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长春市社保前沿信息_2024长春灵活就业缴费表(2024年11月实时热点)

内容来源：云川SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

长春市社保

从长春市社保局传来最新消息，自2024年7月1日起，吉林省城乡居民养老保险基础养老金最低标准增加2元。据了解，目前，长春市本级基础养老金每人每月为175元。

长春市社保局最新提醒

长春人才公寓补贴申请全攻略！ 𐟌Ÿ 长春青年人才城人才公寓租住补贴申请指南 𐟌Ÿ 𐟎“ 毕业5年内在长春市工作的高校毕业生（博士、硕士、本科）身份证毕业证书学位证书企业营业执照一年及以上劳动合同上月社保缴存证明个人住房信息查询结果 𐟚€ 在长春市自主创业人员身份证毕业证书学位证书企业营业执照个人住房信息查询结果 𐟒𜠥œ評🦘奸‚灵活就业人员身份证毕业证书学位证书上月社保缴存证明 𐟏… 在长春市工作的A、B、C类人才且在本市无住房身份证毕业证书学位证书企业营业执照长春市高层次人才认定证书劳动合同个人住房信息查询结果 𐟏† 在长春市工作的D、E类人才且在本市无住房身份证毕业证书学位证书企业营业执照长春市高层次人才认定证书劳动合同个人住房信息查询结果 𐟏›️ 在长春市工作的机关、事业单位人员身份证毕业证书学位证书上月社保缴存证明事业单位聘用合同或公务员干部任免表单位出具在职证明 𐟔” 温馨提示公务员身份且已享受财政安家补贴的人才，不再享受租金减免。 “高校毕业生租住人才公寓补贴政策”与“高校毕业生租房和生活补贴”、“高校毕业生安家补贴和人才住房保障支持”、“高校毕业生生活补贴”不可重复享受，请自行选择其一进行申报。人才公寓租赁合同原则上一年一签，并应根据新调整的租金标准调整租金，但租赁时长最长不超过3年。 𐟓 申请网址：吉林省政府网站--搜索：长春市人才公寓租住申请快来申请你的长春人才公寓补贴吧！𐟎‰

𐟚멁🩛𗦌‡南：北京鼎立英才教育咨询有限公司 𐟚력䧥𓨦„了！北京鼎立英才教育咨询有限公司可是个大坑！我去年在长春市南关区星城国际大厦那儿的分公司上班，结果真是被坑惨了。 𐟘“ 我当时是人事，半个月都不让休息，天天打电话招人。后来累得病倒了，跟人事经理提出来想休息，他死活不同意，说公司规定前10天不能休息。还说是我减肥身体不好，真是气得我牙痒痒。 𐟘ᠥŽ来身体实在受不了了，我提出离职，工资说好下个月发。结果下个月没见到工资，发微信还被删了。同部门的人事专员姜海峰也是一样，发微信也被删了。 𐟤젦›𔦰”人的是，这公司不签合同，只签劳动协议。协议上全是违反劳动法的不合理条款，而且内容巨多，哪里藏着点不合法的玩意儿。问他们，他们就说这个是模板改不了，公司也不交社保，让我们签放弃社保的声明。 𐟘ᠥ‰期还不让休息，薪资也巨低。他们真是欺负刚毕业的学生，不给发放工资，势单力薄再加上啥也不懂。严格来说，我还属于农民工呢，就2000+提成的工资，半个月都不给。 𐟘䠨🙦 𗧚„教育机构，这样的道德素质，你敢让孩子去这学习吗？良心都被狗吃了。而且他们没有什么师资力量，都是招的老师授课。现在不知道是否还做K12项目，我也搜不到他们。 𐟘ᠨ🙥Š个月工资，当年离职就不给，现在更没啥戏。他们哪有一点良心，能让他们少坑一个是一个吧。我所说的句句属实，当年真是啥也不懂，被他们欺负惨了。从小留守儿童长大，农民工啥也不懂，就这么随意被人践踏。 𐟚력䧥‰𞥷夽œ一定要避雷啊！

