当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

事业单位分类改革新上映_事业单位分类改革意见(2024年11月抢先看)

内容来源：云川SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

事业单位分类改革

事业编考试：别人放假我学习！嘿，大家好！最近有不少朋友都在忙着事业编考试，别人放假我学习，真是拼了老命了！今天我就来分享一些关于事业编考试报岗的小窍门，希望能帮到大家。参公事业单位优先选择 𐟏›️ 首先，强烈推荐大家优先考虑那些参照公务员管理的事业单位。这些单位的待遇和公务员差不多，甚至可能高出30%左右！不过，竞争也是相当激烈的。我个人觉得，国土、住建、环保这些单位都不错，尤其是财政、税务、交通、公检法这些部门，简直是香饽饽。还有人民银行、党校这些单位也挺好的，值得一试。公益一类事业单位更稳定 𐟌𑊦Ž夸‹来是公益一类事业单位，这些单位主要承担基础医疗卫生、教育、科研等公益服务，比如图书馆、博物馆、福利彩票、血液中心、婚姻登记所等等。这些单位基本上都是全额拨款的，职业稳定性很高。虽然有些差额拨款的事业单位工资水平更高，但从长远来看，公益一类事业单位更靠谱。随着事业单位改革的推进，政策变化，说不定将来哪些差额事业单位就改为企业了，而公益一类事业单位基本上不会受到太大冲击。行政执法类事业单位有前途 𐟚“ 再来说说公益一类中的行政执法类事业单位。按照事业单位分类改革，未来这些单位可能会逐步转为参公或行政机关。所以，如果能有机会进入这些单位，说不定就能赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。比如市场监督执法大队、水政执法大队、农业执法大队、草原森林执法大队等等，都是不错的选择。人财物独立的事业单位更好 𐟏抦œ€后，建议大家选择那些人事、财权相对独立的事业单位，比如报社、电视台这些单位。它们相对级别和格局都较高，比一般某局下属的二级单位要好得多。打个比方，就像你们单位属于市某某机关派驻某某地的单位，预算是报给这个市某某机关，市财政在做预算的时候只是针对这个市某某机关，而不单独对你们单位，拨钱的时候也是直接把钱拨给这个市某某机关，再由这个市机关拨给你们。当然，这只是从人事权和财政权这块来说，具体单位之间的比较还要具体分析。总之，事业编考试报岗确实有不少讲究，希望大家都能找到适合自己的岗位，顺利上岸！加油吧，别人放假我学习，你们也是一样的！𐟒ꀀ

国考招录规模再创新高，3.97万人的招录大军，不仅彰显了国家对公务员队伍的重视，更引发了我们对公务员队伍素质提升的新思考。𐟤” 扩招之下，是机遇也是挑战——如何保证公务员队伍的数量增长与素质提升并行？近年来，政府机构改革深化，事业单位分类改革加速，加之人工智能化、数字化的浪潮席卷而来，公务员队伍正经历着前所未有的变革。𐟒𜠦‰馋›背后，是国家对高效、专业、创新型公务员的迫切需求。然而，数量上的增加能否真正转化为质量上的飞跃？值得注意的是，此次国考重点向基层和应届生倾斜，这无疑为年轻血液注入新活力，但也对培养机制提出了更高要求。𐟎“ 应届生虽充满活力，但实践经验相对匮乏，如何快速适应岗位需求，成为“即插即用”的高素质人才？同时，基层岗位虽发展空间大，但条件艰苦，如何吸引并留住优秀人才，确保基层工作的高效运转？在我看来，扩招不仅是数量的增加，更是结构的优化和能力的提升。𐟒ꠦ”🥺œ应进一步完善培训体系，强化实践锻炼，让每位新入职的公务员都能在短时间内成长为业务骨干。同时，建立科学合理的激励机制，让优秀人才在基层也能看到职业发展的广阔前景，从而安心扎根，贡献力量。最后，让我们共同期待，在扩招的浪潮中，公务员队伍能够迎来一次全面的素质升级，为国家的发展注入更强劲的动力！𐟚€ 你认为呢？扩招是否能有效提升公务员队伍的整体素质？快来留言分享你的看法吧！𐟒쀀

