物品领用单前沿信息_物品领用单模板(2024年12月实时热点)
餐饮前厅经理每日工作指南 每日重点工作一:了解当餐客情 掌握就餐人数、菜品预订等关键信息,确保服务流程顺畅。 每日重点工作二:审批前厅物品领用单 审核物品需求,确保资源合理分配。 婇点工作三:抽查卫生及设施设备情况 确保餐厅环境整洁,设施设备正常运转。 䠦婇点工作四:主持班前例会 安排工作任务,调动员工积极性,确保团队高效协作。 每日重点工作五:关注VIP大客户订餐及特殊需求 提供个性化服务,提升客户满意度。 每日重点工作六:抽查餐前准备工作 确保餐具、菜品等准备充分,满足客户需求。 袀䐤𘭥𗥤𝜩点: 1️⃣ VIP大客户的迎送服务 2️⃣ 餐中巡视,督导员工工作情况 3️⃣ 指挥协调员工,确保用餐高峰期秩序井然 4️⃣ 征求客户意见,及时处理投诉 餐后工作重点: 1️⃣ 检查餐后收尾工作,确保环境整洁 2️⃣ 了解客人对菜品及服务的评价,持续改进服务质量 3️⃣ 抽查餐后安全及节能情况,确保餐厅安全运营
行政必备!这款小程序解决你的烦恼 你是否遇到过以下烦恼? 别人借用的工具迟迟不还,催还又不好意思? 急需借用物品时,却找不到合适的人? 这款小程序帮你解决这些烦恼! ꩜轻轻一扫,就能借到你需要的物品。系统实时更新库存,让你随时了解物品的可用情况。 借还流程简单快捷,几步操作就能完成。 ᨿ提供了归还提醒功能,再也不用担心忘记归还而造成尴尬了。 此外,还能生成报表统计,了解自己的借用情况,更好地规划生活。 功能亮点: 物品管理:低值易耗品、固定资产借用领用 在线审批:填写借用单、领用单 实时库存:一键归还、库存报告 适用场景: 待出库、待审批、待归还 扫码借领、出入库明细、报表统计 让你的物品借用更加高效便捷!
仓库管理制度全解析:确保物资管理有序 为了确保公司物资(产品、零部件、原材料等)符合技术标准和质量要求,特制定本仓库管理制度。 仓库管理员职责 仓库管理员负责日常仓库管理工作,确保物资的存放、进出库记录准确无误。入库物品必须有产品质量证明、使用说明书及购物发票,仓库保管员需查看表面质量及验收数量,核对无误后开具入库单,方可办理入库手续。重要物资需由检验人员进行检验,合格后通知仓库保管员开具入库单。同一种物品数量较多时,可采取按比例抽检的方法进行检验,但不排除对抽检时未检验物品的质量责任。检验合格的物品按规定作好标识,按区域存放。检验不合格的物品应存放在指定区域,任何人不得强迫仓库保管员入库,并采取退、换货措施。 物品搬运与存放 护🝧对于入库物品必须按照包装上的搬运有效要求进行搬运,并建立物品存放卡片,分区存放。贵重物品必须进入贵重物品专用箱柜,并按包装上的要求进行存放。电气元器件必须与其它物品分类存放,各种型号分类清楚。不能上柜架的重物品也必须堆放有序,常用物品与非常用物品必须分开存放。返库物品必须重新清理分类、分区域,再重新存放。 防潮防腐防火 尟犨恥好各种物品的防潮防腐、防火工作,各种物品区放置专用灭火器材。 仓库保管员职责 ️ 仓库保管员应对物品的原包装、质量证明、数量负责。 货物领用 各部门领用物品必须有部门负责人签字,领用单应由领用人将物资名称、规格、品种、数量、用途等填写清楚,注明领用日期及领用人。领用人应在领用物品时对产品的包装、质量、质量证明、数量等书面予以确认,如有异议应立即声明,由有关部门或人员进行裁定,离库物品由领用人负责。 出库物品安装或使用中的问题 ️ 出库物品在安装或使用中发现有质量问题应向采购部门报告,由采购部门负责解决。 账物管理 仓库保管员凭物资领用单销账,做到账物相符,并使物资保持完好状态。仓库保管应每月进行一次盘存,对盘存中出现的差错应登记造册,如实上报并按处理意见在台账上有所标识。 通过以上规定,确保公司仓库管理有序,物资安全可靠。
詅店水单必备模板大全 探索酒店客房管理的奥秘,我们为您精心整理了全套酒店水单模板!从查房表到楼层领料单,再到地毯清洗报告单,一应俱全。️ 查房表:详细记录房间检查情况,确保客房整洁无瑕。 榥领料单:用于楼层物品领用,确保物品流向清晰可查。 𐦯隸 洗报告单:记录地毯清洗情况,保持客房环境清新。 更多实用表格等您来发现,如客人遗留物品登记表、客人损坏物品赔偿表等,让酒店管理更加规范、高效。快来编辑打印,解放您的双手吧! ᦏ示:所有表格均可根据实际情况进行更改,一式三联设计,方便各部门交接与存档。赶快行动起来,让您的酒店管理更上一层楼!