【温情执行为和解巧借亲情促履行】近日，长春市南关区人民法院执行局法官巧用亲情软化矛盾，通过用心用情与被执行人及家人沟通交流，促使被执行人履行法院判决，让本应血浓于水的亲人握手言和。为表达感激之情，申请执行人为法官送上一面“办利民之事、怀爱民之心”的锦旗表达感激之情。申请执行人李伯（化名）是被执行人小李的亲姑姑，李伯常年孤身一人在外打工挣钱支持弟弟李仲（化名）（即小李的父亲）的家庭，并为其缴纳社保和偿还房屋贷款。后来，李伯年事渐高，便搬进弟弟李仲的房屋里居住。 2023年，李仲突发疾病去世，其儿子小李不同意姑姑李伯继续在房屋里居住。李伯感到十分难过，便要求小李返还这些年为其父亲缴纳的社保和偿还的房屋贷款，姑侄二人多次交涉无果后，李伯诉至法院。法院判决小李在所继承的遗产范围内偿还李伯各项支出的费用共计26.8万元。判决生效后，李伯向法院申请强制执行。法官向申请执行人李伯详细了解案件经过，随后联系被执行人小李。小李的态度非常抵触，一再拖延。见此情况，法官考虑到二人为姑侄关系，并未立即采取强制执行措施，而是约谈被执行人小李和他的母亲，希望用亲情软化矛盾，解开心结。法官动之以情、晓之以理，从情、理、法多方面对其劝导，并告知其拒不履行的法律后果，希望被执行人正视法律、主动履行、重拾亲情。在亲情的感化和法律的威严下，被执行人同意履行生效判决所确定的义务，至此，这起执行案件顺利结案。来源：南关法院初审：王瑞复审：赵宇终审：刘海波

【劳动纠纷无小事法官调解解“薪”愁】近日，长春市双阳区人民法院平湖法庭通过资源整合、共商共解、提前介入等方式，成功调解多起劳动争议案件，不仅切实维护了劳动者的合法权益，也预防了纠纷的进一步恶化和升级，达到了“案结、事了、人和”的效果。原告是被告某矿业的工人们，多年前就在被告处工作，在工作期间被告未给原告缴纳社保。在2023年1月份，被告拒不支付原告工资。2023年12月22日，几位原告依法向长春市双阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。原告认为，其与被告之间存在真实合法有效的劳动关系，被告既不给原告缴纳保险，又不支付原告工资的行为严重侵害了原告的合法权益，故诉至双阳法院。案件受理后，为尽快化解纠纷，减少当事人诉累，承办法官立即着手开展调解工作。在听取双方当事人诉请及意见，把握案件的争议焦点后，分别对双方进行劝解，讲明法理、诠释情理、分析利弊，引导双方互相体谅，妥善解决问题。经过承办法官的反复沟通，耐心调解，双方当事人最终达成了一致性意见，多起劳动争议案件一次成功化解，最大限度减少了劳动者诉讼维权的时间和经济成本，维护了其合法权益，缓解了经济压力。一份工资不仅仅是一份生活保障，背后更是一个家庭的希望。双阳法院始终秉持“如我在诉”的理念，妥善化解劳动争议纠纷，充分保护劳动者的合法权益，用高质量司法服务解民忧、化心结、赢民心。来源：双阳法院初审：王瑞复审：邹昆仑终审：刘海波