2016年启动了事业单位改革，开始人事分类管理，对于教师医生开始技术类职称评审，那么，评审指标就是科研论文，辅之教学或其他专业指标。所以，学术资源变得越发紧张起来。学校大张旗鼓招兵买马，对价就是科研产出。大家都被卷入这同一根利益链中，也就激发了各种竞争。合理的不合理的吧……

𐟙Œ【公务员职级并行，事业单位如何应对？】𐟓⊤𚋤𘚥•位分类改革则是依据社会功能定位，把现有的事业单位划分为三大类：即承担行政职能的、从事生产经营活动及提供公益服务的。𐟙‹‍ 对于前者，我们将逐步将其行政职责并入行政体系；𐟓 而对于从事生产经营活动的单位，我们会引导他们逐渐转变为企业。𐟙‹‍ 至于提供公益服务的事业单位，将保留其事业单位身份不变，强化其公益性特征。𐟙‹‍

这四大岗位可能失去编制，铁饭碗不保了？ 𐟚렦𓨦„！以下四大岗位可能面临编制取消的风险，铁饭碗可能不保了！ 𐟏렩똦 ᦕ™师曾经令人羡慕的高校教师岗位，以其稳定的工作和优厚的待遇，以及寒暑假的悠闲假期而闻名。然而，随着教育改革的不断推进，高校教师岗位正逐步走向合同制。这意味着，未来的高校教师将不再享有事业编制的待遇，而是与学校签订聘用合同，按照合同约定履行职责。这一变革是教育领域改革的一部分，旨在提高教育质量和效率。 𐟏堥…짫‹医院医生公立医院医生一直是事业编制中的热门岗位，工作稳定、收入高、社会地位也高。然而，随着医改的深入进行，公立医院医生也面临着编制取消的命运。未来，公立医院将逐步取消医生的事业编制，实行合同聘用制。医生们将不再依赖编制带来的稳定感，而是要凭借自己的医术和实力在竞争中谋求发展。 𐟛 ️ 工勤岗位在事业单位中，工勤岗位承担着重要的角色，负责单位的日常维护和后勤保障工作。然而，随着事业单位改革的推进，工勤岗位也面临着编制取消的挑战。未来，事业单位将逐步取消工勤岗位的事业编制，实行社会化保障。工勤人员将不再享受事业编的待遇和保障，而是要凭借自己的技能和实力在市场上竞争。 𐟒𜠨‡ꦔ𖨇ꦔ鷺‹业单位人员自收自支事业单位是指那些具有独立法人资格、自主经营、自负盈亏的事业单位。这类单位的人员一直享受着事业编的待遇和保障。然而，随着事业单位分类改革的推进，自收自支事业单位人员也面临着编制取消的命运。未来，自收自支事业单位将逐步取消事业编制，实行企业化管理。这些人员将不再享受事业编的待遇和保障，而是要像企业员工一样参与市场竞争。在这场“编制大变局”中，有人欢喜有人忧。对于那些即将被移出事业编的岗位来说，这无疑是一次巨大的挑战。然而，挑战与机遇并存。编制取消并不意味着铁饭碗不保了，而是意味着这些岗位将更加市场化、竞争化。只有那些具备真才实学、能够适应市场需求的人才能在这场变革中立足。