仓管、申购、采购岗位工作职责规范 仓库 1、各部门须用办公物品必须填写好“领用单”,由部门负责人核签后经行政部主任批准后方可领取。 2、仓管凭领料人的领料单如实领发,若领料单上班组长、主管或经理未签字,字据不清或被涂改的仓管有权拒绝发放物资,仓库严禁与业务无关人员进入。 3、仓库要做到日清月结,并根据平时的需用量将仓库信息及时报给生产部。 4、入库单据为三联,仓库第一联存根,财务第二联并附上供货方的送货单,客户或采购持第三联做请款报账凭证。 5、仓管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库。 (1)未经总经理或部门主管批准的采购。 (2)与合同计划或申购单不相符的采购物资。 (3)与要求不符合的采购物资。 6、成品出仓,由销售部根据合同需要指令给予发桩室,发桩室根据财务的收款情况及审批后才能发桩。如财务发现客户资金不足要及时通知销售部和客户。单据为四联,仓库存根一联、财务第二联(附上销售订单)、第三、四联交给司机由收货方确认签字一联收回交给财务。 8、成品仓管要做一份出入库明细表于第二天早上提供给生产部、财务部、销售部、总经理及董事长。 申购 1、各部门根据先急后缓的原则,提出申购填写申购单,按部门批准权限逐级审批后,送往采购部由采购部根据仓库的库存情况进行采购。 2、各类办公用品、电器、办公桌椅、家具生活用品、根据各部门的办公所需进行申购,申购由行政部主任审核后报总经理及董事长审批。 3、日常生产所需要物资、原材料由生产部每月做采购计划申购,由总工程师审核后,报总经理及董事长审批后,才由采购部进行采购。 4、原材料质量把关,由技术部负责。 5、采购的所有物资结算单都必须附上审批后的申购单财务才能结算,如在紧急情况下,来不及审批申购单,经请示同意后可先采购再进行补申购单。 6、原则上采购之后即时报销,采购人员持请购单(财务一联)发票进仓单(财务一联)报总经理及董事长审批后到财务报销。 采购 1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握各种物资采购成本,按质优价廉的原则货比三家,择优采购。熟悉各种物资采购计划,在采购前应先报价经总经理及董事长批准后才进行采购。
椻库管理全流程解析 椻库管理流程涵盖了多个环节,确保物品的顺畅流动和有效追踪。以下是详细的流程解析: 1️⃣ 进料收货:物品到达仓库后,经过严格的收货流程,确保物品数量和质量与订单一致。 2️⃣ 品质检验:收货后的物品需经过品质检验,确保符合质量标准,为入库做好准备。 3️⃣ 成品入库:检验合格的成品按照类别和批次进行入库,便于后续的出库和盘点。 4️⃣ 报废品处理:对于不合格或损坏的物品,按照规定的流程进行报废处理。 5️⃣ 生产任务单物料领用:根据生产任务单,准确发放所需物料,确保生产顺利进行。 6️⃣ 工具、辅料领用:为生产提供必要的工具和辅料,支持生产活动的顺利进行。 7️⃣ 销售出库:根据销售订单,准确出库商品,并确保商品的安全送达。 8️⃣ 市场销售退换货:处理客户退换货请求,提供满意的售后服务。 9️⃣ 仓库盘点:定期进行仓库盘点,确保物品数量和账目一致,为决策提供准确的数据支持。 通过这一系列流程,仓库管理实现了物品的高效流转和精准控制,为企业的稳定运营提供了有力保障。
