遇到不会再错。大作文的秘诀 𐟓– 她写不好大作文，于是就每天坚持精读两篇人M日报的时评文章和笔杆子网的优秀评论，钻研这些材料大佬如何切题、立意和结合实际提对策的。慢慢就发现，那些机构教的作文模板有些华而不实，只要结合实际把理论高度和深度写出来，写的平实一些，反而更得拿高分！其实，说她天赋高到很离谱，倒也不至于。主要还是她备考方法很好，有自己的备考节奏，最重要的是坚定备考信心！

𐟎“专科生也能考编！成功上岸攻略𐟚€ 𐟔夸“科生们，别再迷茫了！你们也可以考编哦！𐟎‰ 只要符合报考条件，你们就有机会成为事业单位的一员。那么，专科生考编有哪些需要注意的地方呢？ 𐟓报考须知： - 报考要求：18-35周岁的专科及以上毕业生都可以报考哦！ - 资讯获取：可以关注公考雷达app、华图公主号等，获取最新的考试资讯。 - 报考通道：各地人力资源和社会保障网、人事考试网是报名的主要通道。 - 考试内容：通常包括笔试（公基/综应+职测）和面试（结构化）两部分。 𐟓…考试类型： - 联考：一般在上半年5月和下半年10月左右进行。 - 统考：时间各省不一，通常在春季和秋季。 - 单招：时间由各单位自行决定，一年可能有多次机会。 𐟓‹报名流程：网上报名 → 等待审核 → 网上缴费 → 打印准考证 → 参加笔试 → 面试 → 体检 → 政审 → 入职手续。 𐟒𜩀‰岗技巧： - 竞争程度：省直岗位竞争最激烈，乡镇岗位竞争相对较小。 - 岗位选择：专技岗和管理岗相对较好，工勤岗可能较为辛苦且薪资较低。 - 避免选择：热门地区的三不限岗位和偏远乡镇岗位可能不太适合。 - 适合女生：图书馆、文化馆等单位岗位较为轻松，适合女生报考。 𐟓š备考资料： - 教材：推荐使用粉笔考试教材，包括公基和职测两部分。 - 题库：可以刷粉笔公基6000题和职测1000题，还有历年真题卷哦！ - 网课：推荐李斯斯公基速成课和各模块的专项课程，帮助你更好地备考。 𐟒ꥤ‡考经验： - 学习顺序：先学重要部分，如政治、法律等，再学其他部分。 - 时政积累：关注人民日报、半月谈等，了解近一年的重要会议和热点新闻。总之，专科生考编并不是遥不可及的梦想。只要努力备考，你也有可能成功上岸！加油哦！✨

应届生上岸事业编，轻松备考全攻略！嘿嘿嘿，自从顺利上岸事业编后，生活幸福感简直飙升！每天朝九晚五，还有双休，简直是职场人的终极梦想。虽然我家离单位有点远，但每天中午都能在单位午休，食堂的饭菜也特别好吃，简直是吃货的天堂！说到备考经历，那可真是九死一生啊！从备考到上岸，整整花了小半年的时间。让我最满意的就是笔试成绩了，排名第一成功进面，面试也发挥正常，顺利上岸！今天就来和大家分享一下我的笔试备考经验吧：选岗心得管理岗位有前途，竞争自然大；事业单位宣传部门和办公室部门待遇最好；公益一类岗位更稳定，但工资一般；市直属单位通常比其他单位和省直单位好。备考分享前期准备前期主要是确定考试科目。我参加的是事业单位联考，考试时间一般在每年的5月和10月。所以大家可以在3月和8月左右开始准备。首先要查看自己的专业可以报考哪些岗位，通过岗位类别来确定考试科目。我报考的是综合管理岗，考试科目是职测和公基。所以备考阶段我都会以复习这两个科目为主。后期学习每个人的学习方法不同，但大致相同。我来分享一下我的学习方法吧：答题思维：如果公基基础打好了还不知道怎么做题，那可能是缺乏做题技巧。可以去听听方子建老师的讲解，他对答题思维和技巧的讲解非常细致，跟着过一遍再去做题，思路会清晰很多。版块刷题：做题不建议大家一下子做完。我那时候分开做题，每天都挺吃力的，别说把题都堆在一起了。听完解题技巧就直接做题，不光可以及时巩固，还能省下不少精力。总的来说，备考是一个持久战，需要耐心和毅力。希望我的分享能对大家有所帮助，祝大家都能顺利上岸！𐟒ꀀ

辽宁定向选调：如何客观评价自己？最近我去了几所高校，和同学们聊了聊，发现大家对选调生这个话题还挺感兴趣的。今天我就来跟大家分享一些我的观察和思考，希望能帮到你们。选调生的真实含义 𐟤” 首先，大家要明白选调生的真正含义。虽然有些人觉得选调考试的竞争性比公务员考试低，但这其实是个误区。辽宁的报名人数已经过万，这说明你身边优秀的人还是很多的。所以，别纠结自己能不能进省直单位，而是要思考自己适合做什么工作，有什么专长。举个例子，我有个同学，本科和硕士都是学地理的。他问我适合去哪个省直单位，我就告诉他，从专业来看，真的没有特别对口的岗位。相对来说，自然资源厅的测绘处还有点靠边，但武汉大学学测绘的同学从专业上看更适合。所以，如果省直单位在面谈后要录用你，看中的是你的综合素质，比如你的政治素质、写作能力、做事是否周到靠谱等等。如果这些方面你差点意思，那就要再重新审视一下自己，也要客观地看待选调结果。综合素质的重要性 𐟓š 辽宁选调考试坚决贯彻不唯分取人的原则，笔试面试通过的同学即可取得岗位匹配资格，由用人单位根据同学们的综合素质进行择优比选，选择最合适的岗位人选。所以，大家既要认真对待考试，又不要过于执着地去报班，浪费时间和金钱。单位选人时看中的是你日积月累的综合素质，包括你的言谈举止、思想、气度、格局，这绝对不是一两个月培训班能培训出来的。未来的机遇 𐟌Ÿ 不知道今年有哪些幸运的同学能到省委大院里来工作，10月份的景色很美！大家加油！总之，选调生不仅仅是一个职位，更是一个锻炼自己、提升自己的机会。希望大家都能找到适合自己的方向，加油！