𐟤”事业编取消后，他们去哪了？事业编制被取消后，人员去向成了一个大问题。𐟤𗢀♂️别担心，有几种可能的去向哦： 1️⃣ 合并、分立、撤销或转制：就像“编随事走，人随编走”的原理，大家可能会跟随单位一起变动，到新单位继续工作。𐟏⊊2️⃣ 重新竞聘上岗：有些地方，比如天津经济技术开发区，取消编制后需要大家重新竞聘，挑战自己！𐟒ꊊ3️⃣ 转为公务员或其他事业单位：承担行政职能的人员可能有机会转为公务员或进入其他事业单位。𐟑♂️ 4️⃣ 合同制聘用：现在可能更多地采用聘任制，通过劳动合同来确定工作关系。𐟓 5️⃣ 分流安置：在事业单位分类改革中，大家可能会被分流到其他地方。𐟌𑊊6️⃣ 政策性安置：政府可能会提供职业培训、就业服务等帮助大家转岗或再就业。𐟓š 7️⃣ 经济补偿：如果单位撤销，可能会得到一些经济补偿，自己创业或找工作。𐟒𐊊8️⃣ 自主择业：有些人可能会选择用补偿金自主择业或创业，开启新的人生旅程！𐟚€ 总之，安置方式多种多样，具体情况具体分析。希望这些信息能帮到你！𐟙Œ

「行政管理考研超话」蔡立辉、王乐夫版《公共管理学》核心考点事业单位改革的基本原则和分类改革「行政管理考研」「公共管理学考研」

𐟓š事业编公基450个必背考点 𐟓– 公民道德考点：道德的广泛社会性、阶级性、相对稳定性等特性，以及道德的主要功能，如认知、规范和调节功能。 𐟒𜠤𚋤𘚥•位改革与管理：了解事业单位的分类、改革方向以及管理中的关键问题。 𐟔젧瑦Š€人文地理常识：涵盖阿基米德的名言、工业革命的标志、光的直线传播与折射等知识点。 𐟒𘠧𛏦𕎥�€ƒ点：市场机制、需求与供给的关系、宏观调控的目标等，掌握经济学的核心概念。 𐟒�“𒥭槐†论考点：马克思主义的哲学基础、思维与存在的关系、新旧事物的区分标志等，深入理解哲学思想。 𐟓 赶紧打印出来，开始你的备考之旅吧！这些考点是事业编公共基础知识的重要部分，掌握它们将助你顺利通过考试。加油！

2011年9月2日，中央编办副主任王峰到金堂县检查指导分类推进事业单位改革工作。

【举报湖北省国资委汪胜华不作为、乱作为，欺上瞒下、越俎代庖等违规违纪违法行为……】汪胜华，湖北省国资委财务监管与运行评价处处长。汪胜华在担任湖北省国资委人事处处长期间，不担当、不作为、乱作为，越俎代庖、欺上瞒下，并拒绝执行中央、湖北省委事业单位改革相关文件，私自扣押中国企业报湖北记者站事业法人证书办理材料，最终导致中国企业报湖北记者站一千多万元的经济损失...... “你又不是我任命的” “我没有收到中央的文件，谁发的你去找谁” 你能相信，这些话是出自湖北省国资委财务监管与运行评价处处长汪胜华之口吗？汪胜华以“未收到”中央、湖北省委事业单位改革相关文件、或中国企业报湖北记者站负责人不是他任命的为由，私自扣押中国企业报湖北记者站“事业法人证书”办理材料，最终造成中国企业报湖北记者站直接经济损失1000多万元、导致职工社保无着落和2500多万元的国有品牌资产消耗殆尽的违规违纪违法行为。作为党的干部，重大原则问题不与党中央保持一致，拒绝执行党的文件，对党中央决策部署置若罔闻。作为人事处处长，深知事业法人证书和编制薄的重要性，未办理会造成什么严重后果，却放任这种后果的发生...... 拒绝执行中央、湖北省委文件，不作为、乱作为、不担当，严重渎职。拒绝执行文件名称： a/中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见（中发[2011]5号 b/中共湖北省委湖北省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见（鄂发[2013]11号） c/湖北省编办关于做好2014年度省直机关和事业单位机构编制年报工作的通知（鄂编办函[2014]311号） d/湖北省事业单位登记管理局关于改革完善事业单位法人年检制度有关事宜的通知（鄂事登发[2014]2号） e/湖北省编办关于抓紧建立所属事业单位编制薄的函（2015年2月3日）「武汉」「湖北」「反腐倡廉」「国资委」