会计内账全攻略:不懂这些就别想发展! 作为一个会计,内账和外账的区别你得搞清楚,有些事儿看似简单,但做错了可是会坑惨你的!下面我来给大家详细说说内账的工作内容,让你心里有个底。 日常业务财务处理 首先,内账会计得负责公司的日常业务财务核对、核算和监督。简单来说,就是每天要处理各种发票、报销单、合同等等,确保这些数据的准确性。 财、物监督管理 ️ 接着,内账会计还得负责公司的财、物监督管理。比如说,固定资产、低值易耗品、工具类物品的建账和监管,定期盘点这些物品。还要对物品领用情况进行监督检查,监督旧物品的销毁。 库存商品管理 抧𖥐是库存商品的管理。内账会计要负责库存商品的实物盘点抽查、账实核对,对库存积压货品及时督促。每月物流要上报财务积压货品,财务核实后要及时处理。 总账及明细账处理 再来说说总账和明细账的处理。内账会计要负责编制会计报表以及各种明细表,并进行财务报告分析,按时上报给公司财务经理和总经理。 出纳核对 还要与出纳进行代收核对,现金、银行存款、往来欠条都要核对一遍,确保数据的准确性。 合理化建议 ኦ后,根据公司的具体经营情况,内账会计还得向总经理提出合理化建议。比如说,公司最近销售额下降了,可能是哪些方面出了问题,得提出解决方案。 多学习,多考证 希望大家平时多多学习,会计这个行业越老越吃香,其实是一个知识积累的过程。有时间的话,尽量考考证,毕竟没有证书还是很难证明自己很“牛”的。特别是CPA证书,除了能证明你的专业能力外,还潜在地表明你是一个自律、能坚持、学习能力不错的人。这些特质正是用人单位所看重的。 总结 总之,内账会计的工作内容非常丰富,需要你具备全面的知识和技能。希望大家都能在这个岗位上发光发热,做出一番成绩!
办公用品管理规定:让每一分钱都花得值! 为了更好地管理办公用品,规范领用流程,合理控制办公成本,我们特别制定了这个管理制度。 第一章:总则 目的 这个管理制度主要是为了加强办公用品的管理,规范领用流程,合理控制办公成本。 适用范围 这个制度适用于整个集团,子公司可以根据实际情况进行调整。 第二章:费用标准 𐊨觮᧐ 集团提倡节约办公,每人每月可以按需申购办公用品。采购分为个人用品和公共用品两部分。 个人用品 个人用品是指仅供个人使用的低值易耗品,比如卷筒纸、资料栏、笔、文件袋、文件夹等。每个部门的申购标准是20元/人/月。如果有特殊需求,请在备注中说明。 公共用品 公共用品是可供办公室多人共同使用的低值易耗品,比如打印纸、大型订书机、白板等。这些物品按需采购。如果采购金额超过一定金额(具体金额待定),需要加签总裁审批。月结报销时,需附上审批文件。 第三章:发放管理 报放流程 每月25日前,项目综合主管负责采购办公用品,并分发给项目人员。 部门(项目)每月订购的办公用品由部门对接人(项目综合主管)负责发放。员工应节约使用,妥善保管。如果员工离职,部门对接人负责收集剩余的低值易耗品,供下位员工领用。 新员工入职 新员工入职时,按标准分发办公用品,包括铅笔(或自动铅笔和自动铅笔芯)、橡皮、按动中性笔(黑色和红色各一支)、软抄本、纸巾等。如果有额外需求,可以另外申请领用。 其他物品 集团员工每人每月可申请1卷卷筒纸。副总监级以上有独立办公室或接待需求的,每月可申请2包抽纸。 特殊物品 差旅费用报销单、费用报销单、用款申请书、原始凭证贴签、借款单、纸杯、集团LOGO文件袋等年度批量定制物品,由行政采购管理员按季度领取。 计划外物品 除新员工外,如果部门(项目)有临时计划外物品需要领用,可以在每月的1、10、20日到行政采购管理员(项目综合主管)处领取,领用金额纳入次月该部门(项目)的采购金额进行核算。 第四章:附则 解释和修订 本制度由集团人力行政部负责解释和修订。 执行时间 本制度自颁布之日起执行。 附件 《办公类低值易耗品需求表》 《各部门低值易耗品采购汇总表》 希望这个制度能帮助我们更好地管理办公用品,节约成本,提高效率!