社保“第六险”长护险详解，你知道吗？大家好呀！最近有没有听说咱们的社保可能要增加一个新成员——长护险？今天咱们就来聊聊这个新险种到底是怎么回事~ 𐟓Œ 长护险是什么？长护险全称是长期护理保险，主要是为了应对那些丧失日常生活能力、年老患病或者身故的情况，提供护理保障和经济补偿。简单来说，就是你在最需要照顾的时候，它能给你提供一定的帮助。目前，长护险在国内还算是比较小众的险种，主要有两种类型： 𐟒— 一种是由医保局经办的社会保障保险； 𐟒— 另一种是商业长护保险。今天咱们主要聊聊前者。 𐟓Œ 为什么需要长护险？主要是因为老年失能风险太大了。当老年人失能或者半失能时，他们可能无法独立生活，要么由子女亲友照顾，要么就得住养老院、养老社区。但这些费用可不是一笔小数目。举个例子，北京的养老院半失能老人每月护理费用大概6000元，全失能老人则在7000到8000元之间，失智老人护理费更是接近万元。除了老年人，重度残疾人也是面临很多困难和重担。 𐟓Œ 保障人群有哪些？长护险最初是从职工基本医疗保险参保人群起步，重点解决重度失能人员的基本护理保障需求。不过，有些地方已经把保障对象范围拓宽到了城乡居民参保人。 𐟓Œ 保障范围如果你符合条件，比如经医疗机构或康复机构规范诊疗后，失能状态持续6个月以上，并且通过评估认定，就可以按规定享受长护险的待遇。基金支付水平总体上控制在70%左右。 𐟓Œ 谁掏钱？职工参保人群的筹资主要由单位和个人缴费组成，原则上按1:1比例分担，分别从单位缴纳的职工医保费和个人医保账户扣缴。目前试点的筹资方式主要有三种模式： 𐟒— 按比例筹资：比如湖北荆门市按上年度居民人均可支配收入的0.4%为基数（个人占比37.5%，医保统筹基金划拨25%，财政补助37.5%）。 𐟒— 按定额筹资：比如江西上饶市确定筹资标准为100元/人/年，其中个人账户划转40元/人/年，医保统筹基金划转30元/人/年，福利彩票公益金或政府补助30元/人/年。 𐟒— 混合模式：比如吉林长春市职工按当月医保缴费工资基数为标准，划转0.3%，居民按30元/人/年标准缴纳。总的来说，我国长期护理保险在筹资上跟从医疗保险，大部分也比照基本医保，实行城镇职工按比例筹资，城镇居民定额筹资的模式。好了，今天的分享就到这里，我们下期再见~