办公用品管理制度 办公用品管理看似简单,但一份完善的管理制度能大大提升工作效率,减少浪费。以下是详细的办公用品管理制度,帮助你更好地管理办公用品。 采购范围 办公用品等消耗性支出和会议支出。 采购流程 各部门根据业务需求提出办公用品需求计划,报行政人事部汇总。 行政人事部将全公司需求情况报总经理审批,确定采购计划。 行政人事部和财务部按需求进度统一购买、保管。 各部门根据实际使用情况登记领取,费用结算凭有税发票和采购详单即办即结。 会议支出 会议支出由各部门按具体情况报总经理审批后进行。 物资领用管理 办公用品的采购、保管和发放由人事行政部负责,并指定专人管理。 各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》,先由部门负责人签署意见,再送人事行政部核批。 领用应坚持勤俭节约原则,用多少领多少,严禁领取回家私用。 盘点与采购 办公室每季度对办公用品盘点一次,确保账物相符,合理库存。 每月底,各部门根据工作需要提出下月采购申请,列出采购清单送人事行政部,人事行政部核实后报总经理批准后购买。 未列入采购计划的零星消耗品,由人事行政部经办人直接到批发商店选购,选购应采取竞争性采购、询价性采购方式。 物资借用 借用公司办公器材需填写物资借用单,并由部门负责人签字、人事行政部批准。 借用物资超时未还的,人事行政部有责任督促归还。 借用物资发生损坏或丢失的,视具体情况照价或折价赔偿。 ⠦工与离职员工 新进人员到职时到人事行政部领用办公物品。 人员离职时,必须向部门负责人办理办公物品归还手续,未经人事行政部认可的,不得为其办理离职手续。 ️ 办公设施管理 各部门办公设施由人事行政部逐一登记,由各部门负责人签字认可使用,并负责保管。 对机构调整和人员离职时由人事行政部统一收回或重新分配。 通过这些规定,你可以更好地管理你的办公用品,确保资源的合理利用,提高工作效率。
办公耗材指南:固资低耗 为了提升企业资产管理水平,规范资产管理流程,降低管理难度,特制定本《办公耗材管理指南》。 固定资产与低值易耗品的定义: 固定资产:指使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、设备、器具、工具等,单位价值在2000元以上,使用年限超过2年。 低值易耗品:指单位价值在500元以下或使用年限较短(一般在一年以内)的物品,重复使用且保持原实物形态的能独立发挥作用的物品。 固定资产与低值易耗品的特点: 固定资产:使用时间长、价值大、投资回收期限长、投资回收点分次等。 低值易耗品:价值低、品种多、数量大、易损耗,购置报废频繁,流动性强、风险性大,管理难度大,易产生管理漏洞。 固定资产与低值易耗品的分类: 固定资产分为:房屋及建筑物、动力设备、传导设备、机器设备、生产工具、仪器仪表、运输设备、管理工具、其他资产等九大类。 低值易耗品分为:一般办公用具、专用工具、替换设备、管理用具、劳保用品、其他资产等六大类。 固定资产与低值易耗品的使用期限: 固定资产:房屋、建筑物为20年;飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年;与生产经营活动有关的器具为5年;飞机、火车、轮船的运输工具为4年;电子设备为3年。 低值易耗品:使用年限一般在一年以内,但分情况也可以多年使用,如办公桌等。 低值易耗品的台帐建立: 使用部门资产管理员负责低值易耗品台账的建立,按照领用部门或按专用工具的使用人进行登记管理。台账要写明低值易耗品的类别、品名、生产商或销售商、存放地点以及现状等。 各部门资产管理员建立“低值易耗品管理台账”,并将责任落实到具体的使用人,及时登记增加减少的低值易耗品。 低值易耗品管理责任人为使用部门的第一负责人,对部门的低值易耗品的购置计划的真实性负责,对部门在用低值易耗品的安全性、完整性负责。 栤耗品的库房管理要求: 低值易耗品的领用分为新增领用和“以旧换新”领用。财务部根据配备标准和使用年限标准等规定,来判断和确认部门新增低值易耗品的情况。 属于新增的,只须持“低值易耗品领用单”经相关领导签字批准后直接到仓库领取。 属于“以旧换新”领取低值易耗品的,既要持新低值易耗品的领用单,也要持旧低值易耗品以及旧低值易耗品的报废单,同时到仓库办理领取手续。 库管员根据“以旧换新”制度收回的废旧低值易耗品,要建立辅助账登记管理。如果酒店其它地方可以再次利用的,不用再办理入库或领用的正式手续,但必须在填写普通领用单,并由保管员建立备查簿。 对确实没有使用价值或继续放置的必要的废旧低值易耗品,由库管员提出申请,经财务部、使用部门、工程部门、质检共同确认后,可以按废旧物资销售或报废处理。 低值易耗品的购置与入库: 由所在部门填制“低值易耗品购置申请审批表”,按要求提交所购低值易耗品的数量及计算依据,经部门经理及总经理批准后,交财务部备案,由采购部联系厂家安排制作。 低值易耗品购入后,统一由酒店财务及申请部门负责验收,申请部门验收质量是否达到使用要求,财务部负责核对数量是否与申请表上数量、类别一致。
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