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 勇扛大国“顶梁柱”使命担当 ——新中国成立75周年国资国企发展成就综述 2024年09月25日新华社记者王希任军国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。新中国成立75年来，在中国共产党的坚强领导下，国有企业改革发展屡创佳绩，为推动中国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。新时代新征程，国有企业牢记“国之大者”，在高质量发展的道路上阔步前进，不断增强核心功能、提升核心竞争力，努力为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。撑起国民经济脊梁今年7月，中国一汽自主研发的第900万辆解放牌卡车在位于吉林省长春市的智能工厂下线。70多年前，这家企业从零起步，三年建成投产，结束了新中国不能制造汽车的历史。七代解放牌卡车的更迭、中国一汽发展壮大的历史，折射出我国汽车工业的沧桑巨变，也印证了国有企业的发展与国家命运始终紧密相连。新中国成立之初，百废待兴，发展工业成为重要任务。造出第一辆解放牌卡车、第一台“东方红”拖拉机，大庆油田甩掉中国“贫油”帽子，鞍钢研发出“争气钢”……一批“共和国长子”在旧中国一穷二白的基础上起步，创造了一系列“新中国第一”，拉开了我国工业化进程的时代大幕。改革开放浪潮奔涌，国有企业在艰难中探索，努力做好与市场经济融合这篇“大文章”。一批面向市场竞争、以质量效益为导向的现代企业“破茧而出”。进入新时代以来，国资国企深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，牢牢把握高质量发展主题，推动企业改革发展发生了全局性、转折性重大变化。 75年长歌奋进，国有企业发展脚步铿锵，取得不凡成绩。 1952年，我国国有工业企业实现利润总额28.2亿元，固定资产原值149亿元。党的十八大以来，全国国资系统监管企业资产总额从2012年的71.4万亿元增长到2023年的317.1万亿元，利润总额从2012年的2万亿元增长到2023年的4.5万亿元，规模实力和质量效益明显提升。 75年风雨兼程，国有企业“姓党为民”的政治本色更加彰显。国有企业强化公共服务和应急能力建设，目前提供了全国近100%的原油产量、100%的电网覆盖、97%的天然气供应量，建成运营覆盖全国的基础电信网络。 2013年以来，中央企业累计上缴税费超过20万亿元，上交国有资本收益1.5万亿元，向社保基金划转国有资本1.2万亿元；坚决助力打赢脱贫攻坚战，累计投入和引进帮扶资金超过千亿元。在抢险救灾中打头阵，在科研攻关中当先锋，在经营发展中创佳绩……一次次大战大考中，国有企业挺身而出、冲锋在前，全力以赴维护人民生命财产安全，千方百计保证市场供应稳定，关键时刻彰显了“大国重器”的责任担当。激发科技创新活力 C919国产大飞机首次飞抵拉萨；超级工程深中通道正式通车，伶仃洋上架通途；嫦娥六号在人类历史上首次实现月球背面采样返回；我国首口万米深地科探井正式穿越万米大关…… 今年以来，一系列“大国重器”接连“上新”，多项超级工程惊艳亮相，彰显了我国国有企业特别是中央企业的“硬核”科技实力。科技兴则民族兴，科技强则国家强。新中国成立75年来，我国科技事业取得长足发展。改革开放以来特别是党的十八大以来，企业日益成为科技创新和产业创新的主体。作为其中的骨干中坚力量，国资国企把科技创新作为“头号任务”，坚持创新驱动发展，创新成果不断涌现，科技产出量质齐升。集中优势资源，着力攻克“卡脖子”难题—— 新中国成立初期，面对技术难题和国际封锁，广大科技工作者隐姓埋名、接续奋斗，为我国科技事业作出了艰苦卓绝的贡献，一批追赶世界水平的首创成果振奋人心，其中“两弹一星”成为新中国科技发展的一座历史丰碑。历史一再证明，关键核心技术要不来、买不来、讨不来，只能靠自己搞出来。近年来，国资央企聚焦工业母机、工业软件等重要领域，组织百万科研人员投身攻关一线，有力维护了产业链供应链稳定；在量子信息、深空深地深海等领域建设97个原创技术策源地，实施“加强应用基础研究”等11个专项行动，在可控核聚变等前沿领域不断实现突破。破除机制藩篱，打通创新“血脉”—— 近年来，国务院国资委不断完善出资人政策，科技创新考核对工业和科研企业实现全覆盖；“十三五”期间中央企业研发投入年均增长14.5%，过去两年研发投入均超过万亿元。人才是创新的根基。广大国有企业正探索灵活开展多种形式的中长期激励和成果转化收益分享机制，做实做细合规免责机制，让国有企业充满生机活力，创新创造的潜能充分激发。推动深度融合，让科技与产业“双向奔赴”—— 统计显示，今年前7个月，中央企业完成战略性新兴产业投资超1万亿元。实施数字化转型行动和“AI+”专项行动，启动央企产业焕新行动和未来产业启航行动……近年来，国资央企采取一系列举措改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，加快培育新质生产力，为现代化产业体系建设提供有力支撑。纵深推进国企改革 “到2029年，在中央企业集团和各级应建董事会的子企业全面建立科学、理性、高效的董事会。”日前召开的一场专题工作推进会上，国务院国资委明确了未来深化央企董事会建设的具体目标与工作重点。董事会建设是中国特色现代企业制度的重要内容。业内人士认为，上述举措意味着在解决了相关制度从无到有的问题后，新一轮改革行动乘势而上，将重点推动改革成果制度化、长效化、实效化。国有企业高质量发展的背后，离不开国企改革的不断深化。改革开放之初，面对汹涌而来的市场经济大潮，国企经营者们发现，除了勇敢地走向市场外别无他路。经过放权让利、转换经营机制、推行股份制改革、探索建立现代企业制度等一系列艰辛探索，重新焕发活力的国有企业，开始真正地与市场经济相融合，并且在竞争中发展壮大。进入新时代，国资国企坚持社会主义市场经济改革方向，不断涉深水区、啃硬骨头，全面落实国企改革“1+N”文件体系，接力实施国企改革三年行动、国企改革深化提升行动，一系列突破性进展、标志性成果令人振奋。中国特色现代企业制度不断完善—— 公司制改制全面完成，剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题实现收官，三项制度改革全面破冰突围，国资监管专业化、体系化、法治化、高效化优势切实发挥，一批发展方式新、公司治理新、经营机制新的现代新国企加速涌现。布局结构优化调整深入推进—— 央企层面累计完成28组50家企业重组整合，新组建和接收央企15家；大力推动传统产业高端化、智能化、绿色化发展，2023年央企战略性新兴产业营收首破10万亿元。国有企业与民营企业相互促进、协同发展—— 截至目前，中央企业对外参股投资各类企业超过1.3万户；央企直接带动的供应链上下游200多万户企业中，96%是民营中小企业。走过千山万水，仍需跋山涉水。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》把深化国资国企改革纳入全面深化改革的战略全局，进行了系统部署，明确了新征程上深化国资国企改革的方位、前行的节奏和工作的重点。牢牢把握改革正确方向，国资国企正全力以赴落实好各项关键任务，以更高站位、更大力度把改革向纵深推进，更好地履行新责任新使命，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。（新华社北京9月23日电）

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